人事專員主要工作職責(zé)1

1、協(xié)助部門負責(zé)人完善公司人事、行政各項管理制度，并負責(zé)督促、檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行和糾偏；

2、協(xié)助部門負責(zé)人做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析和績效考核管理統(tǒng)計工作；

3、負責(zé)公司的6S宣導(dǎo)檢查工作、安全培訓(xùn)工作及有關(guān)安全評審等的配合協(xié)助工作；

4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)日常管理工作，包括公司內(nèi)所有固定資產(chǎn)申購、配置、調(diào)撥、報廢、建賬和盤點工作；

5、負責(zé)員工培訓(xùn)和招聘事宜；

6、負責(zé)行政關(guān)聯(lián)的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

7、配合做好公司大型會務(wù)及活動的后勤保障服務(wù)工作；

8、完成部門負責(zé)人交辦的其他各項工作。

人事專員主要工作職責(zé)2

職位描述：

行政：

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成行政事務(wù)及公司內(nèi)部日常事務(wù)工作

公司各項規(guī)章制度的傳遞、監(jiān)督與執(zhí)行，獎懲辦法的執(zhí)行

負責(zé)辦公室采購與管理工作

檔案管理

人事：

建立并不斷完善公司的各項人力資源管理制度和行政管理制度，做好人力資源規(guī)劃及組織機構(gòu)的設(shè)置；

招聘管理（負責(zé)相關(guān)公司的人員招聘）

績效

薪酬福利管理

員工關(guān)懷，組織團建

員工關(guān)系（負責(zé)相關(guān)公司員工的入職、離職、落戶、居住證、工作簽證等事宜）

培訓(xùn)（培訓(xùn)計劃的`制定與落實）

入職體檢的管理

任職要求：

三年及以上相關(guān)行政人事經(jīng)理經(jīng)驗

曾在外國留學(xué)或在英文工作環(huán)境中有工作經(jīng)驗的優(yōu)先

大專及以上學(xué)歷

熟悉人力資源六大模塊，在招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊有豐富的實操經(jīng)驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策

具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，思路清晰，能帶領(lǐng)和調(diào)動團隊的工作積極性

熟練使用相關(guān)辦公軟件

優(yōu)秀的中英文讀、寫、口語能力

人事專員主要工作職責(zé)3

1、工作對人力資源部部長負責(zé)。

2、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。

3、負責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。

4、協(xié)助招聘主管進行員工招聘面試，負責(zé)報到及解聘手續(xù)辦理，接待引領(lǐng)新進員工。

5、負責(zé)新進員工試用期跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

6、負責(zé)員工調(diào)查問卷發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。

7、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

8、負責(zé)員工績效考核資料定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核方式方法提出意見和建議。

9、負責(zé)員工薪酬發(fā)放異常處理和薪酬政策跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)報表和資料。

10、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評督導(dǎo)與跟進。

11、負責(zé)公司人事文件呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

12、負責(zé)草擬，解釋公司福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面其他工作。

人事專員主要工作職責(zé)4

1、負責(zé)公司員工入離職等人事手續(xù)的辦理；

2、負責(zé)社保公積金及商保人員增減、居住證積分辦理、人才引進辦理等工作；

3、負責(zé)企業(yè)證照備案辦理及企業(yè)社保公積金賬戶開立工作；

4、負責(zé)公司工時申報，外國人就業(yè)許可證辦理；

5、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他人事工作。

人事專員主要工作職責(zé)5

職責(zé)描述：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團人事工作，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

3、負責(zé)部門團隊管理，增強團隊凝聚力，提高工作效率；

4、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；

5、負責(zé)組織發(fā)展及干部管理體系相關(guān)的制度、流程、工具有效落地，如組織人才盤點、干部任免、干部評估、架構(gòu)調(diào)整等。

任職要求：

1、30?35周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上大型互聯(lián)網(wǎng)/科技等行業(yè)公司工作經(jīng)歷，其中組織發(fā)展、招聘管理、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗不少于5年；

3、具備模塊體系化建設(shè)能力，熟悉組織發(fā)展、招聘管理、人才發(fā)展等理論知識，對組織診斷、培養(yǎng)發(fā)展的工具和方法有深入的理解；

4、具備系統(tǒng)化思維和創(chuàng)新思維，具備較強的戰(zhàn)略理解能力及執(zhí)行推動力，以及具備數(shù)據(jù)分析意識與能力。

人事專員主要工作職責(zé)6

1、人員招募作業(yè)管理及系統(tǒng)錄入;

2、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調(diào)動等)及交接單作業(yè)審核;

