企業(yè)黨建工作計劃2016(1)

20xx年xx社區(qū)黨總支在夫子廟街道黨工委的正確領(lǐng)導下，以開展“三嚴三實”活動為契機，以突出服務(wù)型黨組織的建設(shè)為，以加強流動人口管理服務(wù)、提升社會化服務(wù)水為突破口，整合轄區(qū)資源，服務(wù)轄區(qū)居民，提升居民的幸福感。

一、明確責任，加強班子隊伍建設(shè)。

年初，圍繞建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、廉潔、創(chuàng)新”的好班子，及時制訂黨建工作計劃。一是堅持學習和月例會制度。有效提高班子政策理論、科學民主決策的水。二是堅持民主集中制原則。嚴格重大問題、重大決策集體討論制度、民主生活會制度、班子分工負責制等制度的落實。班子成員團結(jié)友愛，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，對所分管的各項工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，切實加強自身建設(shè)，科學規(guī)范決策程序，真正做到“讓上級放心、讓群眾滿意”。

二、加強黨員管理。

共有黨員156名，根據(jù)地理區(qū)域及便于服務(wù)與管理的宗旨，下設(shè)5個黨支部。根據(jù)社區(qū)不同類別黨員的特點推行黨員“六分類”管理模式，實行分類教育、分類管理、分類活動，提高了黨員管理實效性和黨員服務(wù)群眾水。一是在職黨員雙重式管理。建立“工作時間單位管、業(yè)余時間社區(qū)管”的黨員雙重管理模式，開展“在職黨員進社區(qū)”、“黨員奉獻日”、“共建幸福家園”等主題服務(wù)活動。二是無職黨員引導就業(yè)式管理。建立無職黨員服務(wù)臺賬，搭建臺，引導就業(yè)。三是離退休黨員服務(wù)式管理。搭建服務(wù)群眾臺，引導離退休黨員走出家門，融入社區(qū)。14名退休黨員及居民組建了小喇叭巡邏隊，一年365天為社區(qū)安保駕護航。聘請2名離退休黨員擔任社區(qū)“五老講師”。四是困難黨員關(guān)愛式管理。建立在職黨員和困難黨員“一幫一”、“多幫一”制度，開展“送溫暖、獻愛心”活動。五是青年黨員引導式管理。通過社區(qū)QQ群、短信、微信等方式，建立“雙向交流”機制，及時了解青年黨員、學習、工作、生活情況，幫助他們更好地融入黨組織生活。六是發(fā)展黨員嚴格式管理。根據(jù)市委組織部有關(guān)發(fā)展黨員的工作指示，嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，做好黨員發(fā)展工作。20xx年在各黨支部的積極發(fā)展和培養(yǎng)下，發(fā)展正式黨員1名，列為發(fā)展對象1名，列為入黨積極分子1名。20xx年共收取黨費6004元。

三、突出服務(wù)型黨組織的建設(shè)。

創(chuàng)新管理方式，構(gòu)建“資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”區(qū)域化大黨建格局。社區(qū)黨總支加強與各駐區(qū)單位溝通聯(lián)系，實施聯(lián)席會議制度，對轄區(qū)各項事業(yè)共同商討、共謀發(fā)展，堅持做到四融合。(1)、資源融合。搭建臺，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，充分利用民生工作站臺，建立聯(lián)席會議制度，通過定期接訪、協(xié)調(diào)解決社區(qū)黨建、社會管理服務(wù)等熱點、難點等問題，共同推動社區(qū)建設(shè)。民生工作站全年共接待來訪居民56人，共協(xié)調(diào)解決民生問題28起，特別是貢院街兩邊的樹木因多年未修建，不僅影響美觀，而且也給居民的晾曬帶來不便，在民生工作站的積極協(xié)調(diào)下，于12月上旬得到徹底解決。(2)、管理融合。駐區(qū)單位夫子廟派出所協(xié)助社區(qū)開展各項工作，建立了網(wǎng)格化聯(lián)防管理體系，健全完善矛盾糾紛排查化解、聯(lián)防共保、情況通報和信息聯(lián)絡(luò)等機制。(3)、服務(wù)融合。成立由社區(qū)黨員、居民、派出所民警等組成的“學東志愿服務(wù)隊”，采取一幫一、多幫一的形式，開展家庭式親情服務(wù)，開展關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛殘疾人、關(guān)愛婦女兒童、關(guān)愛社區(qū)重病患者、關(guān)愛流動人口等服務(wù)活動。開展在職黨員進社區(qū)活動，讓駐地共建單位黨員職工深入了解社情民意，認領(lǐng)公益崗位。(4)、建設(shè)融合。20xx年是為民服務(wù)專項資金項目實施第一年，本著專款專用、民主公開、注重實效的原則，嚴格按照項目的立項程序，進行資金的管理和使用，共梳理3個民生項目，已完成2個項目，得到了廣大居民的認可。第3個項目已進入程序中，預(yù)計12月下旬進場施工。

