■新政

醫(yī)院管理

行政部門負責人禁兼職醫(yī)院領導

方案規(guī)定，北京探索取消公立醫(yī)院行政級別，各級衛(wèi)生計生行政部門負責人一律不得兼任公立醫(yī)院領導職務。

同時，醫(yī)院院長和副院長由理事會按規(guī)定聘任或解聘，并探索實行公開競聘。實行院長任期目標責任考核和問責制，考核結果作為院長工作評價、薪酬確定和職務任免的重要依據(jù)。

2017年至2017年，北京還將完善醫(yī)療機構行業(yè)監(jiān)督管理辦法，開展全市醫(yī)院巡查活動。

醫(yī)療價格

大型醫(yī)用設備檢查治療將“降價”

北京市衛(wèi)計委此前提出，今年將配合制定醫(yī)療服務價格調整方案，具體調整可能涉及幾千項內容的調整。

對于醫(yī)療價格如何調整，方案進一步說明稱，將取消藥品加成，降低大型醫(yī)用設備檢查治療價格，“合理調整體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值的醫(yī)療服務價格，特別是診療、手術、護理、中醫(yī)等服務項目價格”。

醫(yī)療布局

行政副中心將新建大型綜合醫(yī)院

隨北京行政副中心的建設進度，方案特別指出，將會在通州區(qū)規(guī)劃建設大型綜合醫(yī)院、高水婦兒醫(yī)院和公共衛(wèi)生服務機構，提升市行政副中心的整體醫(yī)療服務能力。

據(jù)悉，具體途徑將包括通過疏解中心城醫(yī)療資源、政府投資新建、鼓勵社會力量參與等方式進行。

在優(yōu)化醫(yī)療布局方面，方案稱，鼓勵采取遷建、整合、轉型等途徑將部分城區(qū)利用率較低的醫(yī)院改造為社區(qū)衛(wèi)生服務中心、專科醫(yī)院、老年護理和康復機構。加快專業(yè)康復護理機構建設，鼓勵引導其與大醫(yī)院合作。

分級診療

大醫(yī)院逾兩成門診將來自預約轉診

今年，北京在落實分級診療方面也將出臺相應標準，比如將制定常見病種出入院標準，完善雙向轉診程序。

方案稱，將完善與分級診療相適應的醫(yī)療、醫(yī)保、價格、財政和人事薪酬等政策，構建基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式，引導常見病、慢性病患者在社區(qū)醫(yī)療機構就診，有效減少三級醫(yī)院門診量。

2017年，北京將出臺糖尿病、高血壓、冠心病、腦卒中4種病的分級診療指導意見和基本規(guī)范，開展以上病種的分級診療試點。

預計今年內，北京預約轉診量占公立醫(yī)院門診就診量的比例提高到20%以上，三級醫(yī)院普通門診就診人次將隨之減少。

■追問

放開“特需”價格會否擠占普通醫(yī)療比例?

對于設立在北京眾多公立醫(yī)院的“特需”和國際醫(yī)療服務，一方面被患者視為“看專家”的保留渠道，另一方面也存在“特權服務”、“VIP”等爭議。

昨天，新公布的方案顯示，北京將改革新增醫(yī)療服務項目價格管理方式，逐步縮小政府定價范圍。同時，將放開公立醫(yī)院特需醫(yī)療服務價格，對市場競爭比較充分或個性化需求比較強的醫(yī)療服務項目交由市場管理，實行市場調節(jié)價。

北京一家三級醫(yī)院院長對新京報記者表示，目前，醫(yī)院對于特需服務投入的成本普遍比較昂貴。特需一個房間最多兩個人，還要配備冰箱、微波爐、電視等，醫(yī)護人員也要專配。不管是先期投入，還是運行維護成本都比較高。基于此，醫(yī)院特需服務收入在整體收入中占比僅為5%左右。

“今后特需醫(yī)療價格放開之后，可以依據(jù)醫(yī)院的成本核算來確定，更加合理化。”北京大學公共衛(wèi)生學院教授周子君昨天表示。

那么，是否特需醫(yī)療會變?yōu)椤疤靸r醫(yī)療”，從而為患者增加負擔，并且刺激公立醫(yī)院擴大特需規(guī)模的意愿?周子君認為，首先，特需醫(yī)療服務滿足的是特殊患者的特定需要，通過“多付費”來實現(xiàn)才是合理的。

同時，他表示，自2009年，國家即提出要求，特需醫(yī)療在公立醫(yī)院所占比例須控制在10%以下。因此，一方面放開“特需”價格對患者的影響僅是少數(shù);另外對醫(yī)院而言，并不會擠占普通醫(yī)療的比例，只是令價格的確定更加合理。

資料顯示，最初的“特需醫(yī)療”出現(xiàn)在改革開放之后。當時，為適應一部分高收入人群的特殊需求，部分公立醫(yī)院開始在門診掛號、住院條件、護理等方面嘗試給高端客戶提供特別需求服務，收費標準相應提高。另外，一些在京公立醫(yī)院的特需醫(yī)療服務始于“外賓”的就診服務需求。

北京公立醫(yī)院改革時間表

●2010年

將門頭溝區(qū)醫(yī)院確定為北京市第一家公立醫(yī)院改革試點醫(yī)院，通過購買服務的方式引進鳳凰醫(yī)療集團開展重組-運營-移交(ROT)改革。

●2011年

成立北京市醫(yī)院管理局，開啟本市“管辦分開”的探索。

●2012年

出臺《北京市公立醫(yī)院改革試點方案》，在全國率先啟動大型公立醫(yī)院綜合改革試點。

●2013年開始

北京市醫(yī)改辦聯(lián)合相關委辦局、試點醫(yī)院、專家團隊成立聯(lián)合調查評估組，對公立醫(yī)院改革試點情況進行了系統(tǒng)評估，總結了試點經驗與成效，分析了改革面臨的主要問題，研究提出了下一步深化改革的具體建議，并形成了政府和第三方雙“1+6”評估報告(“1”是總報告，“6”是管辦分開、醫(yī)藥分開、法人治理運行機制、醫(yī)保調節(jié)機制、財政價格補償機制、創(chuàng)新醫(yī)療服務模式6個專題報告)。

●2015年開始

在對前期改革試點評估基礎上，結合國家《關于城市公立醫(yī)院綜合改革試點的指導意見》(國辦發(fā)〔2015〕38號)和新形勢、新要求，對公立醫(yī)院改革進行了頂層設計，研究制定了北京市公立醫(yī)院綜合改革三年行動計劃，明確了2015-2017年重點任務安排。

●2017年

出臺《北京市城市公立醫(yī)院綜合改革實施方案》(京政發(fā)〔2016〕10號)對城市公立醫(yī)院綜合改革進行了全面部署，改革進入全面深化新階段。

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