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日，貴州省人力資源和社會保障廳養老保險公布了《2017年貴州省調整退休人員基本養老金實施方案》。經省人民政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部審批的，嚴格執行了國家規定的調整辦法和批復的調整水。

貴州省2017年調整退休人員基本養老金調整增加的待遇從2017年1月1日起計發。這是企業退休人員連續第12年調整增加基本養老金水，也是機關事業單位退休人員第一次按照基本養老金的調整辦法調整增加待遇。

貴州省人力資源社會保障廳有關負責人表示，在經濟下行壓力較大、財政收入增收比例呈下降趨勢、養老基金負擔越來越重的背景下，繼續提高退休人員基本養老金水，更加體現了*、國務院和省委、省政府對全省廣大退休人員的親切關懷。

調整范圍

經國務院批準，從2017年1月1日起調整增加企業和機關事業單位退休(含退職，下同)人員基本養老金水。調整的人員范圍為2015年12月31日及以前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。

調整辦法

國家規定，本次總體調整水按照2015年退休人員月人均基本養老金水的6.5%左右確定，實行定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法。

定額調整：企業和機關事業單位退休人員每人每月增加60元。

掛鉤調整：企業退休人員，按本人繳費年限每滿1年增加3.6元;機關事業單位退休人員，按全省機關事業單位同類人員2015年12月均養老金水的3.5%增加。

傾斜調整：對2015年底年滿70周歲及以上的高齡人員,超過70周歲每滿1歲增加7元;對建國后至1953年底參加工作的，每人每月增加50元。

對建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間進行調整：1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元;1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。在此基礎上，2015年底年滿70周歲及以上的,超過70周歲每滿1歲增加7元。

對企業退休軍轉干部，本次調整增加基本養老金后，達不到全省企業離退休人員月均基本養老金水的，補足到均水。

資金渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金分別建賬管理，錢不混用，互不擠占。

組織實施

企業退休人員調整基本養老金，由各級社會保險經辦機構負責發放落實。機關事業單位退休人員調整基本養老金，根據各地機關事業單位養老保險經辦工作進展情況，退休人員基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，由各級社會保險經辦機構負責發放落實，從基金支付;退休人員基本養老金仍由原單位代發的，由原單位代調代發，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記后再進行結算。

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根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕37號)精神，經省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2017年1月1日起，調整山西省退休人員基本養老金水。

一、調整范圍

2015年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。

(二)掛鉤調整

1、企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的按10年計算。

2、機關事業退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員均養老金水的3.6%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標準調整。

(三)傾斜調整

2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。

企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于2824元的補到2824元。

三、資金渠道和發放

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支;機關事業單位退休人員增加的養老金，市及市以下單位由市政府負責統籌安排資金，確保發放到位;省直機關事業單位在養老保險制度正式運轉前，所需經費由省財政廳按照原有經費負擔政策予以解決，運轉后納入基金統籌發放。

四、工作要求

調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水，體現了*、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視，精心組織實施，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，按要求盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。