20xx年即將過去，我們也清醒的認識到在抓黨建工作中存在的一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是社區(qū)繁重的工作任務(wù)與建立責權(quán)利相統(tǒng)一的基層管理體制的要求還不相適應(yīng);二是社區(qū)基礎(chǔ)條件與整體推進社區(qū)建設(shè)的要求還不相適應(yīng)，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)黨組織管理的黨員不斷增加，但黨員的先進性在周圍群眾中還沒體現(xiàn)出來。黨員教育管理面臨新的挑戰(zhàn)。三是服務(wù)理念和方式需要改進。社區(qū)黨建工作的內(nèi)容局限于宣傳黨的方針和政策，召開黨員會議，傳達上級相關(guān)會議精神及有限的有關(guān)困難黨員結(jié)對幫扶和慰問。這與新時期的黨員的需求相差甚遠，在社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新上有待開拓。

企業(yè)黨建工作計劃2016(2)

根據(jù)公司黨建工作的任務(wù)結(jié)合市工貿(mào)國資公司黨委工作會議精神要求，制定2015年企業(yè)黨建工作計劃，希望各支部根據(jù)公司黨建工作計劃認真貫徹執(zhí)行。

一、指導和工作思路

在新的一年里，我們黨委工作要以黨的十八精神，緊密結(jié)合企業(yè)實際，以促進企業(yè)和諧發(fā)展，推動企業(yè)黨的建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)，著重圍繞年初黨委提出的“抓好黨建，發(fā)揮作用，增收節(jié)支，和諧共進”四項工作作為公司黨建工作的重點，全面配合公司董事會為促進公司的穩(wěn)發(fā)展，職工和諧安定。

認真完成上級黨組織交辦的各項工作。

二、加強黨的組織建設(shè)，提升基層黨組織的能力與水

根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定和企業(yè)黨組織的實際狀況，公司黨委研究要在今年4月底前，要完成了企業(yè)黨支部的換屆工作，把年富力強的同志提到崗位上來，充實企業(yè)黨組織的隊伍。支部換屆工作要體現(xiàn)選舉民主，程序規(guī)范。

三、繼續(xù)抓好企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)，認真落實主體責任

公司黨委要繼續(xù)加強班子成員對馬列主義、毛澤東、鄧小理論、《黨章》、“十八”精神等學習和教育。根據(jù)上級安排和計劃，樹立符合企業(yè)實際的，正確科學、高尚健康、積極向上的價值取向，以及為企業(yè)群眾服務(wù)、為企業(yè)作出貢獻的價值標準。

同時公司黨委仍要繼續(xù)加強學習型黨組織建設(shè)。定期組織黨委、支部每季學習，提高干部素質(zhì)，達到學以致用;二是加強和改進政治工作，領(lǐng)導班子每半年召開一次職工情況分析會和民主生活會，堅持以人為本，作好干部職工的政治工作，做到年初有計劃，時有督促，年底有總結(jié);三是以專題講座的形式，年安排上一次政治教育黨課，以加強企業(yè)黨員的覺悟，使企業(yè)黨組織成為學習型的黨組織。積極參加上級組織的支部書記培訓，提高基層支部覺悟和管理水。

四、繼續(xù)努力開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，推進“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作

繼續(xù)做好上級黨委提出的創(chuàng)建“五好”基層黨組織的實施辦法，以黨支部為評選單位載體，開展“五好”基層黨組織的創(chuàng)建活動，根據(jù)考評標準對照檢查、學習提高，抓好企業(yè)精神文明工作。

同時要抓好黨建帶工建，服務(wù)于職工。加強工會工作，充分發(fā)揮黨對工會的領(lǐng)導，加強對工會工作的支持，全心全意為廣大職工服務(wù)，全力維護職工的合法權(quán)益。配合工會積極做好職工的政治工作，努力幫扶困難職工渡過生活中難題，確保公司和諧發(fā)展并為工會開展工作創(chuàng)造條件。

五、加強黨員廉政建設(shè)，促進勤政廉政工作的不斷深入。

企業(yè)黨員干部要帶頭遵守中央關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，自覺作好表率;自覺遵守政治紀律，同*保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;二是認真貫徹民主集中制，黨委的年度工作計劃、工作總結(jié)、活動安排、入黨積極分子和發(fā)展對象的確定等重要事項，要充分聽取黨內(nèi)群眾的意見和建議，重大問題提交黨員大會議論決定;三是認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，繼續(xù)確保黨員干部全年無違紀違法行為發(fā)生。