辦公室內(nèi)部人員崗位職責(zé)及考核辦法

辦公室內(nèi)部人員崗位職責(zé)及考核辦法

一、崗位職責(zé)

（一）主任崗位職責(zé)

、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。

、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。

、負(fù)責(zé)開展全行性的政治工作和黨建工作。

、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。

、負(fù)責(zé)全行性重要會議的組織。

、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。

、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。

、及時貫徹落實行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

（二）副主任崗位職責(zé)

分管安全保衛(wèi)、黨建（含青團(tuán)）、工會、紀(jì)檢監(jiān)察工作副主任崗位職責(zé)

、 具體負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、黨建（含青團(tuán)）、工會、紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作。

、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。

、負(fù)責(zé)案件查防、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。

、認(rèn)真組織黨建活動、青團(tuán)活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展，籌備職代會和積極組織各種文體活動。

、負(fù)責(zé)政治工作和精神文明建設(shè)，對員工教育進(jìn)行組織指導(dǎo)，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進(jìn)行明查暗訪。

、負(fù)責(zé)黨員黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、員工會員會費(fèi)的收繳、上劃工作，并負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會的財務(wù)管理工作。

、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

分管人事、文秘工作副主任崗位職責(zé)

、負(fù)責(zé)全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。

、認(rèn)真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。

、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。

、抓好全行的檔案管理工作。

、及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。

（三）、人事干事職責(zé)

、負(fù)責(zé)全行勞動工資、勞動保險發(fā)放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。

、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。

、負(fù)責(zé)“兩證”檢和機(jī)構(gòu)管理工作。

、抓好全行婦女及計劃生育工作。

、按時、按質(zhì)地完成上級行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報工作。

（四）、文書崗位職責(zé)

、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。

、管理全行公文傳輸工作。

、做好檔案管理工作。

、做好全行報刊的分發(fā)工作。

（五）、后勤管理員崗位職責(zé)

、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。

、做好職工食堂的管理工作。

、負(fù)責(zé)全行的物業(yè)管理。

、具體負(fù)責(zé)全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放 。

、做好來人接待工作。

、做好各種會議的后勤工作。

、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的衛(wèi)生管理。

（六）、押運(yùn)（守庫）人員崗位職責(zé)

、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí)。

、守押人員自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

、不得違反押運(yùn)、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。

（七）、運(yùn)鈔駕駛員崗位職責(zé)

、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí) ；

、自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

、不得違反對運(yùn)鈔車使用的各項規(guī)定。

、熟悉押運(yùn)期間防暴力侵害預(yù)案，明確押運(yùn)防暴力侵害預(yù)案的職責(zé)分工。

二、考核辦法

（一）主任崗位考核辦法

、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。（分）

如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導(dǎo)致延誤工作，根據(jù)問題性質(zhì)扣-分。

、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。（分），