小學學校考勤管理制度1

一、工作時間

1、中心學校上午10：30至下午4：30；

2、其它學校（點）上午10：30至下午4：00。

二、考勤管理

1、教職工由中心學校黨支部及各村校進行考勤。考勤時要做到實事求是、公正無私，按實反映情況，按月填寫考勤表，并于每月10日之前將前月考勤表報中心校黨支部審核，時限為前月1日至30（或31）日，由中心學校支部把考勤匯總表交中心學校財務，作為結算工資依據(jù)。

2、各村校負責人要嚴格對本校教職工進行考勤，若經(jīng)中心學校檢查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負責人工資50元。

3、因考勤不服從校長安排，工作上故意刁難或事后打擊報復者，視情節(jié)要給予批評教育或上報上級教育行政部門給予行政處分。

4、缺勤扣款：事假每天扣工資20元，病假每天扣工資10元。生病住院者不扣（必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證）。曠工每天扣工資100元。

三、考勤制度

（一）請假手續(xù)

教職工因事、因病需要請假，必須以經(jīng)過簽批的請假條為準，具體請假程序為：

1、兩天以下（含兩天）請假：請假者直接向村校（點）負責人請假由村校（點）負責人簽字審批，村校（點）負責人如實在考勤表上做好登記，并由請假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認，并于下月10日以前將考勤登記表交中心學校黨支部匯總。

2、兩天以上請假：請假者直接向中心學校黨支部請假。但請假條必須由村校（點）負責人簽字確認。

3、所有請假，須由本人履行請假手續(xù)，與村校（點）負責人協(xié)商安排好工作后方可離開崗位。特殊情況可用電話請假，但事后必須補齊請假手續(xù)。

4、村校負責人、中層以上干部請假由中心學校黨支部審批。中心學校支部書記請假由校長審批。

（二）教職工福利假待遇

1、女職工產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按云南省衛(wèi)生廳、勞動廳、計生委、總工會、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)〔1994〕486號文件規(guī)定執(zhí)行。即產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天（須出具醫(yī)院證明）；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；妊娠女職工自然流產(chǎn)的，不滿4個月流產(chǎn)的給產(chǎn)假30天，4個月以上流產(chǎn)的，給產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。

2、教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天；爺爺、奶奶去世，給喪假3天。不影響正常待遇。

3、教職工妻子分娩，給丈夫5天陪護假，不影響正常待遇。

4、教職工結婚，給婚假7天，不影響正常待遇。

5、參加自學考試的教職工，除考試時間外，來回再給予2天路程假，不影響正常待遇（憑自學考試通知書請假）。

6、參加函授學習的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請假不影響正常待遇（以學校面授通知書為依據(jù)）。

（三）相關規(guī)定

1、請假期滿后，應向批準人消假（可電話消假），不消假者，以曠工論處。如有特殊情況，需繼續(xù)請假者，應辦理續(xù)假手續(xù)。

2、凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時返回、請霸王假者，一律視為曠工處理。

3、病事假劃分標準：凡辦理個人事務請假，一律計為事假處理。生病不能堅持上課和工作者視為病假。需要住院治療者，以醫(yī)院出具的住院證明為準。

4、請病假三天以上者（含三天）須出具正規(guī)醫(yī)療機構病情證明，否則視為事假處理。

四、其它

1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的，按照區(qū)教育局年度考核的相關規(guī)定執(zhí)行。

2、本制度若與上級相關法律法規(guī)發(fā)生沖突，按上級規(guī)定執(zhí)行。

小學學校考勤管理制度2

一、請假制度

1、請假2周以內(nèi)由學校審批，2周以上報教育局審批。

2、病假不超過2周，2周以上送教育局審批，事假每學期不超過7天，婚假5天，（晚婚的20天，要到教育局辦理請假手續(xù)），喪假7天（指直系親屬死亡），產(chǎn)假90天，晚婚加15天，到教育局請假，護理假7???10天。

