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民辦培訓學校的年度簡短工作總結五篇

2024-06-03 13:15:35 大風車考試網(wǎng)

民辦培訓學校年度的工作總結1

民辦培訓學校的年度簡短工作總結五篇

自從學校成立以來,市場工作一直是學校的重中之重,得到了學校領導的大力支持和學校各部門的通力配合,也在全體市場員工的共同努力下取得了一定的成果。20xx年對于市場部而言,是充滿艱辛的一年,也是不斷學習和改進的一年,現(xiàn)將相關工作情況總結如下:

一、市場業(yè)績

一組數(shù)據(jù)。

1、常規(guī)項目招生:240人。

2、高招職教項目:196人。

二、市場拓展

宣傳途徑:

通過一系列宣傳推廣工作,使學校在消費者頭腦中具有一定的知名度,主要是通過單頁、海報、咨詢問卷表格、手提袋、噴繪、x展架、候車亭廣告牌、報紙媒體廣告、招考雜志廣告等宣傳方式和宣傳品等對學校及產(chǎn)品進行推廣和介紹,告訴廣大消費者我們是誰,我們能夠為他們提供怎樣的教育產(chǎn)品

宣傳渠道:

對于中心項目,為了更有效的接潛在消費者,我們主要是通過校園推廣(發(fā)單、海報、掃樓、簽單、校園講座和內(nèi)場講座相結合等方式)來擴大我們在高校的影響,目前我們已經(jīng)在武漢的10多所高校建立了自己的兼職隊伍,并將學校的名字在高校中進行了一定程度的滲透,讓許多潛在客戶了解到我們是“手機軟件培訓”方面的專業(yè)培訓機構,在消費者頭腦中與其他競爭對手進行了一定程度的區(qū)格,在一定程度上做到了市場的細分。

對于高招職教項目,我們主要是通過報紙媒體和站牌廣告進行了一定的品牌推廣和產(chǎn)品告知,讓家長和眾多高中畢業(yè)生在報考選擇中將我們學校作為其中之一,并將手機軟件開發(fā)這個專業(yè)在今年烘托出了一個新的專業(yè)報考高潮。

除了傳統(tǒng)的宣傳品、電話營銷和講座營銷外,網(wǎng)絡營銷也是我們20xx年招生過程中最為關鍵的一環(huán),起到了舉足輕重的作用。通過持續(xù)的網(wǎng)絡推廣,我們的業(yè)務網(wǎng)站的日常訪問量始終保持在一個相對穩(wěn)定的水,并在此基礎上實現(xiàn)了一定程度的有效咨詢及報名,更希望在來年的招生工作中,網(wǎng)絡營銷能夠起到更為顯著的作用。

除了常規(guī)的面向社會直接的終端消費者之外,我們還嘗試著進行了“團訓”推廣工作的開展,目前我們和華夏理工、江城學院就批量進行學員培訓達成了初步共識,將在年后進一步細節(jié)的磋商和確認,如果這兩個學校的嘗試獲得成功,將為我們常規(guī)中心項目(短訓)的招生開辟一條全新的途徑。

三、團隊建設

市場是充滿競爭,尤其是武漢市現(xiàn)在的職業(yè)教育市場,可以說是充滿了硝煙的戰(zhàn)場,要想在這樣的戰(zhàn)場上生存下來,要想獲得勝利,有好的將領和士兵是根本之一。經(jīng)過一年多的工作實踐,學校的市場部門已經(jīng)整理歸納出了一個相對適合我們實際需求的人員配置架構,形成了策劃組、網(wǎng)絡推廣組、市場推廣組、咨詢組這幾個工作小組和模塊,鍛煉出了一批比較不錯的業(yè)務人員,為來年的工作奠定了一定的基礎。

四、存在的問題和解決方案

13年的市場工作整理來說是不甚理想的,還存在很多不足,可以說是教訓多過經(jīng)驗,要想把來年的工作做好,完成公司下達的招生目標,我們更多的是要總結教訓,尋找到解決問題的辦法。目前市場部主要存在的問題有:

1、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力缺乏:在新的一年,我們在招生工作和日常管理中將實行“項目責任制”和“督導制度”,把市場工作的每一個環(huán)節(jié)都進行有效的量化及考核,并將相關責任落實到人。

2、業(yè)務能力有待提高:定期不定期的進行業(yè)務培訓,要求每個主管對下屬員工要充分盡到培訓工作職責,并將其作為主管工作考核的重要指標之一。

3、加強部門內(nèi)溝通及公司內(nèi)部溝通:鞏固和完善工作例會制度,加強各員之間的溝通交流,加強對工作的及時計劃和總結。

4、提升員工職業(yè)素質(zhì)和綜合能力:在強調(diào)業(yè)務能力的同時,通過在工作例會中加入素質(zhì)學習的環(huán)節(jié),形成良好的學習風氣和氛圍,不斷提升員工的綜合能力和職業(yè)素質(zhì),促進學校的整體成長??每個人的一小步就是大家集體的一大步。

20xx年是學校發(fā)展歷程中關鍵性的一年,是我們面臨生死存亡的一年,是我們撥亂反正,走上健康發(fā)展的一年,我們將在今后的工作中更加努力,在學校發(fā)展的歷史進程中,以我們的誠實、勤奮和智慧創(chuàng)造我們美好的生活,為學校的發(fā)展添磚加瓦。謝謝!

民辦培訓學校年度的工作總結2

我校創(chuàng)辦于xx年,八年來得到了市教育局,民政局及有關部門的大力支持和指導。學校一直堅持以適應社會需求、培養(yǎng)實用型高素質(zhì)的人員為準則,通過全體教職工的辛勤勞動,取得了一定的成績,得到了社會各界人士的好評,具體做了以下工作:

一、加強和完善了學校的規(guī)范化管理,健全各項管理制度。

1、著重加強了學校的管理工作,建立健全了一系列規(guī)章制度:從教職員工守則,到各崗位責任制;從聘請教師規(guī)則,到檔案管理制度、財務管理制度,安全保衛(wèi)制度等等,同時具體落實到每個教師或管理人員身上,使學校的管理工作有條不紊,井然有序。

2、完善教務工作,勤勤懇懇做好每項工作,每一期培訓班開班后,教務人員都積極深入現(xiàn)場服務。從學員的實際情況入手,做好各項工作,使學校的工作運轉到位。

3、保障教職工的合法權益,根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇,讓教職工有法定的休息時間,調(diào)動教職工的工作積極性,關心教職工的、工作和生活。

二、提高教育質(zhì)量,加強培訓

1、我們在辦學初始,就認識到學校要在社會上樹立良好信譽,必須要在辦學中注重自己的,因此,我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才,從而取得了較好的成績,得到了社會的認可和贊許。

2、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次,好,作風正派,事業(yè)心強,具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師,使學校的教學質(zhì)量始終保持在較高的水上。

3、加強學員的輔導工作,學校在機房內(nèi)配備專職的輔導教師,從學員到校上課開始,輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實,輔導時熱心、耐心,做到有問必答、不厭其煩,促進學員的理論與實踐相結合,不斷提高學員的實際操作能力,學員的考試合格率保持在92%以上。

三、積極響應社會號召,為社會公益事業(yè)做貢獻

1、年,市政府為了提高市民的電腦網(wǎng)絡水,開展了“百萬家庭普網(wǎng)教育”的工作,并將此項工程列為XX年八大實事工程之一,普網(wǎng)培訓對于市民是免費的,學校所能得到的補助也是微乎其微的,但是我們認識到學校在注重經(jīng)濟效益的同時應該同時要重視社會效益,毅然承擔了此項培訓工作,一年來總共培訓了學員。。多個,屬于全市培訓學員最多的學校之一

2、開展下崗、失業(yè)工人的計算機應用能力培訓工作,市里有關部門為了提高下崗、失業(yè)工人的就業(yè)能力,提出了就業(yè)前先培訓的策略。為此,學校根據(jù)下崗、失業(yè)工人的特點,制定了一套符合他們的培訓計劃。重點提高他們的實際操作能力,加強輔導,延長課時,同時要求他們認真參加培訓,培訓結束后參加有一定 的權威認定的《浙江省計算機應用能力考核》。在我們的積極努力下,同時在學員的配合下,下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上

