商丘教師工資待遇:農(nóng)村教師每個月的工資一共6500多，每月的農(nóng)村補助一共600，每月教齡補貼共計340，取暖費和物業(yè)補貼一年共計4000多,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于商丘教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、商丘教師工資待遇及福利怎么樣

商丘寧陵縣教師待遇

坐標商丘市寧陵縣，就職于寧陵縣一所公立學校，教師事業(yè)編，工齡28年，每個月的打卡工資一共4010，職稱為中教一級，其他基本上什么都沒有，沒有考核獎等福利。

商丘市虞城縣教師待遇

坐標河南省商丘市虞城縣，就職于虞城縣一所公立學校，教齡一共23年，2017年晉升為副高職稱。

目前每個月的打卡工資一共4400，沒有績效工資，每個月的雙邊公積金一共500，公積金按照最低標準5%交，教齡工資一個月230塊錢，除此以外別無其他。

商丘市某農(nóng)村教師待遇

坐標河南省商丘市，就職于商丘市一所農(nóng)村學校，教師，事業(yè)編制，教齡一共七年。

每個月的打卡工資2600，加上雜七雜八的各種補貼，一個月的全額工資一共4000，扣除五險一金以后一個月到手工資一共3500，沒有精神文明獎和考核獎，績效一個月大概200多塊錢。

商丘市睢縣教師待遇

坐標河南省商丘市睢縣，就職于睢縣一所農(nóng)村學校，教師，事業(yè)編身份，中級職稱，教齡一共21年。

每個月的打卡工資一共3035，年底有一個第十三個月基本工資，一共發(fā)2000多。此外由于在基層工資，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，農(nóng)村教師生活津貼，教齡津貼等等，這些補貼加起來不到一千，一年的到手收入大概四萬多。

商丘市永城市教師待遇

坐標河南省商丘市永城市，就職于永城市一所農(nóng)村學校，教師事業(yè)編，34年教齡，職稱為副高七級。

每個月的打本工資一共6500多，每月的農(nóng)村補助一共600，每月教齡補貼共計340，取暖費和物業(yè)補貼一年共計4000多。

年底的第十三個月工資一共5500，績效工資一年共計4500左右，扣掉五險一金，均下來一個月的到手工資大概6500，不到7000塊錢。

二、商丘教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、商丘教師編制報考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學歷也可報考；

（4）具有相應(yīng)的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。