紀檢監(jiān)察工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文

今年以來，xxxx鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十八大精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府提出的三大建設(shè)，以黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭，以構(gòu)建“干部清正、政府清廉、政治清明”為目標，以“制度建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)”為重點，切實加強干部作風效能建設(shè)，扎實推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，全面強化反腐倡廉制度建設(shè)，為構(gòu)建幸福和諧新xxxx提供有力政治和紀律保障。主要體現(xiàn)在“二項工作”和“五項重點工作”上：
　　一、深化村務公決制度，村務管理更加民主公開。在試點開展重大村務公決制的基礎(chǔ)上，全覆蓋推進制度實施，初步形成以“八步法”為基本流程的工作運作機制。截止目前，25個村（社區(qū)）共開展公決項目22個，項目主要包括公益設(shè)施建設(shè)、資產(chǎn)發(fā)包、強村項目推進、制度推行實施等方面。5月26日，“重大村務公決制度”在全縣陽光村務專項行動現(xiàn)場會上進行經(jīng)驗交流。一是抓內(nèi)容突破。村務公決內(nèi)容涉及村莊規(guī)劃、設(shè)施建設(shè)、資金籌措、村規(guī)民約等6個方面，在實際推進中，基層行政村較多的公決內(nèi)容只限于工程領(lǐng)域，通過集中走訪，交流探索，解題破難，目前公決內(nèi)容逐漸向各個層面拓展。在公益設(shè)施建設(shè)中，有麟溪村的小農(nóng)水項目、南星村的龍口港橋改建；在資產(chǎn)發(fā)包中，有光明村的舊小學房屋租賃、蔣村村的廠房出租；在強村項目推進中，有三發(fā)村的公建配套房建設(shè)；在制度建設(shè)中，有xxxx社區(qū)的小區(qū)環(huán)境保潔制度推行等等。二是抓重點突出。按照“八步法”工作流程，發(fā)揮鎮(zhèn)紀委的指導和村監(jiān)會的監(jiān)督職能，對于“三二一”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，即公決方案三次完善、公決內(nèi)容和實施結(jié)果二次公開、公決內(nèi)容一次表決，進行重點把握和指導，確保方案清晰、公開到位、表決客觀。在洪南村的文化活動中心公決實施中，由于資金量大、工期較長、受眾面廣，在村監(jiān)會的建議下，該村增加公決項目中期建設(shè)情況公開，進一步加大公開力度，確保陽光操作。三是抓總結(jié)提升。5月上旬召開基層村（社區(qū)）紀檢小組組長、村監(jiān)會專職副主任參加的全鎮(zhèn)實施村務公決推進會，總結(jié)回顧實施制度以來的整體情況，并對下階段工作進行詳細部署。根據(jù)各村（社區(qū)）實施公決制度的現(xiàn)狀，到年末探索形成具有指導作用的《xxxx鎮(zhèn)村務公決案例集》，并培育洪溪村、洪南村、新聯(lián)村等一批村務公決示范點，逐漸將此項工作向常態(tài)化、規(guī)范化、實效化的推進。
　　二、探索績效檔案制度，執(zhí)行力建設(shè)更加務實有力。為進一步加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，提升干部作風效能，探索建立“績效檔案”制度。一是明確記錄內(nèi)容。根據(jù)全鎮(zhèn)今年“五十項重點工作”任務，細化內(nèi)容，分解到人，明確提出“績效檔案”的記錄內(nèi)容由六個重點方面組成，主要包括完成縣鎮(zhèn)中心工作、招商引資及項目建設(shè)、處理鎮(zhèn)重大事件成效、黨建工作、日常獎懲、其他干事等情況。以“每天一日記”的內(nèi)容為基礎(chǔ)，梳理重點工作推進情況，以條目的形式填寫“績效檔案”記錄表。二是分層記錄評價。每名機關(guān)干部根據(jù)每月的計劃重點，從工作進度情況、擔任的主次角色和工作難易程度三方面進行“績效”自主評價，同時結(jié)合聯(lián)村、聯(lián)企工作和獎懲情況進行實時記錄，全方位總結(jié)一個月的工作實績，梳理存在問題，反思尋求解決措施。部門負責人針對下屬干部的月度工作數(shù)量、完成情況及整體作風進行分檔打分，量化為95分、90分、85分、80分四個檔次。分管領(lǐng)導負責把關(guān)審核。三是規(guī)范運作環(huán)節(jié)。“績效檔案”按照主動申報、組織記錄、績效評價、公開公示、審核登記的程序進行建立。機關(guān)干部每月向本部門書面報告工作業(yè)績；組織記錄日常督查中的問題；部門負責人給予績效評價；政府網(wǎng)公開公示；審核登記、整理歸檔。目前建立績效檔案115份。四是結(jié)果分類運用。將“績效檔案”與專項考核，在機關(guān)干部個人考核中增加“績效檔案”，將個人分值折合比例記入年度考核分數(shù)。將“績效檔案”與評選評優(yōu)、干部選拔相結(jié)合，把記錄的結(jié)果作為干部選拔任用、評優(yōu)選優(yōu)的重要依據(jù)，今年有2名干部因工作出色提拔為中層干部。
　　在突出二項工作基礎(chǔ)上，今年以來，xxxx鎮(zhèn)認真抓好黨風廉政建設(shè)責任制各項任務的落實和推進，并注重作風建設(shè)、信訪案件、廉政宣傳、基層保廉、組織隊伍五方面的重點工作。
　　一、抓作風建設(shè)，促服務發(fā)展。根據(jù)作風建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)強化要求，大力開展作風建設(shè)提升工作，確保重大決策部署貫徹落實。一是優(yōu)化服務環(huán)境。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，組織開展整治水環(huán)境、三改一拆、水葫蘆打撈、鎮(zhèn)五大專項推進等4項監(jiān)督檢查，確保政令暢通。對全鎮(zhèn)重點企業(yè)、重點項目，實施“四個一”服務機制，即“一個項目，一個領(lǐng)導，一套班子，一抓到底”。建立項目辦證隊伍和項目推進隊伍，加快項目推進進度。以“一站式”為抓手，全面推行“三辦”便民服務。通過提供專項服務、拓展服務、組團服務、延時服務等措施，拓寬服務臺，創(chuàng)新服務方式，進一步提升服務能力。1月份至9月份，鎮(zhèn)、村二級便民服務中心累計受理各類服務事項60656件2