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養老(單位20%，個人8%);生育 (單位交);工傷(單位交，個人不交);醫療(單位10%, 個人2%*基數+3);失業(單位1.5% 個人0.5%)。公積金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，單位個人各一半)。

1. 養老保險??是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多拉。

辦理轉移手續：在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行。

2. 失業保險??雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把干部身份轉為工人身份, 以后退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)。

辦理轉移手續：不用辦理, 到新單位繼續上就行。

3. 醫療保險??比較重要, 規定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了, 中斷三個月以上的到新單位重新上。

每個上醫保的有一個存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取，用途不管。

每個上醫保的有一個藍本, 就是醫療本, 醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了�？床〉臅r候要告訴醫院開醫保的單子, 住院要帶上。

4.住房公積金??單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房，可以自取或委托單位取。

辦理轉移手續：先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現在的錢。

另外, 每年四月左右是調整下年度養老失業\醫療基數的時間;每年六月是調整下年度公積金的時間。

延伸閱讀??多地下調社保費率

為減輕企業負擔，增強企業活力，促進增加就業和職工現金收入，會議決定，在去年已適當降低失業、工傷和生育三項社保費率基礎上。

從 2016 年 5 月 1 日起兩年內，一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過 20% 的省份，將繳費比例降至 20%;單位繳費比例為 20% 且 2015 年底基金累計結余可支付月數超過 9 個月的省份，可以階段性降低至 19%。

二是將失業保險總費率由現行的 2% 階段性降至 1% ? 1.5%，其中個人費率不超過 0.5%。

三是規范住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規范調整，同時由各省(區、市)結合實際，階段性適當降低住房公積金繳存比例;生產經營困難企業除可降低繳存比例外，還可依法申請緩繳公積金，待效益好轉后再提高繳存比例或恢復繳存并補繳緩繳的公積金。初步測算，采取以上措施每年可減輕企業負擔1000多億元。

記者梳理發現，期，上海、廣東、天津、云南、甘肅、浙江杭州、福建廈門等地區陸續出臺新政，不同程度地降低社保費率。

上海3月21日宣布，從2017年1月1日起，職工基本養老保險、職工基本醫療保險的單位繳費費率均下調1個百分點，失業保險單位繳費費率下調0.5個百分點。

廣東從今年3月1日起將失業保險繳費費率從原來的2%降低至1%，并要求從2017年下半年起，推進基本醫療保險城鄉一體化，逐步將單位費率下調到5.5%左右。

天津今年2月初推出降低實體經濟企業成本第一批20項政策措施，提出降低失業、生育、工傷保險繳費費率。其中，企業繳納失業保險費率由2%降至1%;繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%;繳納工傷保險基準費率最低標準由0.5%降至0.2%，最高標準由2%降至1.9%，調整后綜合費率水由0.67%下調至0.54%。

此外，云南、甘肅也均下調了失業、工傷、生育保險費率;浙江杭州則決定，對企業繳納的職工基本醫療保險費部分每年減征1個月，生育保險費率下降0.2個百分點，企業繳納的工傷保險基準費率均下降0.2個百分點;福建廈門也下發通知，企業職工基本醫療保險用人單位繳費率降低1個百分點。

降費率不會影響社保待遇

有公眾質疑，社保費率下調后，職工到手的現金多了，企業的負擔也有所減輕。但是錢少繳了以后的養老、醫療等社保待遇會不會有所下降?

中國社科院法學所副研究員余少祥認為，降低社保費率，不會影響職工的社保待遇。社保待遇是既定的，是國家承諾的計發數，不會說存在基金缺口就降低待遇。但是從間接層面看，費率的調整，可能影響社保基金的可持續性，進而上漲的步伐會放緩。因此目前關于費率的調整都是以部門政策的形式出現，表明國家是根據整體經濟形勢的發展來調整五險一金費率，將來經濟形勢向好，也有可能再提高費率。

費率下降之后社保基金各地分布不均，為此需要實現全國統籌。因為現在全國養老保險基金總數是收大于支的，累計結余已達3萬多億元。另外，可以考慮通過國有資產收益分配使全民受益等形式提高社�；�金的財政投入。據他透露，目前相關部門正在研究制定相關的政策和分配辦法。

中國政法大學稅法研究所所長施正文教授提出，社會保險基金的征繳應該采用稅的方式征繳，這樣國家會統一考慮稅制和稅率，有利于減輕企業和勞動者的負擔。目前中國的五險加在一起均超過工資總額的30%，比通常數值高出10個百分點，企業不堪重負。采用稅的方式征繳還有一個好處是，可以強化政府責任，且政府拿出財政收入的30%、40%甚至50%投入社會保障體系，對社會經濟的促進作用非常大。

應規范地方降稅舉措

余少祥說，他研究了目前各地下調五險一金的情況，感覺各地降費舉措不一致，各行其是。比如下調五險一金的主體不一致。上海、廣東、天津、云南、甘肅、江蘇都是以省市統一下調的，但浙江杭州、福建廈門卻由該市政府發布了下調的決定。

而且，具體內容也差別較大。總體上看，廣東、天津、云南、甘肅主要是下調了生育、工傷、失業三個小險種的費率，江蘇僅僅下調了一個失業保險費率，由現在的2%降至1.5%;而上海則真正下調了養老費率和醫療費率。

此外，下調五險一金對職工增收的結果不明顯。大部分省市下調的都是企業繳納的部分，基本上不涉及減少職工繳納的問題，僅有個別地方降低個人繳費費率。因此，他建議人社部應對各地下調五險一金提出具體的指導意見，包括下調的原則、要求、范圍、比例等，最后達到什么樣的效果，以及確定下調的程序，如何討論、測算、公示、決定，而不是由人社廳和財政廳的官員研究、領導拍板定案。應該看到，下調五險一金的工作，各省情況差異很大，國務院要求各省根據自己的情況決定是正確的，但這并不是說，不需要進行指導，應該有一些共同遵守的原則。