目前仍按照現(xiàn)政策執(zhí)行。遼寧省條例明確指出：“職工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個子女時的相同待遇。”待遼寧省條例修正后，再按照文件執(zhí)行日期執(zhí)行。
據(jù)了解，修改后的《計生法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務(wù)委員會規(guī)定，這意味著再生育辦法授權(quán)給了地方人大。
同時，夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。遼寧省修改過《遼寧省人口與計劃生育條例》，規(guī)定“只有一個子女且符合條件之一的夫妻，經(jīng)縣衛(wèi)生和計劃生育行政部門批準，可以生育第二個子女”。其中，第一個條件即為“一方為獨生子女”。
《計生法》修改后，對一方為獨生子女的限制去除了，遼寧省雖還未修改《遼寧省人口與計劃生育條例》，但在生育二孩上，按照國家規(guī)定，沈陽市自2017年1月1日起出生的符合國家政策的二孩均在合法范圍內(nèi)。
同時，遼寧省已經(jīng)開始計劃修正《遼寧省人口與計劃生育條例》，并出臺全面二孩政策的有關(guān)實施辦法，沈陽市將依此執(zhí)行。
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