四、及時更新軟、硬件設備,創(chuàng)造良好的教學環(huán)境

1、學校現(xiàn)有586機型的機房二個,同時今年又新配置了p4主流機型48臺,顯示器全部更新為17寸純,并采用多媒體教學投影儀教學。機房除了局域網(wǎng)連接外,還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務,讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中,為教學工作提供了根本的保證。

2、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生,做到整潔、干凈,給學員留下良好的印象

3、計算機房內(nèi)還配備有立式空調(diào),大屏幕彩電等輔助教學設備,勝任計算機二級、三級培訓,是市人事局,財政局定點的培訓點和考核點。

隨著改革開放的不斷深入和國家大力實施科技興國戰(zhàn)略,計算機作為當代信息工具,發(fā)揮著重大的作用。為此,我們要抓住這個機遇,保持清醒的頭腦,綜合分析培訓的實際情況,堅持教育質(zhì)量第一,堅持為社會為學員服務的宗旨,堅持勤儉辦學的精神,注重提高辦學效益,千方百計抓住生源來頭不放,進一步拓展教育領域,把學校各項工作再推進一步,力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才。

民辦培訓學校年度的工作總結3

現(xiàn)在我代表我校全體教職員工,將我校在xx年度的工作,向各位領導作一報告:

在上級有關部門的正確領導下,在全校教職員工的共同努力下,一年來,我校堅持嚴格按照國家的法律法規(guī)辦事,誠信辦學,兩個文明建設成效顯著,為社會培養(yǎng)造就了一批實用的科技人才,做到了讓領導放心,讓家長滿意,受到社會各界的認可和贊同。

一年來,我校不斷加強學校領導班子建設,一個學校領導班子的素質(zhì)、水、境界、奉獻精神決定著學校各項工作的發(fā)展進程。我們定期組織學校領導成員,認真學習黨和政府的有關方針政策,提高政治覺悟,建立建全學校各項規(guī)章制度,對加強班子隊伍建設,提高工作效率,起到了較好的促進作用。

一年來,我校堅持以人為本,狠抓教育教學改革不放松,開展教職員工技能比賽活動,我校共有教職員工七人,其中有六名擔任教學工作,為了提高教師人員的教學水,我們定期對教師進行業(yè)務考核比賽活動,活動每季度進行一次,對成績突出的教師,給予相應的物質(zhì)獎勵和全校通告表揚。極大的調(diào)動了教師工作學習的積極性,在此次活動中,王藝蒙、王東方老師全年成績突出,被評為“先進工作者”稱號。通過比學趕幫,教師們的教學水有了很大提高,取得了良好效果。

一年來,我校積極投身公益事業(yè),對有困難的下崗職工及困難家庭學員,實行學費減免活動,有不少學員從中得到實惠,減輕了經(jīng)濟負擔。學員徐翠葉,一年前下崗,家庭經(jīng)濟比較困難,我們了解情況后,對她的學費給予了照顧。我們還投入人力物力,開展“電腦免費培訓月”活動,一個月來,參加培訓的學員有三十六名,使他們相應的提高了電腦應用水,有的學員通過學習,找到了工作。此項活動取得了良好的社會效益。

把握現(xiàn)在,展望未來,我們信心滿懷,今后,我們將繼續(xù)不斷努力,在上級有關部門的領導和關懷下,把我校的各項工作做好,將我校的教育事業(yè)做大做強,讓領導放心,讓人民滿意!為社會做出自己應有的貢獻!

