、 全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除元/次，曠工者扣元/次。
、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
、工作中造成輕微責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責向激解釋，并承擔相應(yīng)費用。如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒轉(zhuǎn)學，或造成其他嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責。扣發(fā)當月獎金，若無不安全事件發(fā)生，當月兌現(xiàn)元安全獎。
、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對激，對激和來賓態(tài)度友好。
、各班放學后，必須在離園前認真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。 師生外出活動時，注意及時關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。
、同事之間應(yīng)該團結(jié)互助，不斤斤計較，嚴禁同事之間鬧情緒，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。（出現(xiàn)此類事件，批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者，為了維持教師隊伍有良好的師德師風，做勸退處理）：
老師管理制度（）：
①教師加強工作責任心，根據(jù)幼兒一日生活常規(guī)，精心照顧幼兒，確保幼兒安全。
②每天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸，以免發(fā)生意外事故。
③幼兒吃飯時，熱匪不要幼兒接觸，熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方，班上用的
④教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放，不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。
⑤下班前關(guān)好門窗、電源、水源、火源，保護幼兒安全、
⑥預(yù)防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預(yù)防異物進入耳鼻及氣管，預(yù)防幼兒走失等。
老師管理制度（）：
．認真組織好幼兒一日生活，科學安排好幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間(包括上課)。小班--分種，中班--分鐘，大班--分鐘或分鐘，大班后期可延長到分鐘。
．幼兒的戶外體育活動時間，每天不少于小時。
．保證幼兒充足的睡眠時間，幼兒每天午睡—.小時(夏季午睡延長半小時)
．保證各班幼兒的游戲時間，要列入課程表
老師管理制度（）：
l．教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求，每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。
．教師值班時間必須使用普通話，進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。
．觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃、有總結(jié)。
．按時打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整潔。
．獨立完成備課任務(wù)，備課本要書寫認真，字跡清楚。
．按課程表上課，組織游戲。
．以鼓勵、表揚，正面教育為主，不體罰或變相體罰學生。
．午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫，不出現(xiàn)有損教師形象的言行。
．要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細致而寬松，隨時了解幼兒，如有不正常情況，隨時處理。
．利用接送幼兒時間，向激做好宣傳，適當說明幼兒一天在校生活、
.要保持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物
幼兒園業(yè)務(wù)副園長崗位職責
安全應(yīng)急救援預(yù)案制度
財務(wù)科科室職責管理標準
達州噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少
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