黨風廉政教育月活動總結范文(一)

在全市上下開展的廉政警示教育活動月中，通過集中學習與個人自學，我深刻認識到了加強作風建設的重要性和必要性。作為一名黨員干部，要緊密聯(lián)系自己的崗位實際，認清肩負的職責和使命，始終做到“五個珍惜”，自覺養(yǎng)成良好作風，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。

一、要珍惜崗位

對與黨員干部來講，崗位就意味著責任，意味著更高的要求，更高的素質。為此，要著力強化三種意識：一是強化進取意識。就是要保持昂揚向上、積極進取的精神狀態(tài)。只有這樣，才會有開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的工作作風。與基層黨員干部相比，我們的生活環(huán)境、工作環(huán)境都較好，就要有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進去意識，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始終保持奮發(fā)有為的拼搏精神。二是強化學習意識。充分利用在機關工作的有利條件，刻苦學習。樹立終身學習的理念，視學習為安身立命之本，成就事業(yè)之基，克服懶惰畏難情緒，力戒浮躁，減少應酬，精心學習，苦讀不輟。不僅要把學習作為一種要求、一種追求、一種責任，更要把學習作為一種修養(yǎng)、一種情操、一種境界，使工作學習化，學習工作化，學出樂趣，學出本領，學出進步，不斷提高認識水和辨別是非的能力，提高駕馭本職工作的能力。三是強化有為意識。在機關工作，作為怎樣體現(xiàn)?我認為有三名話：既要敬業(yè)，又要精業(yè);既要講奉獻，又要做貢獻。在機關，領導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作為。苦熬沒有頭，苦干有奔頭�？喟�，只會天天有煩惱;苦干，才能永遠不寂寞。要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻外，還有很重要的一條，就是給領導當好參謀，出好主意，建言獻策。這就要求機關干部有扎實的基本功，做到能寫、善講、會幫、快辦。

二、要珍惜聲譽

一個人的聲譽并不是取決于職務的高低，它是靠人格的魅力、扎實的作風、創(chuàng)新的工作逐步培養(yǎng)積累起來的。一是誠實守信。實事求是是我們黨的路線，也是一個人確立科學世界觀的基礎。要把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，所做的每一項工作既要經(jīng)得起領導的檢查，更要經(jīng)得起實踐的檢驗。想問題、辦事情、抓工作，要少琢磨上面掛號不掛號，多考慮基層需要不需要;少琢磨對自己有沒有好處，多考慮對整體有沒有益處。要真心實意、真抓實干，唯有真實，才能樹立良好的形象，這是做人的基本要求。二是放下架子。機關大，不能口氣大、架子大、脾氣大，更不能門難進、臉難看、話難聽、事難辦，讓下面的同志反感。基層的同志到機關來辦事，機關的同志站起來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方會感到很溫暖。對這些看起來不起眼的小事，下面的同志看得很重�？傊�，要多做一些讓基層同志滿意的事，多幫基層解決一些實際困難。三是勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作發(fā)展進步的不竭動力。機關黨員干部要在更新觀念、創(chuàng)新理念上下功夫、做表率，決不能站在領路的位置上而在創(chuàng)新上落后于人。那么，怎樣評價一個人的創(chuàng)新能力呢?從實踐看，主要應從五個層面上進行比較：一是看干與不干，二是看干得多與少，三是看成果多與少，四是看成果被上級和群眾認可的程度，五是看工作成果是否對全局性工作有推動作用。

