(一)公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時(shí)工(含試用)的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以在本公司服務(wù)的實(shí)際工作限折舊報(bào)銷。
(二)各類人員工作服裝
.公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時(shí)工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。
.凡是從事工種工作的職工，按工作時(shí)間最長(zhǎng)的工種發(fā)給工作服裝。
(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購(gòu)買)和管理。
.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作(購(gòu)買)和發(fā)放。
.對(duì)于公司制服和工作服裝，任何部門和個(gè)人不得隨意更改。
.對(duì)于調(diào)離公司的人員(含借、聘、臨工)，要求收回服裝不足使用限部分的成本費(fèi)。成本費(fèi)的計(jì)算公式：每攤銷費(fèi)=服裝價(jià)格÷使用限
.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。
(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細(xì)則由公司人培部負(fù)責(zé)解釋。
(五)員工制服、勞保用品使用限表附后。
進(jìn)出口管理系統(tǒng)規(guī)章制度(一)
進(jìn)出口管理系統(tǒng)規(guī)章制度(二)
達(dá)州噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少
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