3、辦理轄區(qū)內(nèi)各項人事作業(yè)：勞動合同、考勤、獎金福利核算、保險資料收集、獎懲、考核等;

4、員工檔案管理;

5、執(zhí)行訓(xùn)練計劃執(zhí)行落實;

6、執(zhí)行人資報表制作;

7、主管交辦的其他工作;

人事專員主要工作職責(zé)7

1、負責(zé)人員崗位招聘、入職、離職辦理，人事檔案建立與管理;

2、負責(zé)公司日常行政事務(wù)，配合上級做好行政或人事方面的工作;

3、負責(zé)員工的考勤、員工的周報表、月報表的統(tǒng)計和考核;

4、負責(zé)部門成本、工資核算以及財務(wù)部分工作;

5、負責(zé)相關(guān)證照申辦、變更及年審工作;

6、負責(zé)公司各系統(tǒng)維護以及資料變更;

7、負責(zé)公司資質(zhì)維護以及資料更新;

8、配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，如做報價、出具合同等商務(wù)工作。

人事專員主要工作職責(zé)8

1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展，制定部門人力資源規(guī)劃并實施;

2、積極主動熟悉部門業(yè)務(wù)，并在此基礎(chǔ)上負責(zé)部門人事相關(guān)事務(wù)的執(zhí)行落實與對接;

3、關(guān)注員工狀態(tài)，妥善處理員工關(guān)系，營造良好的工作氛圍，推動企業(yè)文化建設(shè)

4、協(xié)助部門主管完成各項人事相關(guān)工作。

人事專員主要工作職責(zé)9

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度貫徹執(zhí)行。

2、組織設(shè)計和完善公司組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

5、負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適人才。

6、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。

7、負責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。

8、負責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工工資。

9、負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負責(zé)社會保險及商業(yè)保險辦理。保險辦理

11、負責(zé)建立健全員工人事檔案。

12、負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

13、負責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

14、負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。

16、負責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門關(guān)系。

17、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

18、負責(zé)公司人力資源信息上傳下達工作。

人事專員主要工作職責(zé)10

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；

3、具有良好書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；

6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

7、有強烈責(zé)任感和敬業(yè)精神，公公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大工作壓力。

人事專員主要工作職責(zé)11

職責(zé)描述:

1.負責(zé)公司來賓接待和引導(dǎo);

2.負責(zé)公司信件、傳真等往來文件的收發(fā)、記錄;

3.負責(zé)公司會議安排及會議室使用管理;

4.負責(zé)辦公用品采購、入庫及領(lǐng)用登記;

5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會等大型活動的策劃執(zhí)行。

任職要求:

1.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正,大方得體,有親和力;

2.服務(wù)意識強,熱情有責(zé)任心,具備良好的溝通能力;

3.身高要求1米65以上;

4.英語可作為工作語言。

人事專員主要工作職責(zé)12

1、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督公司各項制度；

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

3、監(jiān)督統(tǒng)計員工考勤、外出、和辦理請休假手續(xù)；

4、辦理員工入職、培訓(xùn)、離職、社保公積金等異動手續(xù)；

5、協(xié)助組織、實施員工文化娛樂活動；

6、管理公司人事的檔案；

7、協(xié)助公司各部門更改文件P圖，廣告活動物料制作，下發(fā)安排跟蹤落實；

8、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事專員主要工作職責(zé)13

1、參與制定公司人力資源規(guī)劃，獨立負責(zé)公司考勤計薪、招聘培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等各模塊的人事相關(guān)工作;

2、在集團制度的指引下，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、監(jiān)督控制子公司各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，完善激勵機制提出建議;

4、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;

5、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

6、上級交代的其他工作。

人事專員主要工作職責(zé)14

工作內(nèi)容：

法律文本的起草維護、人事政策/員工手冊的起草維護、日常人事咨詢和事件的處理、勞動爭議案件的處理、內(nèi)部人事決策支持。

崗位要求：

1、法律本科或以上學(xué)歷，通過國家司法考試；

2、在國內(nèi)大型公司或跨國公司從事人事合法合規(guī)工作3年以上，或者在綜合性律師事務(wù)所或?qū)�業(yè)勞動律師事務(wù)所從事勞動法業(yè)務(wù)3年以上；或者在仲裁委或法院從事勞動案件審判3年以上；

3、具備較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力；

4、具備較強的英文能力，能用英文溝通和起草文件。 負責(zé)集團國內(nèi)人事合法合規(guī)工作，主要工作內(nèi)容：法律文本的起草維護、人事政策/員工手冊的起草維護、日常人事咨詢和事件的處理、勞動爭議案件的處理、內(nèi)部人事決策支持