三、要珍惜政治生命

對于廣大黨員干部來說，能不能在種種考驗面前管好自己，始終做到一身正氣、兩袖清風，是對自身人格、品質、意志、情操的一種考驗。一是要頂住誘惑。老子說得好：“見欲而止為德�！蹦軌蝽斪≌T惑是一種清醒，善于頂住誘惑是一種智慧。要在大是大非面前立場堅定，站穩(wěn)腳跟，以高度的自覺性、極大的勇氣和堅韌不拔的意志，去克制自己欲望的沖動，同各種消極腐朽進行抗爭，從而達到“出淤泥而不染”的境界。二是要秉公用權。黨員領導干部是人民的公仆，這是權力屬性的本質所在。權力是把雙刃劍，用得好，利黨利國利民;用不好，誤黨誤國誤已。黨員干部只有始終牢記黨的宗旨，在深處樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，才能祛除特權觀念和“官本位”意識，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要慎獨慎微。古人云：“禍患常積于忽微�！敝v的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。如果時疏于拂拭行為的塵埃，日積月累，積少成多，待到走向歧途時再去拂拭，必然積重難返。做到了慎獨慎微，在各種腐朽文化的侵蝕影響面前，就不會喪失共產(chǎn)黨人的浩然正氣，就能做到不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，不該做的事情堅決不做。四是自律自省。人生的過程就是一個不斷選擇與割舍、不斷“拿起”與“放下”的過程。每個黨員既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的豁達。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物欲誘惑要等閑觀之，面對美色陷阱要不越雷池一步。要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，“吾日三省吾身”。要常駐機構思貪欲之害，常除非分之欲，常戒享樂之念，常懷律已之心，任何時候、任何情況下都能把握自己，自覺遵守黨章黨紀和法律法規(guī)，做到“驚濤拍岸息巋然�！�

四、要珍惜和諧局面

和諧是穩(wěn)定和發(fā)展的基礎。實踐證明，一個單位團結和諧，這個單位就發(fā)展，就進步，就有凝聚力。作為機關的黨員干部，能在一起共事，應該說是一種緣分，要搞“五湖四�！�，講團結和諧。一是要學會包容。就是說要寬容大度、虛懷若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好惡強加給別人。既要聽得進不同意見。要允許別人進步，允許別人比自己強，把別人的成功看做是自己的成功，從中吸取經(jīng)驗教訓，取長補短。在處理與他人關系、部門之間關系時，不要光說自己的工作重要，別人的工作不重要不要光說自己忙得不得了，別人閑得不得了;不要光說自己工作難，別人工作容易;不要認為少了自己不行，少了別人可以;不要感到自己吃子虧，別人占了便宜。二是要學會忍讓。同在一起共事，難免磕磕碰碰。要做到能方能圓，能進能退，能屈能伸。所謂“方、圓”，就是行事要圓活，能隨機應變，但內心要放正，有自己的目的和原則;所謂“進、退”，就是該進則進，該退則退，退一步海闊天空，懂得后退才能更好地前進;所謂“屈、伸”，就是該放下架子時要放下架子，善于讓步和妥協(xié)，該維護自己的尊嚴和權益時要表現(xiàn)出一種舍我其誰、當仁不讓的氣概，從而為自己創(chuàng)造一個和諧的工作空間。三是要學會善良。同事之間要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持，多交流，多溝通感情。俗話講：“好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”說話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人，有長處要互相學習，有短處要互相提醒，有難處要互相關心，有錯處要互相幫助。只要每個同志都心往一處想，勁往一處使，就能無所不能，戰(zhàn)無不勝。

五、要珍惜家庭

人是從家庭走上社會舞臺的。家庭是細胞，是我們的“后院”。只有家庭基礎穩(wěn)固，個人的事業(yè)才能有發(fā)展，我們的工作才有堅強的后盾，社會才有安定團結的局面。從這個意義上講，珍惜家庭的團結和諧，既是義務，也是責任。古人把“修身、齊家、治國、天下”作為人生最大的追求，就是因為“國”和“家”密不可分。所以，處理好“小家”與“大家”的關系非常重要。機關黨員干部要努力做到：既要管家又不能戀家，不為家庭瑣事所累;既要管家事又要管好家人，不能把家務與政務攪和在一起;既要管好家人與政務攪和在一起;既要管好家人又要管好自己，做一個好丈夫(好妻子)、好父親(好母親)。一方面，要經(jīng)常用“防微杜漸”四個字來提醒自己，時刻想著黨紀國法，為自己設一道人生警戒線，不能因為自己的地位變了、環(huán)境變了、就變了。另一方面，要培養(yǎng)良好的家庭美德。正所謂“家門不正，多出倒逆”，“妻賢夫禍少”。光管住宅區(qū)自己還不行，管不好家屬子女同樣會影響事業(yè)和前程。這方面前車之鑒不少，一定要引以為戒。再者，要保持健康的身心。健康的身心是家庭美滿的的標志，也是成就事業(yè)的無形財富。機關黨員干部一定要倍加珍惜自己的身體，養(yǎng)成良好的生活慣，保持一個健康的體魄。有一個好的身體既是家庭之福，也是事業(yè)之幸。

