、本單位有編制且工作需要，其本人又具備條件的，可鼓勵(lì)其報(bào)考公務(wù)員；單位無(wú)編制，或其本人不具備條件的，可通過(guò)定向培訓(xùn)安排新的工作崗位。
、有下屬單位的部門(mén)，如有新的崗位，應(yīng)優(yōu)先安排。
、鼓勵(lì)本單位富余司機(jī)自謀職業(yè)，辦理退職自謀職業(yè)的富余司機(jī)，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助。
、對(duì)連續(xù)工齡滿以上或距法定退休齡以內(nèi)的，由本人提出申請(qǐng)、單位提出意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)公務(wù)車改革辦公室審批備案可以辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)。其原待遇不變。
、安置富余司機(jī)的相關(guān)政策規(guī)定。
�。ǎ﹦趧�(dòng)合同到期（包括已過(guò)期沒(méi)續(xù)簽的）雙方終止勞動(dòng)合同，計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)。
（）勞動(dòng)合同未到期的。雙方解除勞動(dòng)合同，計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按司機(jī)的連續(xù)工齡，每滿一計(jì)發(fā)個(gè)月，不滿按計(jì)發(fā)。每月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本人前個(gè)月的均工資計(jì)算，低于元的按元（市直XX在崗職工月均工資）計(jì)算。
�。ǎ﹩挝槐仨殲樗緳C(jī)繳清各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理終止（解除）勞動(dòng)合同備案、失業(yè)登記、停保和失業(yè)待遇領(lǐng)取等手續(xù)。享受下崗失業(yè)人員優(yōu)惠政策。
�。ǎ┘s束措施：終止（解除）勞動(dòng)合同的職工，在收到用人單位發(fā)出的書(shū)面通知后日內(nèi)辦理終止（解除）勞動(dòng)合同手續(xù)的，加發(fā)個(gè)月工資的生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。逾期辦理終止（解除）勞動(dòng)合同手續(xù)的，用人單位可單方依法終止（解除）勞動(dòng)合同，不再加發(fā)個(gè)月工資的生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。
�。ǎ┗疾』蛘咭蚬へ�(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的、暫不終止（解除）勞動(dòng)合同。
中高級(jí)管理人員管理規(guī)定
損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境實(shí)行責(zé)任追究暫行規(guī)定
達(dá)州噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少
廣安噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少
宜賓噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少
南充噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少