人事專員主要工作職責(zé)15

1、負責(zé)點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

2、起草和修改、文稿等

3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理

4、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用報銷

7、根據(jù)公司安排，完成本職工作

人事專員主要工作職責(zé)16

1.負責(zé)為校區(qū)各個部門招聘相關(guān)人員。

2.考勤管理:員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;

3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入手續(xù)辦理;

4.辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;

5.參與組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動;

6.行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預(yù)算及報表匯總;

7.環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn);

8.內(nèi)部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善后檢查等工作;

9.配合校長安排的其他工作。

人事專員主要工作職責(zé)17

1、辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理

2、協(xié)助各類報告輸出

3、合同、協(xié)議的制作與管理

4、負責(zé)文件信件收發(fā)的登記、歸檔以及快遞的收發(fā)工作

5、專項費用及北京部人員發(fā)票的上傳、整理及報銷

6、維持辦公環(huán)境衛(wèi)生

7、協(xié)助安排各部門各項會議、培訓(xùn)及活動

8、協(xié)助部門招聘和員工入離職管理

9、協(xié)助企業(yè)宣傳工作

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事專員主要工作職責(zé)18

1、負責(zé)公司的行政后勤工作，辦公服務(wù)工作等;

2、協(xié)助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對接、車輛管理;

3、負責(zé)公司行政類物品采購;

4、協(xié)助進行領(lǐng)導(dǎo)接送、招待工作;

5、協(xié)助公司文化推行;

6、定期提交行政;

7、完成上級交辦的其他工作。

人事專員主要工作職責(zé)19

1、負責(zé)公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo);

2、負責(zé)會議的前期準(zhǔn)備及會議結(jié)束后的整理工作;

3、負責(zé)公司文件，信件，郵件的分送;

4、負責(zé)公司辦公用品的采購;

5、協(xié)助人事辦理新員工轉(zhuǎn)正、監(jiān)督新員工考勤;

6、負責(zé)高管報銷;

7、負責(zé)公司用車安排。

8、其他行政相關(guān)事務(wù)。

一.人事專員工作職責(zé)及任職要求

一、日常行政管理1.負責(zé)統(tǒng)計、整理綜合事業(yè)部職能部門員工日�？记诠ぷ鳌�2.根據(jù)事業(yè)部部計劃，為各項活動、會議做會務(wù)準(zhǔn)備工作。3.起草會議紀(jì)要。4.做好3S秘書工作。5.負責(zé)接待工作，工作日一定要穿工作服，接待公司來訪人員要熱情，把來訪人員的用意及時傳達給上級。6.公司郵件和傳真及時接受和傳發(fā)。《重點問題改進措施跟蹤表》。二、員工招聘和培訓(xùn)管理1.協(xié)助各部門完成招聘需求計劃表，依據(jù)事業(yè)部組織架構(gòu)及人...查看更多

二.地產(chǎn)項目策劃經(jīng)理工作職責(zé)和內(nèi)容

【第1篇】旅游地產(chǎn)策劃師崗位職責(zé)任職資格:1、熱愛生活,對策劃工作有發(fā)自內(nèi)心的熱情2、對文化尤其是中國傳統(tǒng)文化有深入研究者優(yōu)先3、有商業(yè)地產(chǎn)和旅游地產(chǎn)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先4、熟知王志綱方法論者優(yōu)先5、對電影或微電影拍攝、編劇相關(guān)工作感興趣者優(yōu)先6、游戲超級玩家優(yōu)先??未來的世界屬于真正的玩家!【第2篇】資深地產(chǎn)策劃師崗位職責(zé)資深策劃師(地產(chǎn)電商) 深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問股份有限公司 深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問股份有...查看更多

三.房地產(chǎn)策劃經(jīng)理的基本工作職責(zé)

崗位職責(zé)：1、參與項目市場調(diào)研，撰寫項目調(diào)研報告、前期策劃報告；2、房地產(chǎn)區(qū)域市場和成功案例研究，緊密跟蹤業(yè)界先進的產(chǎn)品形式、營銷理念和推廣手法；3、房地產(chǎn)宏觀政策走向解讀和研究；4、項目定位和項目形象包裝策劃；5、項目總體規(guī)劃和產(chǎn)品策劃建議；6、制訂項目整體營銷戰(zhàn)略和方案；7、階段性營銷計劃制訂和推進；8、項目全程運作及策劃推廣方式，營銷策略，項目定位，推盤策略，價格策略及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營...查看更多