黨風廉政教育月活動總結范文(二)

根據(jù)黨委統(tǒng)一部署，我們于6、7月在全公司開展黨風廉政建設宣傳教育月(以下簡稱“宣教月”)活動，扎扎實實開展了方案中的八大工作。通過這次活動，更進一步推動了我公司黨風廉政建設工作。

一、黨政領導高度重視，抓認識到位和組織落實

公司黨政主要領導十分重視，將“宣教月”活動作為推動公司黨風廉政建設工作的契機，認真部署，帶頭參加。

二是組織到位。為保證這項工作的落實，成立了以黨委書記*任組長，*任副組長，公司相關總部負責人為組員的領導小組，下設辦公室，紀委承擔辦公室工作，具體負責“宣教月”活動的組織和實施。各總部、各營業(yè)部形成主要負責人或支部書記負總責，副總經(jīng)理和黨風廉政監(jiān)督員具體抓的工作格局，保證組織落實，工作到位。如：*路營業(yè)部、*服務部、還成立了“宣教月”活動領導小組，*營業(yè)部黨支部召開數(shù)次會議，針對活動方案、措施、目的進行具體部署和實施。信息技術總部，將活動要求落實到每個人的工作中去，增強了責任意識和工作干勁。

三是定方案，層層動員部署，全面開展活動。為了強化“宣教月”活動，根據(jù)公司領導要求，領導小組辦公室結合公司分支機構多、且分布廣等特點，認真研究制定活動方案，確定“宣教月”活動的指導、組織領導、活動方式。制訂了八大項的活動內容，以及對每項內容的要求和活動進度要求。使每一項活動內容明確，便于操作落實，達到全員參入，廣泛開展活動，不留死角。在公司動員會后，公司各單位，特別是各營業(yè)部，及時召開員工大會，傳達精神，布置工作。這次活動克服了公司點多面廣、地域分散的困難，總體做到統(tǒng)一安排，步調一致，全員參加“宣教月”活動。

二、采取寓教于樂的形式，開展“宣教月”活動

為有效開展這次活動，我們結合公司分支機構多，分布廣的特點，以服務公司經(jīng)濟工作為原則，以網(wǎng)絡和面對面相結合的方式開展學習，運用從簡從便，寓教于樂、形式多樣、內容豐富等形式，推動“宣教月”活動的開展。

一是抓理論和制度規(guī)定的學習。在學習過程中，圍繞艱苦奮斗，廉潔從政的主題教育，將學習十六大精神、胡錦濤*在中紀委二次全會上的重要講話、中央三代關于艱苦奮斗、廉潔從政的論述的學習，與公司的有關制度和規(guī)定(《行政處罰規(guī)定》、《領導干部廉潔自律十不準》、《黨風廉政監(jiān)督員工作制度》以及公司有關內控制度)結合一起學習。6月27日黨委*書記還為公司市內全體黨員和入黨積極份子，生動講授了一次《大力弘揚艱苦奮斗精神，不斷加強黨風廉政建設》的黨課，從艱苦奮斗是黨優(yōu)良傳統(tǒng)到艱苦奮斗的時代內涵，以至是拒腐防變的根本保證等方面，做了最深刻的闡述，在與會者中產(chǎn)生很大反響，大家覺得從理論上又上了一道臺階�；顒又羞�及時訂購了《黨員領導干部廉潔從政手冊》，幫助中層以上干部和黨風廉政監(jiān)督員自學，豐富了學習內容。同時，整個活動與“雙比、雙爭”活動一起開展，收到較好效果。

三是運用多種形式，廣泛開展“宣教月”活動。為了豐富活動，將學習推向高潮，我們運用座談會、學習園地、網(wǎng)上交流的形式，廣泛開展學習交流，既倡導了企業(yè)文化，又強化了廣大干部員工學習意識和遵紀守法觀念。