民辦培訓學校年度的工作總結4

我有幸參加了高中美術教師新課程暑期培訓。在這幾天的培訓過程中,我不僅對專業(yè)知識有了一個系統(tǒng)的梳理,還汲取了老師們的一些前沿和訊息,自身有了一個很大的提高。

新課程體現(xiàn)著時代的步伐,在這輪課改中共開設了五大系列九個模塊供學生學習和選擇,這些模塊內(nèi)容也都體現(xiàn)著新的時代美術觀點。如美術鑒賞中增加了美術新材料、新技法緊扣時代脈搏的作品讓學生鑒賞,讓學生及時的了解新的美術動態(tài)。在數(shù)字技術如此發(fā)達的今天,越來越多的電腦繪畫軟件已把傳統(tǒng)繪畫的表達形式引入到計算機操作系統(tǒng)中,這些新的模塊內(nèi)容無論是電腦美術、設計、工藝還是攝影攝像、書法、篆刻都是那么貼現(xiàn)代人的需求,學好那怕是一個模塊都將讓人受益一生,這就是新的美術課改所期望的目標。高中美術單純的欣賞課不是高中美術課的當然選項,新教材體現(xiàn)著時代的步伐。

學生貧乏的美術知識影響課堂教學,有的學生色彩沒用過,明暗調(diào)子不清楚,等等,這些都直接影響了學生對美術的理解程度和欣賞水,他們很難對美術產(chǎn)生興趣。一些很有意義的美術創(chuàng)作活動,學生卻感覺茫然,無從下手,無法把自己的想法表現(xiàn)出來。似乎美術創(chuàng)作不是自己所能為的事,美術創(chuàng)作反而成了學生的負擔。學生學具短缺無法教學,學生準備的美術學具少得可憐,學生幾乎除了一支鉛筆外什么都沒有。再加上學校沒有專門的美術教室,這樣,教師無論怎樣創(chuàng)設情景,想法有多好,整節(jié)課的效果也可想而知。學生沒有學具無法去嘗試創(chuàng)作,又怎能提高美術創(chuàng)作能力?由于沒有學具,學生感到學習美術單調(diào)枯燥,無法產(chǎn)生濃厚興趣,美術教育的作用也便大打折扣了。

今后的美術課怎樣上,我認為首先要謀求課程的基礎性、多樣化和選擇性的統(tǒng)一。其次,將學術性課程與學生的經(jīng)驗和職業(yè)發(fā)展有機結合。除了在傳統(tǒng)的學科課程中引進與課程目標相匹配的、鮮活的、有時代感的課程內(nèi)容外,適時增加新的課程領域或門類。倡導學生自定學習計劃。讓每個學生在入學的`時候,根據(jù)自己的興趣、愛好、特點以及學校所提供的課程信息,選擇學習的課程,確定學習的基本進程,由此形成個人的學習計劃。隨著學習進程的深入,學生可以根據(jù)自己的內(nèi)部和外部的情景變化,不斷調(diào)整所形成的計劃,以盡可能適應自己的需要和特點。

正如專家所說的,去學習、借鑒其他科目的成功經(jīng)驗,根據(jù)教學需要恰當?shù)夭捎弥v解、觀察、討論、參觀、實驗等方法,做到兼容并蓄、取長補短。要從教學的實際出發(fā),根據(jù)不同的教學目標、內(nèi)容、對象和條件等,靈活、恰當?shù)剡x用教學方法,并善于將各種方法有機地結合起來。

總之,在今后的教學中,要加強課程與學生生活的聯(lián)系,促進學習方式的多樣化,引導高中生自主獲取知識和觀念,去適應知識經(jīng)濟的時代。

民辦培訓學校年度的工作總結5

多年的教育實踐與反思,使我們深深地認識到:一個學校的發(fā)展,將取決于人們觀念的更新,人才的發(fā)揮和校本培訓功能的提升。“加強教師隊伍建設,提高教師的師德和業(yè)務水”是提高教師教育教學能力的一條重要途徑,更是影響教育質(zhì)量的關鍵因素,校本培訓和校本教研,是教師成長的一只方舟。第二輪教師繼續(xù)教育以來,我們始終堅持以全體師生的共同發(fā)展為本,堅持把校本培訓作為推動學校建設和發(fā)展的重要力量,努力使學校成為專業(yè)化教師發(fā)展的基地、名優(yōu)教師成長的搖籃,進而使整個學校的教育教學全面、持續(xù)、健康發(fā)展。下面把我校開展校本培訓工作情況回顧總結如下:

