南京教師工資待遇:南京市小學教師的月工資在4000元至6000元之間，初中教師的月工資在5000元至8000元之間，高中教師的月工資在6000元至10000元之間,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于南京教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、南京教師工資待遇及福利怎么樣

一、南京市教師工資待遇

南京市教師的工資待遇相對較高，根據(jù)不同的職稱和學歷，教師的工資也有所不同。一般來說，南京市小學教師的月工資在4000元至6000元之間，初中教師的月工資在5000元至8000元之間，高中教師的月工資在6000元至10000元之間。此外，南京市還會根據(jù)教師的教齡和教學業(yè)績進行相應的工資調(diào)整。

二、南京市教師福利待遇

社保待遇：南京市為教師繳納五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

住房補貼：南京市為教師提供住房補貼，幫助教師解決住房問題。

節(jié)日福利：逢年過節(jié)，南京市都會為教師發(fā)放相應的福利，如端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等。

培訓機會：南京市為教師提供各種培訓機會，幫助教師提升自身素質(zhì)和教學水。

旅游福利：南京市為教師提供旅游福利，讓教師在工作之余能夠放松身心。

三、南京市教師其他相關(guān)待遇

子女教育優(yōu)惠：南京市教師的子女可以享受一定的教育優(yōu)惠，如優(yōu)先入學、免費就讀等。

假期福利：南京市教師享有寒暑假等假期福利，有利于教師的身心健康。

職業(yè)發(fā)展：南京市為教師提供良好的職業(yè)發(fā)展臺，支持教師進行科研和學術(shù)活動。

南京市一所省屬高校擔任行政崗教師

打卡工資大約在11000元左右，但這個數(shù)字會有一定的浮動和變化。此外，年終獎一次性發(fā)放，去年我獲得了30272元的年終獎。

另外，每個月的雙邊公積金一共約為3300多元，一年總計超過4萬元。

綜合來看，一年的到手收入大約在16.3萬元左右，均下來，每個月的到手收入大約在13000多元。再加上一年的公積金（超過4萬元），一年的全包收入總計接20萬元，略低于21萬元。

二、南京教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、南京教師編制報考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學歷也可報考；

（4）具有相應的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。