①召開座談會，暢所欲言談感想。各單位座談會如期而至，公司部分領導還參加了聯(lián)系點的座談會，與職工一起談體會，更加激起員工的學習興趣。在座談會上，*、*營業(yè)部的員工做好發(fā)言前的充分準備，每人一稿，或即興交談。*營業(yè)部入黨積極份子*說，公司開展“宣教月”活動，貼了公司經(jīng)濟工作，結合了雙比雙爭活動，內容豐富，形式活潑，對認識是一次提高，對業(yè)務工作是最大的促進。*營業(yè)部*說，剛布置活動時，我認為公司在營業(yè)部這個最基層微細胞中大張旗鼓開展活動，是在“做秀”，還不如將這些時間用于開展經(jīng)紀業(yè)務，創(chuàng)經(jīng)濟效益。然而通過學習和收看專題片后，心靈受到震撼，故事就發(fā)生在我們身邊，在證券這個高風險區(qū)加強黨風廉政教育，警惕腐敗在實際工作中發(fā)生尤為重要。*營業(yè)部員工說，通過學習和收看專題片，糾正了不關心政治、不愿意學習黨紀國法的錯誤。綜合管理總部對照公司《行政處罰規(guī)定》和《領導干部廉潔自律十不準》，在部門內開展批評與自我批評。*服務部還別開生面，組織員工到“*市黨員教育基地”，看望和學習全國自強勞模……一位下肢癱瘓的農(nóng)民，默默無聞植樹造林3余年，綠化荒山幾百畝的感人事跡，進行了一次艱苦奮斗，廉潔從政的現(xiàn)場教育，對大家內心觸動非常大，員工們說，看到他的事跡，還有什么名利值得爭逐?還有什么困難不能克服?!

②開辦學習園地，干部員工提筆疾書談體會。在廣泛開展學習同時，全公司營業(yè)部以及公司總部為了強化學習氛圍，紛紛開辦學習園地和專欄，形成廉政建設大家談的良好風氣。*、*營業(yè)部在辦公區(qū)最明顯的位置開設《廉政建設專欄》。*、*、*營業(yè)部干部員工以議論文、散文、詩歌等形式，發(fā)表自己的看法和體會。*營業(yè)部不僅創(chuàng)辦學習園地，還借這次辦園地的時機，調整了營業(yè)大廳的各類信息欄，給人耳目一新的感覺，股民也覺得環(huán)境好了，文化氣氛濃了、也更方便了。學習園地還結合“雙比、雙爭”活動，談心聲，使這次活動達到了全員參與，共受教育的目的。

三、強化“宣教月”活動，推進監(jiān)督機制

在“宣教月”活動中，我們不僅用多種形式服務整個活動，還以這次活動為契機，強化對執(zhí)行內控制度的監(jiān)督�；顒娱_始，我們就將對內控制度的檢查在動員會上一起部署，要求公司所有營業(yè)部(含外地營業(yè)部)對11大類99項、部分總部對8大類45項內控制度執(zhí)行情況全部進行自查，然后公司紀委對部分營業(yè)部和部分總部進行階段性的抽查。通過自查和抽查，總體認為，各單位對內控制度的執(zhí)行，在認識上普遍有了提高，自查嚴謹，態(tài)度認真，主要表現(xiàn)在：

一是領導重視、工作態(tài)度積極。各單位主要負責人在抓“宣教月”的同時，對自查工作負總責，副總經(jīng)理及監(jiān)督員具體抓，做到組織落實，責任到人。有的營業(yè)部還成立自查工作小組，如*、*營業(yè)部成立由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、電腦、財務部門負責人、黨風廉政監(jiān)督員組成的工作小組，認真做好自查工作。因此在自查工作中，能按照紀委要求，既講實效，又講功效，在規(guī)定的時間內，所有自查單位及時向紀委監(jiān)察室反饋了自查情況。

