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企業(yè)退休工資改革方案最新消息2025年,養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取要求

2024-05-23 06:25:39 大風(fēng)車考試網(wǎng)

人社部回應(yīng)養(yǎng)老金發(fā)放問題

李忠還表示,今年前10個月,全國基金總收入超過總支出2100多億元,絕大多數(shù)省份基金累計結(jié)余額都超過8個月以上的基金支付額,基金運(yùn)行總體穩(wěn),能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老保險待遇支付。

李忠介紹,黨的十八屆三中全會決定提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策,五中全會進(jìn)一步提出出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策,這是立足我國國情,深入分析經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢,借鑒國際經(jīng)驗,推動建立更加公、可持續(xù)的社會保障制度的重大舉措。人力資源社會保障部正在按照中央要求,對漸進(jìn)式延遲退休年齡問題進(jìn)行深入研究。在制定延遲退休年齡方案過程中,會充分考慮社會各界的意見和看法,綜合衡。總的考慮是,根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況,把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏,“小步慢走,漸進(jìn)到位”,即每年只會延長幾個月的退休年齡,同時提前向社會預(yù)告,給公眾以心理預(yù)期。目前,我們正在抓緊制定這個方案,將適時向社會公開征求意見,報*和國務(wù)院決策。

退休年齡最新規(guī)定2015文件:養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取要求

養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取要求

市社會保險事業(yè)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人答:《社會保險法》第十五條規(guī)定:基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠ぞべY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命等因素確定。簡單來說,參保人員在在職繳費(fèi)期間繳費(fèi)時間越長、繳費(fèi)越多,那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多,這充分體現(xiàn)了個人享受的權(quán)利與其應(yīng)盡的義務(wù)成正比。即長繳多得、多繳多得。

《社會保險法》第十六條第一款規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿15年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項規(guī)定,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時符合兩個條件:一是達(dá)到法定退休年齡;二是累計繳費(fèi)滿15年。

退休人員繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金

《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》今日公布。決定要求,決定實(shí)施前已經(jīng)退休的人員,繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

本決定實(shí)施后參加工作、個人繳費(fèi)年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

本決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計滿15年的人員,按照合理銜接、穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關(guān)部門制定并指導(dǎo)實(shí)施。

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