為了加強活動中心管理力度，提高工作效率，增強組織凝聚力，充分發揮學生干部的先鋒模范帶頭作用，特制定《學生會活動中心規章制度》，每位成員務必自覺遵守。

部門成員守則

.遵守學院的各項規章制度，維護校風校紀，倡導良好學風；

.提高綜合素質，嚴格要求自己，注重個人形象，維護學院學院學生會的整體聲譽，并積極開展批評和自我批評，努力把工作做得更好；

.樹立高度的責任感，以“全心全意為廣大同學服務”為工作開展原則；

.對各項工作做到分工合作，并對自己的本職工作盡職盡責，積極主動，按時按量完成，加強干部間的配合協作；

.按時時出席會議，并作好會議記錄，不遲到、早退，不缺席，因故不能參加必須提前請假，并備齊有關手續；

.開展各項工作前要有計劃，有步驟的進行，工作完成總結經驗與不足；

.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動，拓寬視野；

.部門內與部門間加強溝通交流，建立良好協作關系；

.全體部門成員接受全院同學監督。

工作要求

.部門成員要積極貫徹執行學生會以及部門的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務；

.部門成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義；

.工作中服從組織安排，主動積極，勇于開拓，奮力進取，勇于創新，任勞任怨；

.嚴格落實執行活動廳管理條例。實行崗位責任制，對于玩忽職守從嚴處理。

例會制度管理條例

.根據部門具體情況，本部門每周召開例會一次，定于每周二：，地點定于院學生會辦公室（）；

.會議紀律：每周部門例會，部門成員必須準時參加，自覺保持會場安靜，并且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退，因故不能參加須提前請假，不得擾亂會議秩序；

.會議要求規范、高效、簡短、不形式化，充分調動積極性與工作熱情。

.會議具體傳達院學生會一周工作安排即“上情下達”，并總結上周工作情況，“下情上報”，要求部門各個成員積極發言積極討論。

辦公室值班制度條例

.為加強部門成員責任感和服務意識，方便咨詢和工作安排，要求周日至周四每晚：～：安排～名成員在院學生會辦公室（）值班；

.值班人員要按時值班，及時簽到，對于擅自不到者，給予相應處理，值班人員需舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內嬉戲喧嘩，不得吸煙。

.值班人員要服從辦公室人員安排負責打掃衛生，檢查辦公室財產；

.值班人員應妥善使用和保管辦公室內器具，不得浪費辦公耗材，臨走時要收好辦公桌，關燈鎖門。

考評制度

為了激勵部門成員增強自我約束力，互相學習和監督，特制訂考評制度如下，部門成員互相監督執行。

.例會：部門成員有義務參加每次部門例會并積極發言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評，遲到三次計缺勤一次，缺勤一次在例會中警告批評，并視后果給予相應處分，缺勤三次自動退出活動中心；

.值班：部門成員應按值班安排表按時值班，及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的，按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心； ，