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2025年玉溪教師工資待遇如何計(jì)算福利待遇如何

2024-06-16 02:14:47 大風(fēng)車考試網(wǎng)

玉溪教師工資待遇:玉溪教師薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是32.1%,其次是3000-5000元,占比是26.8%,均工資4500元每個(gè)月,以下是小編從收集整理的關(guān)于玉溪教師的工資和福利的相關(guān)信息,供大家閱讀,當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距,所以收入也會(huì)有差距,請(qǐng)勿以偏概全,本文僅供參考。

2025年玉溪教師工資待遇如何計(jì)算福利待遇如何

一、玉溪教師工資待遇及福利怎么樣

玉溪教師薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是32.1%,其次是3000-5000元,占比是26.8%,均工資4500元每個(gè)月。

某中學(xué)工資待遇

1、年薪:初中教師滿工作量工資15萬起步,高中教師滿工作量工資18萬起步,優(yōu)秀教師工資不封頂。注:兩個(gè)班數(shù)學(xué)課時(shí)為滿工作量。

2、免費(fèi)就餐;提供住處。

3、定期為老師體檢。

4、班主任津貼2500元/月。

5、每學(xué)年結(jié)束,學(xué)校根據(jù)每位教師教學(xué)任務(wù)的完成情況下發(fā)年終獎(jiǎng)。

6、按國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金,享受學(xué)校節(jié)假日福利。

7、聘任后將參加玉溪市教育局系統(tǒng)的職稱評(píng)定和晉升。

8、聘任后教師子女入學(xué)可享受優(yōu)惠政策。

二、玉溪教師的薪資包括哪些

教師收入由:基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資:教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從教的,有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績(jī)效工資:學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī),每學(xué)期學(xué)年評(píng),不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵(lì)多代課,更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼:全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對(duì)一所學(xué);蛞粋(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí),或者說是以國家及,省級(jí),地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬,真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼:農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師,另外給與補(bǔ)貼,應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼,越偏僻地區(qū),補(bǔ)貼越高,不終身制,離開就沒有。

三、玉溪教師編制報(bào)考條件有哪些

1、報(bào)考教師編制崗位的時(shí)候,所選擇的學(xué)科要跟教資證上面的學(xué)科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個(gè)范圍之內(nèi),但也有一些地方會(huì)將年齡限制在30周歲以下,或者是針對(duì)研究生、博士等高學(xué)歷群體,適當(dāng)放寬年齡限制。

3、有學(xué)歷與專業(yè)限制的教師編制報(bào)考崗位,報(bào)考人員在這兩方面需要符合條件。

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