一、加強培訓工作力度,切實轉變教育觀念

1、通過培訓,幫助教師“換腦”、“充電”,更新教育觀念,樹立現(xiàn)代教育和辦學理念,正確理解基礎教育在課程目標、功能結構、內(nèi)容、實施、評價和管理等方面的創(chuàng)新和突破,通過培訓,把《綱要》所體現(xiàn)的課程理念貫穿到對課程標準的學習和新教材的掌握使用之中。通過校本培訓,幫助教師解讀各科課程標準,明確課程內(nèi)容,使教師能按新課程的要求研究確定教學目標,搞好教學設計,選擇教學策略,合理進行教學評價。

2、通過培訓,使全體教師充分認識到新一輪課改的必要性和緊迫性,增強了責任感和使命感,促進了教師轉變角色,掌握并實施新課程所必需的教學策略,工作方式和專業(yè)技能,從而通過課改,有效的實施素質(zhì)教育。

3、校本培訓,始終堅持以師德教育,全面提高教師的素質(zhì);以科研教育為手段,全面提高教學質(zhì)量;以運用電教媒體網(wǎng)絡資源為突破口,全面促進課堂教學的改革;以情感管理為依托,全方位提高管理水。學校確立了教師隊伍建設的思路,即以師德師風建設,以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水為重點,把教師的全員培訓與骨干教師的重點培訓有機結合,把教師的校本培訓與開放式培訓有機結合,著力構建學習型組織框架,努力造就一支政治素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務基礎堅實、實踐經(jīng)驗豐富、創(chuàng)新意識濃郁、整體結構合理的研究型教師隊伍。

二、營造濃厚的學習氛圍,增強教師的自主發(fā)展動力

在培訓工作中我校十分注重營造濃厚的學習氛圍,以此增強教師的自主發(fā)展動力。

⑴加強理論學習,促進知識更新。學校采取集中培訓、分組研討、個人自學相結合的多種方式,要求教師不斷學習更新,自我提高。理論學習筆記可以摘抄,可以寫心得,可以寫反思,每篇500字,每學期9篇,由學校定期檢查或不定期抽查。

⑵強化教學研究,促進教師相互學習。為了更好地促進教師間的交流合作,我們一方面要求每學期必須上一次校內(nèi)公開課課,另一方面要求每位教師一學期聽同行的課不少于10節(jié)。每學期,我們以教研組為單位,把備課、聽課、上課、評課、反饋、總結落到實處,不走過場,把每一次“公開課”當作提高業(yè)務水的一個機會,互相學習,取長補短。為保證研究質(zhì)量,每次“公開課”各教研組全體教師全程參與,真實評價,評課過程中,著重對綱要精神的落實,課程理念的把握、三維目標的達成、新教材的認識和使用以及存在的困惑、疑慮進行了等、民主的交流。評課以教師的反思為主,共同探討在新的課程改革中,教學方式和學習方式的最好途徑。并提出建設性的意見,讓教師在共同反思,相互評價中以達到教學相長之目的。

(3)引導教師自覺進行教學反思,促進最優(yōu)化教學實踐。一是課前和課后反思:學校要求教師上課前需要細心揣摩,結合自己的班級、學生實際,修修改改。課后總結思考,寫好課后一得或教后感。二是每月反思或單元反思。要求教師對自己一個月或一個單元的教學活動進行梳理、比較,寫出單元小結以及取得的成績,存在的不足和改進措施,以便更好地總結教學中的得與失。現(xiàn)在教學反思已成為廣大教師的自覺行動。

(4)注重外出學習觀摩。學校克服人員緊、經(jīng)費缺乏的困難,選派教學骨干去市內(nèi)名校觀摩學習,回校后要寫出心得體會,做好經(jīng)驗交流傳達,并上好示范移植課,以達到以點帶面的輻射作用。同時,我們發(fā)揮電教的作用,利用已有的優(yōu)秀課堂教學錄像,組織教師觀摩學習,并進行討論,做好消化,提高效果。

