鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作三八紅旗手先進(jìn)事跡材料

一、盡職盡責(zé)，做好社區(qū)帶頭人

xx常說(shuō)，做社區(qū)負(fù)責(zé)人要具備四種能力，實(shí)際工作中她就是這樣做的。一是具有自身能力，才能增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力。她時(shí)刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中樹立良好的社區(qū)干部形象，不但拉和居民的距離，并且給居民一中親切感。每當(dāng)她走在轄區(qū)里和居民聊天，都有說(shuō)不完的話，居民有事都愛(ài)和她說(shuō)，有困難她會(huì)盡力幫助解決。二是具有管理能力，才能帶好隊(duì)伍。社區(qū)工作的開展，離不開一支過(guò)硬的社區(qū)干部隊(duì)伍。常言說(shuō)：打鐵先得自身硬。xx在工作中，要求別人做到的自己首先做到。無(wú)論是勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度都給社區(qū)干部做出榜樣。她具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，并具備能寫、能說(shuō)、能干的素質(zhì)，社區(qū)各項(xiàng)工作都能說(shuō)清楚，有決策能力和工作方法，對(duì)文字材料、迎檢等工作拿得起放的下，為社區(qū)干部做出表率。在帶隊(duì)伍方面，她堅(jiān)持嚴(yán)格管理與人性化做事相結(jié)合，誠(chéng)心待人與考核機(jī)制相結(jié)合，采取以例會(huì)代培訓(xùn)、布置工作代分工、檢查工作代總結(jié)，評(píng)比工作代考核的管理機(jī)制，使社區(qū)干部隊(duì)伍作風(fēng)一派正氣，居民信得過(guò)。三是務(wù)實(shí)工作的能力，才能培養(yǎng)一批貼心的社區(qū)骨干力量。她說(shuō)話辦事始終堅(jiān)持一個(gè)原則，那就是為居民做事要?jiǎng)?wù)實(shí)。在社區(qū)工作的開展中，她要么不做，做就做好。無(wú)論是為居民服務(wù)還是組織各項(xiàng)活動(dòng)，都代表轄區(qū)居民的利益，只要居民高興她就高興，居民滿意就說(shuō)明了社區(qū)的價(jià)值。所以居民信任她，居民骨干都全力支持社區(qū)工作，形成了社區(qū)與居民的魚水關(guān)系，這是和她的務(wù)實(shí)工作分不開的。四是具備協(xié)調(diào)能力，才能調(diào)動(dòng)轄區(qū)單位參與社區(qū)工作。幾年來(lái)，xx采用以誠(chéng)相待又不失社區(qū)職能的霸氣，主動(dòng)上門溝通又經(jīng)常搞聯(lián)誼活動(dòng)的做法，和轄區(qū)各單位建立了良好的工作關(guān)系，保持較好的社企共建局面，為社區(qū)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。正是xx的這四種能力，使她的社區(qū)形成了團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

二、心系居民，腳踏實(shí)地為居民做事

幾年來(lái)她忙忙祿祿，很少休過(guò)安穩(wěn)的周末及節(jié)假日，居民家中有困難，她跑前跑后的幫助解決，居民有事找社區(qū)，盡管她的權(quán)力有限，她就上下左右聯(lián)系，讓居民滿意，