二是不強調客觀，工作態(tài)度認真。在自查工作中，各單位沒有把這次自查當作是走過場，而是在時間緊，任務重的情況下，不強調困難，全力以赴做好自查工作。絕大部分單位采取自查、抽查、互查、復查，監(jiān)查等多種方法獲取自查功效。如*營業(yè)部總經(jīng)理主持召開營業(yè)部的聽證會，按照《營業(yè)部內控制度自查表》的內容，逐條詳細詢問是否達標。各部門負責人面對員工公開自查，然后由總經(jīng)理帶隊抽查會審通過后填報，采取監(jiān)查的方式提高透明度。*、*、*等營業(yè)部，將內控自查表的內容按部門和崗位進行分解，由部門主管或崗位責任人逐條對照是否符合規(guī)定和要求進行自查，簽名確認上報。*營業(yè)部先由各部門逐條對照檢查，再由營業(yè)部黨支部書記和副總經(jīng)理對各部門自查情況進行抽查。*營業(yè)部先將自查表的內容分解到相關部門逐條對照自查匯總后，又反饋到相關部門進行討論，認真核對，不留遺漏，借此養(yǎng)成員工嚴格執(zhí)行制度規(guī)定的良好慣。

三是敢于揭短，客觀反映問題。根據(jù)我們對部分營業(yè)部的抽查，和認真查看各單位自查報告，總體感覺不少單位在自查報告中措詞較為客觀，既反映了本單位在執(zhí)行內控制度工作中所取得的成績，又如實反映存在的問題以及表示整改決心，客觀總結找差距。如*、*、*等營業(yè)部敢于將自查出的問題公布與眾，并拿出相應整改方案。資產(chǎn)管理總部嚴格查找問題。*營業(yè)部發(fā)現(xiàn)問題找原因、*營業(yè)部邊查邊整改等等，充分反映了各單位嚴肅認真開展自查的工作態(tài)度和實事求是的精神風貌。

通過這次對內控制度執(zhí)行情況的全面自查，普遍認為，是給予再一次的警示，并表示要進一步加強執(zhí)行制度的自覺性。如*、*營業(yè)部在報告中說，通過這次自查，各部門對日常的工作要求提高了，每項工作得到細化，員工職責也進一步明確，有助于提高營業(yè)部的服務質量。并將執(zhí)行內控制度好壞，上升到與營業(yè)部生死存亡的高度來認識，表示借公司這次自查工作，來推動本部門對內控制度的嚴格執(zhí)行。在自查工作中，盡管各單位自查方法不一，但反映了嚴格執(zhí)行內控制度有了更進一步的認識。

四、促黨風廉政監(jiān)督員工作，延伸觸角。簽責任狀，加強責任制

在這次“宣教月”活動中，公司下發(fā)了《黨風廉政監(jiān)督員工作制度》十三條，要求各單位認真按照制度執(zhí)行和開展工作，充分發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督員的作用，一是把監(jiān)督員納入“宣教月”活動領導小組的成員;二是參與活動方案的研究制定;三是組織對活動開展情況的檢查、評價和考核。在整個活動中，黨風廉政監(jiān)督員按照領導小組辦公室的要求，配合部門負責人具體抓落實，他們主動熟悉和掌握情況，從實施到總結，充分行使監(jiān)督員的工作職責�；顒又�，紀委*書記還多次到營業(yè)部了解監(jiān)督員工作的開展情況，與營業(yè)部負責人和監(jiān)督員一起研究如何發(fā)揮好監(jiān)督員的作用等方面，進行溝通和探討。各單位總經(jīng)理和監(jiān)督員已逐步加強和工作上的溝通，互動關系正在形成。

在“宣教月”活動中，公司按照新的機構和人員編制，在各總部、營業(yè)部12余名副總經(jīng)理以上干部參加的半年工作會上，層層簽訂責任狀，形成了加強責任制的落實，強化責任意識的陣勢和影響。繼續(xù)對中層干部主要負責人實行廉政談話，早打招呼，鳴鐘警示。

在“宣教月”活動中，雖然做了一些工作，但整個公司在認識上和活動的開展還不衡，總部客觀上正在進行機構調整和人事制度改革，人員不夠到位，有的部門工作較多，有的未能按時開展活動等，在下步工作中我們將認真加以重視和改進。

“黨風廉政建設宣傳教育月”活動雖告一段落，但黨風廉政建設作為一項制度將常抓不懈。在今后的工作中我們要不斷研究新情況、新問題，以開拓進取，求真務實的精神，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為公司經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展保駕護航