三、認真組織開展集中培訓,幫助教師努力提升自我

學校根據(jù)教師發(fā)展的需要及培訓的進程,我們學校每學期都邀請多人次的教研專家依據(jù)學校的教育實際和教師的教學疑惑問題進行主題性的講座,讓全體教師集中參加,認真傾聽和研討講座、報告的信息,從中接受新知,用于實踐。這種校本培訓方式,我們利用教師雙休日的時間,克服了工學矛盾,耗時不多,信息量大,受益面廣,是比較有效方式之一。這樣的整合有效地提升了“校本教研”的品位。

(1)培訓目標重實際。立足崗位,立足課堂,立足農(nóng)村教師教學實際,以提高教師新課程課堂教學執(zhí)行能力,提高專業(yè)化水為長期目標;以轉變教師觀念,轉變教學行為為基本目標;分層實施,分類要求,不求整齊劃一,但求人人進步。

(2)培訓內(nèi)容重實效。校本培訓工作應以學校整體發(fā)展和教師專業(yè)化發(fā)展為本,注重培訓的針對性,以提高教師隊伍的整體水,在實用、有效上作文章。每學期,我們針對教師專業(yè)化發(fā)展中所存在的“問題”,精挑細選集中培訓的課題注重培訓的實效性,認真組織教師參與集中培訓的學習。如剛介入校本培訓始,我們舉辦了《校本培訓指南》的集中培訓;當教師反映對“教育敘事”不甚清楚時,我們安排了《教育敘事研究》專題講座;中心小學購置了多媒體,各校有了農(nóng)遠資源后,我們又組織了《多媒體課件制作》、《農(nóng)遠資源的開發(fā)與利用》輔導等等,校本集中培訓緊密結合教師的教育教學實際,以“問題的提出”為根本,以解決問題為目的,有效地促進了教師教育教學能力的提高和觀念的轉變。

四、校本培訓成果累累,教師育人觀念得以更新。

⑴教師教學研究能力得到明顯提升。通過校本培訓,教師們學會了發(fā)現(xiàn)問題、篩選問題、采集信息、處理信息、形成報告、推廣經(jīng)驗等一系列教學科研的一般方法,形成了反思的工作慣。課后反思已經(jīng)成為多數(shù)教師的自覺行動,培養(yǎng)了他們對教育教學問題的敏感性,教育設計更有針對性和可操作性。

⑵教師自主發(fā)展能力逐步增強。校本培訓促使每一位教師主動地從經(jīng)驗型向研究型方向發(fā)展,教師在教育教學活動中的反思與探究中,在同育人情境對話中分析、評判、尋找更為有效的教育教學策略,在經(jīng)過課堂、班級這一天然的教育實驗室的驗證,獲取符合客觀實際的正確認識,優(yōu)化自己的教育教學行為。教師在經(jīng)驗中學習,在研究中工作,從而引導教師行為的變化,促進教師在實際工作中自主發(fā)展。

⑶增進了教師之間的協(xié)作。教研組通過集體備課、說課、聽課、評課,每學期進行的老教師示范課,青年教師匯報課、優(yōu)質(zhì)課,形成了一個開放的研究氛圍,吸引教師們關注課堂、關注教法,學會相互學習、相互欣賞。通過共同合作、相互交流、同伴對話等形式進行思維的碰撞、智慧與經(jīng)驗的共享,實現(xiàn)了教師的共同成長;教師們在合作交流中優(yōu)化教育教學行為,在評課、說課中提高自己剖析問題的能力,提高駕馭教材、教法和研究學生的能力,縮短青年教師的成長歷程,也促進了教育教學效益的提高。

現(xiàn)在校本培訓已融入到學校工作并貫穿始終,通過校本培訓全體教師真正實現(xiàn)了與課改同成長,與校本共成長,師德、專業(yè)素養(yǎng)不斷提高,帶動了學校的各項工作。幾年來教師教育教學論文、教學實績、課件制作、課堂教學比賽等捷報頻傳。

五、存在的問題及今后的打算

1、在教師繼續(xù)教育校本培訓中,使我校全體教師的綜合素質(zhì)又上了一個新臺階。但通過培訓也發(fā)現(xiàn)還存在很多不足。如:形式單一,另外有些內(nèi)容不符合全體教師的心愿,對課堂中存在的問題解決的過少……今后要從年級入手對不同學科,應采取不同的指導;對同一學科不同年級存在的案例進行分析解決,從而使我校的校本培訓工作邁上一個新的臺階。