3、請假人必須到教務處領取學校專用請假條辦理請假手續(xù)。

4、有急事或疾病不能到校的應托人請假，來校后及時銷假并補辦請假手續(xù)。

二、考勤制度

1、堅守崗位，不得隨意離校，正常上班時間，無課時有事需離開，必須向學校打招呼，否則視為曠工。周五需乘早車者，必須經(jīng)過學校批準后方可離開。

2、有事先請假再離開，拒絕口頭請假，否則按曠工對待。假滿不銷假、續(xù)假的按曠工對待，外出考試、開會、出差、學習等超過規(guī)定時間不請假的按曠工對待。

3、按時上下班，不遲到、早退，特殊情況需晚來、早走或中途離開，需口頭請假，否則按遲到、早退處理。

4、嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落必須進教室，中途不得隨意離開課堂，不得提前下課，教室內(nèi)不準打電話、玩手機。不得私自調課、換課。

5、教師考勤情況按周匯報并公示。

三、考核辦法

1、上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。

2、無課時有事需離開不口頭請假的一次扣5元。

3、因特殊原因遲到者，需向學校領導說明情況，不提前說明的一次扣5元。

4、私自調課一節(jié)扣5元，缺會一次扣10元。

5、無故缺課一節(jié)扣10元，3次遲到或早退按曠課一節(jié)計算，上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對待。

6、曠工一天扣30元。

7、事假超過7天的每天扣除15元。

8、所有考核均從績效工資或獎金中扣取。

四、檢查、統(tǒng)計

1、教師考勤由教務處統(tǒng)一管理，每周匯總并公示，學期末統(tǒng)計。

2、上課情況由值周教師每天如實檢查登記，校領導監(jiān)督并每天抽查三次，發(fā)現(xiàn)未如實檢查登記的，一次扣除值周教師日均績效工資的2倍。

小學學校考勤管理制度3

為了嚴肅工作紀律，嚴格考勤管理，確保學校教育教學工作的正常進行，讓教師能有序地開展工作，保證學校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。

一、考勤分類：

1、嚴格執(zhí)行坐班制度和政治學習、業(yè)務學習制度。

2、嚴肅督查學校組織的各種活動（開會、升旗）的到崗情況。

3、嚴格履行簽到和請假手續(xù)。

二、考勤管理：

1、教師必須按學校的作息時間上下班，教職工坐班時間以學校規(guī)定時間為準。

2、上午、下午教師必須提前到指定地點履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣2分；無課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款2分（超過10分鐘，在一節(jié)課的時間以內(nèi)作礦課一節(jié)課計），遲到、早退達兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的作曠課半天計；有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的.扣款15元，20分鐘以內(nèi)的扣款20元，超過20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。

3、教師有事必須請假（電話請假必須先安排好課務和班務），請假半天以內(nèi)由負責人簽批，每請假按一節(jié)課都進行累計計算。半天以上由負責人注明工作安排情況后由校長簽批，經(jīng)批準的將批條交學部負責人備案。

4、事假一學期累計超過7天，按一天扣款20元計算，沒有批準而離開工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請假條到負責人處辦理工作安排說明后，到校長處簽批，經(jīng)批準的將批條交負責人備案）。

5、學校例會（隔周一次）請假一次扣款5分，遲到早退扣款2分。

6、集體公益活動請假一次扣款5分。值崗時遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以2分的處罰。

7、沒有履行請假手續(xù)或請假未批準而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴重違紀違約行為，曠工超過一天的按《縣教育局教師管理條例》的規(guī)定進行處理。

8、每周星期一學校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時參加，站在規(guī)定的地點排成隊列進行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級（升旗和做操時有家長到校或領導到校檢查工作，有關人員不能參加除外）。缺席一次扣款1分。

9、教師請事假一次最多在三天以內(nèi)，超假不履行續(xù)假手續(xù)的作曠工處理。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到，私自調換課程以及代課沒到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時間扣款10元。

10、因學校工作的特殊性，教師在報到后至開學后10天內(nèi)及學期結束前半個月內(nèi)不得請假，請教師自己克服困難。

11、教職工考勤兩周公布一次，記載結果每學期結束時作為學期（年度）考核和表彰的重要依據(jù)。