一是她心里時(shí)刻裝著那些特殊群體，把他們當(dāng)作親人。無(wú)論時(shí)工作多忙，她都要抽時(shí)間去看望那些低保戶、孤寡老人，每當(dāng)節(jié)假日，她都帶上社區(qū)干部去看望他們，送去社區(qū)組織的一片愛(ài)心。轄區(qū)市政退休職工夏桂蘭，自己無(wú)兒無(wú)女，身體多病，老伴去世后她曾一度處于悲痛中不能自拔，xx得知后，就帶著社區(qū)干部常去她家和她聊天，安慰，每次夏桂蘭都激動(dòng)的淚流滿面，拉著xx的手久久不愿松開。當(dāng)她遇到采暖費(fèi)交不上的困難時(shí)，xx就多次與物業(yè)及區(qū)政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系溝通得到了解決。后來(lái)，她慢慢的高興起來(lái)，把社區(qū)干部當(dāng)作了她的親人。xx對(duì)轄區(qū)的孤寡老人照顧的更周到，經(jīng)常去看望，幫助打掃衛(wèi)生，為老人過(guò)生日等。孤寡老人王洪德感動(dòng)地說(shuō)：“我雖無(wú)兒無(wú)女，但社區(qū)人員對(duì)我的照顧很周到，使我享受到了天倫之樂(lè)，我知足了。”

二是熱心接待居民的求助，幫助居民解決困難。xx經(jīng)常接待居民因家庭、鄰里的瑣事來(lái)社區(qū)求助，她每次都耐心的聽(tīng)著訴說(shuō)、哭訴，并陪著掉淚，誠(chéng)心誠(chéng)意的安慰、勸說(shuō)，想辦法讓居民高興而歸。一次，轄區(qū)有一名50多歲的婦女來(lái)社區(qū)哭著要離婚，，在了解情況之后，xx帶著社區(qū)人員去她家進(jìn)行調(diào)解，讓夫妻雙方都說(shuō)了心里話，話說(shuō)開了，矛盾解決了，夫妻從歸于好。有時(shí)鄰里之間產(chǎn)生矛盾來(lái)求助，xx就把他們找到一起化解矛盾，使他們成為遠(yuǎn)親不如鄰的朋友。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作三八紅旗手先進(jìn)事跡材料

xx，女，漢族，1954年6月生人，大學(xué)文化，中共黨員，政工師。現(xiàn)任xx區(qū)xx街道xx第二社區(qū)黨支部書記兼居委會(huì)主任。工作中她著重在提高社區(qū)干部綜合素質(zhì)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上下功夫。把調(diào)動(dòng)廣大社區(qū)干部工作積極性作為切入點(diǎn)。把引導(dǎo)廣大社區(qū)干部，學(xué)會(huì)“三套功夫”,樹立“三個(gè)意識(shí)”，做到“三勤”，發(fā)揮“三個(gè)作用”，在推動(dòng)社區(qū)建設(shè)工作上臺(tái)階、創(chuàng)佳績(jī)作為工作的落腳點(diǎn)。

一是抓班子，在提高核心作用上下功夫，讓社區(qū)更具戰(zhàn)斗力。

首先是一個(gè)合格黨支部書記兼主任。他除了加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)外，更重要是注重個(gè)人自身素質(zhì)提高。因此時(shí)他時(shí)刻注意為人師表，以身作則，勤勤懇懇工作，清清白白做人，規(guī)規(guī)矩矩做事。在社區(qū)干部中樹立較高威信，在居民中樹立較好的形象。被社區(qū)干部黨員和社區(qū)廣大居民公認(rèn)為一個(gè)頭腦靈活，性格開朗，能想事，會(huì)干事的好書記。

其次能提出有創(chuàng)新意識(shí)的目標(biāo)。她在班子中提出：“與時(shí)俱進(jìn)站排頭，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)做表率”。即:勤奮工作，做社區(qū)干部的表率;發(fā)揮作用，做黨員的表率;爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，做同行的表率的工作原則。提出了“以自治管理家園、用活動(dòng)提高素質(zhì)、強(qiáng)服務(wù)凝聚民心、大文化陶冶情操”的工作思路”;開展創(chuàng)建“五家”活動(dòng)，即：讓下崗黨員和弱勢(shì)群體感到“有家”;引導(dǎo)在職黨員八小時(shí)以外“顧家”;組織離退休黨員業(yè)余時(shí)間“管家”;教育社區(qū)青少年放學(xué)后“愛(ài)家”;協(xié)調(diào)片警、物業(yè)、保安24小時(shí)“護(hù)家”。