2、教師的教學觀念轉變的仍然是影響和制約課改工作的重要問題,有的教師有改革意識,能進行改革嘗試,但與課改要求尚有一定差距,有的教師是有改革的想法,但缺乏辦法;還有的教師缺乏改革意識,“穿新鞋走老路”,徘徊觀望。另外一個現(xiàn)象就是雖然課堂教學“滿堂灌”的教學方式正在改變,但由于教師運用新的教學方式缺乏經(jīng)驗以及學生對新的學習方式不太慣等原因,伴隨而來的“一放就亂”的弊端也凸現(xiàn)出來。如合作學習、小組討論雖好,但往往造成“失控”的局面,在某種程度上影響了教學的進度和教學質(zhì)量的提高。

今后我們將繼續(xù)加大管理力度,采用多種方法,提高教師的專業(yè)水,為提高教育學質(zhì)量服務。

(一)、最新的職業(yè)技能培訓學校年度工作總結

民辦培訓學校的年度簡短工作總結五篇

職培處在全體培訓者的共同努力下,在學校領導的高度重視和精心管理下,在規(guī)定的時間內(nèi),按規(guī)范要求,已經(jīng)圓滿完成了江油市人力資源和社會保障局、江油市農(nóng)業(yè)局、江油市扶貧移民局等下達的培訓任務。這里就本年度到目前為止的培訓工作情況作一總結。一、培訓基本情況匯報各類培訓共計1627人,考試合格人數(shù)1573人(其中:春雨工程參培690人,考試合格642人;陽光工程參培705人,考試合格705人;扶貧工程培訓參培...查看更多

(二)、學校年度工作總結及下年的工作計劃

民辦培訓學校的年度簡短工作總結五篇

本年度,我校在縣政府、縣教育局的正確領導和大力支持下,全校教職員工心往一處想,勁往一塊使,真抓實干,堅持教學為中心,育人為根本的工作思路,緊張、有序、扎實、高效地開展工作,加強學校管理,以提高學生的全面素質(zhì)為宗旨,以培養(yǎng)學生自主學習,構建高效教室為重點,全面實施素質(zhì)教育,不斷提高教育教學質(zhì)量,同時,為創(chuàng)建廣東省教育強鎮(zhèn)做了大量的工作,較好地完成了年初制定的任務目標,順利通過廣東省教育強鎮(zhèn)督導驗收。...查看更多

(三)、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作總結和工作計劃五篇

民辦培訓學校的年度簡短工作總結五篇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作總結 篇1××年我站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下和縣民政局的悉心指導、大力支持下,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作,以鄧小理論和“三個代表”重要,全面貫徹落實市、縣民政工作會議精神,堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨,充分發(fā)揮民政工作“調(diào)壓減震”的作用,進一步擴大民政工作職能,使民政工作為推動建設全面小康社會充分發(fā)揮作用,解決弱勢群眾生活問題,為構建和諧新安定做出了積極的貢獻,...查看更多

(四)、社區(qū)居委會的民政工作總結優(yōu)秀范文推薦

民辦培訓學校的年度簡短工作總結五篇

民政工作涉進千家萬戶,時刻裝著老百姓,以特別的愛心、特別的熱心、特別的耐心和特別的責任心,扎扎實實的工作,把黨和政府對人民群眾的關心和愛護傳遞給老百姓,切實地為老百姓分憂,千方百計解決群眾關心的熱點難點問題。柳背橋社區(qū)20xx年做了如下工作:一、走訪慰問工作落實政府對社區(qū)貧困居民、殘疾人、軍烈屬的關心,1是元月二十三日慰問享受最低生活保障金低保戶45戶,分別為他們每人發(fā)放現(xiàn)金170元,共計1190...查看更多