四.幼兒園后勤保障工作職責(zé)及內(nèi)容

幼兒園后勤工作職責(zé) 篇11、熱愛本職工作，自覺遵守《教職工行為規(guī)范》，做好本職工作，加強職業(yè)道德，嚴(yán)格分清公私，全心全意為幼兒服務(wù)。2、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹飪技術(shù)，為幼兒提供色香味俱全的菜肴和點心。并主動參加幼兒園膳食管理委員會活動，經(jīng)常聽取意見，改進工作，提高幼兒膳食質(zhì)量。3、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格做到規(guī)范操作。4、營養(yǎng)室保持清潔整齊、干燥。做好滅蚊蠅、滅鼠工作。垃圾及時清倒，決不過夜...查看更多

五.事業(yè)單位后勤工作人員的保障工作職責(zé)

一、在高級駐地監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，認真完成駐地辦的各項行政后 勤管理工作，主要工作內(nèi)容有：行政管理、人事管理、食堂管理、職工考 勤、車輛管理、駐地維護等；二、每月制訂和匯總駐地辦行政辦公用品的使用計劃報高級駐地監(jiān) 理工程師審查，負責(zé)行政用品的審批、采購和發(fā)放；三、安排對外接待或招待，對內(nèi)的后勤服務(wù)及職工生活管理工作；四、建立健全各種行政用品、用具的臺帳，各監(jiān)理人員領(lǐng)用用品需 做好簽證手續(xù)；五、保管好...查看更多

六.辦公室后勤保障工作的主要職責(zé)

1.負責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;2.公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);3.公司內(nèi)部治安管理;4.行政管理的成本控制及水電管理等。5.配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;6.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;7.負責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;8.負責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。9.行政管理規(guī)章建制及工作流程的...查看更多

七.公司項目經(jīng)理職責(zé)及工作范圍

項目經(jīng)理( Project Manager ) ，從職業(yè)角度，是指企業(yè)建立以項目經(jīng)理責(zé)任制，對項目實行質(zhì)量、安全、進度、成本管理的責(zé)任保證體系和全面提高項目管理水設(shè)立的重要管理崗位。它要負責(zé)處理所有事務(wù)性質(zhì)的工作。也可稱為“執(zhí)行制作人”（Executive Producer）。項目經(jīng)理是為項目的成功策劃和執(zhí)行負總責(zé)的人。項目經(jīng)理是項目團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，項目經(jīng)理首要職責(zé)是在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地領(lǐng)...查看更多

八.教師崗位職責(zé)及年度工作任務(wù)安排

教師主要崗位職責(zé)和任期目標(biāo)一、中學(xué)三級教師主要崗位職責(zé)和任期目標(biāo)(一)主要崗位職責(zé)1、承擔(dān)初中一門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，備課，講課，輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績。2、在高級教師或一級教師的指導(dǎo)下，在課內(nèi)外對學(xué)生進行品德教育，擔(dān)任初中班主任。3、參加教學(xué)研究活動。 (二)任期目標(biāo)1、積極承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)。努力學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識，勤奮工作，完成所承擔(dān)的教育教學(xué)工作。2、努力學(xué)...查看更多

九.教師崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容

教師主要崗位職責(zé) 篇11、堅持因材施教和啟發(fā)式教育原則，從學(xué)生實際出發(fā)，上好每一節(jié)課，課堂教學(xué)要做到目的明確、講解準(zhǔn)確、重點突出、難點突破、指導(dǎo)學(xué)法、講練結(jié)合、合理組織、師生互助，注意培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神，認真貫徹落實教學(xué)常規(guī)。2、針對我校學(xué)生實際和專業(yè)特點，加強對學(xué)生課堂管理，做到管教管導(dǎo)，培養(yǎng)良好慣，寓教育于教學(xué)中，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容和學(xué)科特點，充分挖掘教材中教育、德育教育內(nèi)容，對學(xué)生...查看更多

十.財務(wù)公司會計助理工作內(nèi)容及職責(zé)

財務(wù)助理工作內(nèi)容職責(zé) 篇11、執(zhí)行公司財務(wù)制度，協(xié)助部門經(jīng)理共同搞好企業(yè)財務(wù)管理工作。2、依據(jù)公司財務(wù)規(guī)定，進行日常財務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，科學(xué)設(shè)置帳戶，嚴(yán)格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)正確性，各項費用支付合理性，帳戶處理科學(xué)性。3、進行財務(wù)成本控制核算，單位工程分配結(jié)算和審核，包括各種往來帳務(wù)核對、核查、清算處理，確保帳帳相符，帳證相符，帳表相符。4、及時、正確提供和合理反映各部門財務(wù)狀況及...查看更多