二是抓隊(duì)伍，在提高綜合素質(zhì)上下功夫，讓社區(qū)更具凝聚力。

幾年來(lái)的社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)使xx充分認(rèn)識(shí)到作為一名合格的社區(qū)干部。首先應(yīng)是一個(gè)“復(fù)合型”的干部。為此她要求社區(qū)干部練好“三套基本功”，即“會(huì)做、會(huì)說(shuō)、會(huì)寫”，并將它作為一個(gè)有機(jī)整體。

首先會(huì)做，而且做的扎實(shí)。就是堅(jiān)持以心為本，服務(wù)居民，為構(gòu)建和諧社區(qū)，扎實(shí)工作。讓居民更滿意我們。同時(shí)為了提高“做”的能力。她聯(lián)系工作實(shí)際，有的放矢的制定了社區(qū)干部培訓(xùn)計(jì)劃。采取以會(huì)代訓(xùn)、傳閱講稿和自學(xué)相結(jié)合的形式進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)以致用，效果很好。結(jié)合先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，制定并實(shí)行了值周主任制度，讓社區(qū)干部既能達(dá)到換位思考，又能鍛煉大家獨(dú)立完成和處理工作事務(wù)的能力，社區(qū)干部整素質(zhì)提高很快。

其次要會(huì)寫，而且要寫的認(rèn)真。居民群眾是社區(qū)活動(dòng)的主體，作為這一主體組織者的社區(qū)干部，就應(yīng)該對(duì)自己所做的社區(qū)實(shí)踐工作進(jìn)行概括提煉，把經(jīng)驗(yàn)性和規(guī)律性的東西寫出來(lái)，從而更好地指導(dǎo)實(shí)踐工作。為此她重點(diǎn)在提高社區(qū)干部的文字綜合能力上下功夫。

第三要會(huì)說(shuō)，而且要說(shuō)得生動(dòng)。她要求社區(qū)干部能圍繞主題，把最重要的、最生動(dòng)的、最精彩的、最的價(jià)值的東西表達(dá)出來(lái)。要求大家時(shí)講話要做到：內(nèi)容豐富生動(dòng);緊跟形勢(shì);聯(lián)系本社區(qū)實(shí)際，使居民看得見(jiàn)、摸的著、感到真切。尤其是化解矛盾，調(diào)解民事糾紛時(shí)或做居民工作時(shí)，要把自己也融入進(jìn)去，語(yǔ)言活潑幽默、形象，同時(shí)要曉之以理，動(dòng)之以情，正確引導(dǎo)居民的情緒。為此，大家都能努力在實(shí)踐中鍛煉自己口才，練出一套會(huì)說(shuō)的基本功。

三、抓管理構(gòu)造和諧氛圍，在調(diào)動(dòng)積極性上下功夫，讓社區(qū)更具吸引力。

一是發(fā)揮情感的激勵(lì)作用。在抓管理上體現(xiàn)了以人為本的原則，首先是要求和引導(dǎo)社區(qū)一班人，講團(tuán)結(jié)，顧大局的同時(shí)，她本人帶頭，以身作則。在工作上大膽管理，嚴(yán)格要求同時(shí)，關(guān)心和愛(ài)護(hù)每一名社區(qū)干部。其次是：關(guān)心每位社區(qū)干部的學(xué)習(xí)、工作、生活，幫助他們解決實(shí)際困難，教育引導(dǎo)大家，要學(xué)會(huì)關(guān)心他人就是關(guān)心自己。讓大家感到這個(gè)集體的溫暖。第三是了解每位社區(qū)干部個(gè)人素質(zhì)、綜合能力，便于對(duì)癥指導(dǎo)，幫助提高。正象他們的社區(qū)干部所說(shuō)，生活工作在這個(gè)集體，讓人感到輕松、愉快，同時(shí)也感到不好好工作不行，對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的熱心幫助和同志們相互之間無(wú)私關(guān)懷關(guān)心。