能源計量是企業(yè)計量工作的一個重要組成部門，由企業(yè)的計量機(jī)構(gòu)（能源計量科）統(tǒng)一管理，企業(yè)通過能源計量管理，促進(jìn)企業(yè)實行能源定量化管理，做到能耗有數(shù)據(jù)，制定生產(chǎn)工序和產(chǎn)品能耗定額有依據(jù)，考核用能狀況有標(biāo)準(zhǔn)，為制訂節(jié)能的操作制度創(chuàng)造條件，同時為合理開展節(jié)能技術(shù)改造提供可靠依據(jù)，有利于采用新技術(shù)，提高監(jiān)測、控制水。因此企業(yè)必須實行全面計量，各種能源（包括一次能源、二次能源）和載能工質(zhì)在其分配、加工、轉(zhuǎn)換、儲運和消耗的全過程中，按生產(chǎn)過程需要實行分別計量。我公司本著科學(xué)管理的原則，嚴(yán)格按規(guī)范制定本單位能源計量管理制度。

、總則

.企業(yè)用能實行全面計量，各種能源（包括一次能源、二次能源）和載能工質(zhì)在其分配、加工、轉(zhuǎn)換、儲運和消耗的全過程中，按生產(chǎn)過程需要實行分別計量。

.企業(yè)應(yīng)設(shè)置能源計量機(jī)構(gòu)，并配備適當(dāng)?shù)膶�業(yè)人員，負(fù)責(zé)完成能源計量的管理、檢定、測試和維修工作。

.能源計量主管部門（能源計量科）按生產(chǎn)工藝的具體情況和實際需要，按工藝流程路線，設(shè)計繪制本企業(yè)能源計量點網(wǎng)絡(luò)圖，編制企業(yè)能源計量器具配備規(guī)劃。

.能源計量主管部門為實施企業(yè)能源計量的統(tǒng)一管理，必須建立健全的有關(guān)能源計量的具體管理制度如下：⑴能源計量工作職責(zé)；⑵能源計量器具配置、購買、更新制度；⑶能源計量器具周期檢定制度；⑷能源計量器具使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度；⑸能源計量器具檢定、測試管理制度;⑹能源計量器具檔案保管制度。

、分則

.能源計量機(jī)構(gòu)

..能源計量機(jī)構(gòu)應(yīng)制定本企業(yè)能源計量器具明細(xì)表和能源計量量值傳遞系統(tǒng)，制定儀表器具使用、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、降級、報廢制度，制定能源計量崗位責(zé)任制等有關(guān)制度。

..制定能源計量器具配備計劃，制定能源測量點網(wǎng)絡(luò)圖,該網(wǎng)絡(luò)由一級、二級和三級能源計量器具組成。計量進(jìn)、出企業(yè)的能源計量器具叫做一級能源計量器具；計量進(jìn)、出車間的能源計量器具稱二級能源計量器具；計量進(jìn)出機(jī)臺、設(shè)備的能源計量器具稱三級能源計量器具。

..組織能源計量設(shè)備的安裝和調(diào)試。

..會同能源統(tǒng)計部門，填報好能源統(tǒng)計表，做到“數(shù)出一門，量出一家”，口徑一致，數(shù)據(jù)一致，為定額考核、成本核算和節(jié)約獎勵、超耗處罰提供準(zhǔn)確的依據(jù)。

..為企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項目，提供能源計量器具的配置方案，并參加方案審定。

..參與、配合企業(yè)能量衡、能源審計和節(jié)能監(jiān)測工作。

..組織能源計量器具的周期檢定，推廣應(yīng)用能源測量新技術(shù)和新器具。

..進(jìn)行能源計量宣傳，組織企業(yè)、車間的計量工作人員的培訓(xùn)。..負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)與能源計量有關(guān)糾紛的技術(shù)仲裁。

根據(jù)能源計量部門所承擔(dān)的職責(zé)和企業(yè)規(guī)模、能源計量工作量，配備一定數(shù)量的人員，其中技術(shù)人員的比例應(yīng)大于％。專職從事計量檢定、復(fù)核和簽證的人員要取得當(dāng)?shù)卣�府計量管理部門的批準(zhǔn)。.能源計量測試網(wǎng)絡(luò)

..企業(yè)能源計量器具的配備，要按《企業(yè)能源計量管理和計量器具配備通則》的要求，結(jié)合企業(yè)規(guī)模和能源消耗系統(tǒng)的特點，按計量數(shù)據(jù)的收集、處理、儲存、反饋、控制的需要，選擇各檢測點后進(jìn)行。計量檢測器具經(jīng)安裝調(diào)試合格后，企業(yè)能源計量測試網(wǎng)絡(luò)便形成了。..為了使能源計量體系正常地運轉(zhuǎn)，并保證企業(yè)生產(chǎn)活動能有序地進(jìn)行，必須有一套健全的能源計量管理制度。這些制度主要包括，