(五)、最新的民政工作總結和下一步計劃

民辦培訓學校的年度簡短工作總結五篇

在市、街道民政部門的幫助指導下,*社區(qū)民政工作緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,充分發(fā)揮民政工作維護社會穩(wěn)定,調(diào)節(jié)社會矛盾,促進社會公的職能,*社區(qū)民政工作努力開展各項民生工程工作,堅持以人為本、求真務實,認真落實民政低保工作、殘疾人救助、醫(yī)療救助、廉租住房等各項民生救助的方針政策。做到民生對象有進有出、應保盡保、不漏保、不虛報,充分把黨和政府的關懷及時送到困難居民家中。切實維護了民政對象...查看更多

(六)、小學第一學期教導處的工作總結

民辦培訓學校的年度簡短工作總結五篇

根據(jù)市教育局*~*學年教育工作要求,我校教育工作緊緊圍繞“率先基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化”的總體目標,以創(chuàng)建“蘇州市教育現(xiàn)代化小學”為契機,抓住機遇,凝心聚力,埋頭苦干,扎實工作,以教學質(zhì)量,科學管理為手段,優(yōu)化課堂教學管理,不斷提高學校教學質(zhì)量,提升學校辦學水。 一、堅持依法治校,積極貫徹教育法規(guī) 學校能堅持*辦學方向,全面貫徹《教育法》、《義務教育法》等法律、...查看更多

(七)、春季學期教導處的工作總結四篇

民辦培訓學校的年度簡短工作總結五篇

春學期教導處工作總結1本學期,圍繞我校“抓質(zhì)量,迎考試,出成績”的目標,我們教導處以“考試”為契機,以抓各項教學常規(guī)為先導,積極指導和開展理論學習和教研教改工作,規(guī)范備課和上課,努力提高學科教學質(zhì)量,以“鞏固、發(fā)展、深化、提高”為主題,認真開展各項工作,實現(xiàn)了教學工作的新發(fā)展、新飛躍,開創(chuàng)了幾年我校考試成績的新局面。現(xiàn)將本學期工作總結如下:一.認真制訂工作計劃。學期初,在學校工作計劃的指導下,結...查看更多

(八)、最新的學校教導處的工作總結五篇

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學校教導處的工作總結1本學期,我校教導處根據(jù)縣教研室新學期工作思路,緊緊圍繞學校工作目標,積極推進新課程的實施,以提高教學質(zhì)量為目標,以提高教師專業(yè)素質(zhì)為關鍵,在全體教師的共同努力下,完成了本學期教導處的工作任務。為總結經(jīng)驗,推進工作,力爭以后取得更好成績,現(xiàn)將學校教務工作總結如下:一、主要工作與成績(一)規(guī)范課程設置,深化課程改革。嚴格執(zhí)行課程方案,堅持按規(guī)定開齊開足課程。在專職教師緊缺的現(xiàn)實條...查看更多

(九)、選調(diào)生工作總結存在的問題及建議

民辦培訓學校的年度簡短工作總結五篇

年來,按照省、市委關于做好選調(diào)生工作的各項要求,我縣始終把選調(diào)生的培養(yǎng)作為加強基層干部隊伍建設,選拔優(yōu)秀年輕干部的重要途徑來抓,著力在嚴格“管”,精心“育”,適時“用”上下功夫,大膽探索選調(diào)生工作新路子,積極優(yōu)化選調(diào)生的成長成才環(huán)境,有力地促進了選調(diào)生的健康成長。一、基本情況從*年以來,分配到我縣工作的選調(diào)生共17人,實際報到15人,其中*年1人,*年、*年和*年各3人,2007年5人。這15名...查看更多

(十)、選調(diào)生工作總結存在問題與不足及整改方向

民辦培訓學校的年度簡短工作總結五篇

選調(diào)生工作總結存在問題與不足【一】xx年,在各級領導的正確指導下,在各位同事們的支持幫助下,經(jīng)過自己的不懈努力,政治素質(zhì)和工作業(yè)務能力都有了明顯的提高,開展各項工作得心應手,已逐步成為組織放心、領導滿意、群眾認可的合格的選調(diào)生,為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:一、 品德方面在品德方面,我加強學習,不斷提高自身的`政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),始終把學習作為提高政...查看更多

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