頂山教師工資待遇:鄉鎮公立初中，一年的實際到手收入大約為45880元，均每月的實際到手收入大約為3800多元，加上公積金一年的總收入大約為56000元,以下是小編從網上收集整理的關于頂山教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、頂山教師工資待遇及福利怎么樣

鄉鎮公立初中，擔任初中老師的職務，已經參加工作7年，目前是中學二級教師，擁有事業編制。

每月我能夠拿到2470元的工資。每年年底，會發放一次績效獎金，大約能夠得到5000左右。另外，年度考核獎金還能夠額外獲得3000元。

除工資之外，時我還能夠享受一些額外的補貼。我可以得到大約200元的鄉鎮補貼，同時，根據工齡我還能夠獲得70元的工齡工資，最兩年，延時服務費每學期可以得到2500元。我每月繳納的雙邊公積金合計為866元。

總體算下來，我一年的實際到手收入大約為45880元，均每月的實際到手收入大約為3800多元，加上公積金一年的總收入大約為56000元。

鄉鎮初中寄宿學校，每班50多個人。

2各項收入:工資＋考試獎金＋班主任補助。

特崗三年內無鄉補，無村鎮補助，普通任課老師只有固定的到手2200多塊錢和考試獎金補助，班主任每月多了個省里+學校補助一個月大概800（班主任按年級績效考核第一的情況下，考核排名靠后拿不到800)。

收上來的延時服務費（每生每學期160元）都用來發放考試獎金了，主科考試排名前三最高400元，副科最高80。

某中學5000 元/月（或：6 萬元/年），新聘用人員試用期一年，5年內不允許調動或參加其他招錄，其他福利按頂山市事業單位相關規定執行。

二、頂山教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、頂山教師編制報考條件有哪些

1、報考教師編制崗位的時候，所選擇的學科要跟教資證上面的學科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個范圍之內，但也有一些地方會將年齡限制在30周歲以下，或者是針對研究生、博士等高學歷群體，適當放寬年齡限制。

3、有學歷與專業限制的教師編制報考崗位，報考人員在這兩方面需要符合條件。