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年人民法院工作人員處分條例最新解讀

2024-05-31 06:43:30 大風(fēng)車考試網(wǎng)

為進一步加強廉政制度建設(shè),最高法院日頒布了《人民法院工作人員處分條例》。最高法院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人2010年01月26日表示,這是最高法院健全執(zhí)法過錯、違紀(jì)違法責(zé)任追究等制度的又一重大舉措。

最高法院出臺《人民法院工作人員處分條例》

據(jù)介紹,條例依據(jù)公務(wù)員法和法官法,并參考借鑒《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及法院相關(guān)紀(jì)律規(guī)范而制訂,共分3章111條,從政治紀(jì)律、辦案紀(jì)律、廉政紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、失職行為、違反管理秩序和社會道德行為等方面,對人民法院工作人員的職務(wù)行為和日常生活行為進行了全面規(guī)范。

最高法院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人說,條例共有五大特點:一是鮮明,把審判執(zhí)行工作中的違紀(jì)行為作為紀(jì)律約束的重點來規(guī)定;二是系統(tǒng)全面,包容了散見于過去頒布的多個紀(jì)律條規(guī)中的內(nèi)容;三是簡潔明了,避免了條文與條文之間的重復(fù)與沖突;四是與時俱進,針對人民法院反腐倡廉建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題增添了新的約束性規(guī)定;五是針對性強,加重了對人民群眾反映強烈的“枉法裁判”“違法執(zhí)行”“違法調(diào)解”以及“司法不作為”等違紀(jì)行為的處罰力度。

為做好貫徹落實工作,最高法院專門發(fā)出通知,要求各級人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門和廉政監(jiān)察員認(rèn)真履行職責(zé),不斷增強發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索和突破違紀(jì)案件的能力。上級法院紀(jì)檢監(jiān)察部門要對下級法院執(zhí)行條例的情況加強監(jiān)督檢查,糾正個別地方法院在查處違紀(jì)案件時存在的“失之于寬”“失之于軟”現(xiàn)象,確保條例不折不扣地貫徹執(zhí)行。

法院工作人員處分條例解讀:

最高人民法院頒布了《人民法院工作人員處分條例》記者就相關(guān)話題采訪了最高人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人。

結(jié)合法院反腐倡廉建設(shè)的新形勢、新任務(wù),制定一部統(tǒng)一、全面、適用方便的紀(jì)律規(guī)范,是法院廉政建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急

記者:為什么要制定《條例》?

答:自1991年以來,最高人民法院陸續(xù)制定了一些有關(guān)紀(jì)律處分的制度規(guī)定,如1991年制定了《人民法院工作人員紀(jì)律處分的若干規(guī)定(試行)》,1998年制定了《人民法院審判紀(jì)律處分辦法(試行)》,2002年制定了《人民法院執(zhí)行工作紀(jì)律處分辦法(試行)》,2003年制定了《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行〈中華人民共和國法官法〉有關(guān)懲戒制度的若干規(guī)定》等。這些制度規(guī)定的出臺,對于強化人民法院的內(nèi)部管理、促進司法公正和司法廉潔、維護法院隊伍的純潔性,發(fā)揮了重要作用。

但是,隨著形勢的不斷變化和發(fā)展,其中一些制度規(guī)定已經(jīng)不能完全適應(yīng)當(dāng)前工作的實際需要。同時,由于這些制度規(guī)定均是在不同的歷史時期,針對某一方面的違紀(jì)行為所作出的規(guī)定,不僅在調(diào)整范圍上存在著嚴(yán)重的不完整性,而且有些規(guī)定相互重復(fù)、相互沖突,適用起來十分不便。

為此,結(jié)合人民法院反腐倡廉建設(shè)的新形勢、新任務(wù),按照“從嚴(yán)治院”的新要求,著手制定一部統(tǒng)一、全面、適用方便的紀(jì)律規(guī)范,已成為人民法院反腐倡廉建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。

整合、借鑒、吸收相關(guān)法律法規(guī),突出司法工作,有的放矢

記者:制定《條例》的依據(jù)是什么?

答:在起草《條例》的過程中,我們將《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國法官法》作為起草依據(jù),同時也借鑒吸收了《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)內(nèi)容。

在起草《條例》總則和分則關(guān)于違反政治紀(jì)律、違反組織人事紀(jì)律、違反財經(jīng)紀(jì)律、違反管理秩序和社會道德的行為等章節(jié)時,我們主要以《中華人民共和國公務(wù)員法》中有關(guān)禁止性規(guī)范為依據(jù),并重點參考借鑒了《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的相應(yīng)規(guī)定。

在起草《條例》分則關(guān)于違反辦案紀(jì)律、違反廉政紀(jì)律和失職行為等章節(jié)時,則以《中華人民共和國法官法》的有關(guān)紀(jì)律要求為依據(jù),重點參考借鑒了最高人民法院過去制定的紀(jì)律規(guī)范。

既系統(tǒng)全面,又簡潔明了,嚴(yán)察嚴(yán)處七種違紀(jì)行為

記者:請介紹一下《條例》的結(jié)構(gòu)。

答:《條例》分為三章共一百一十一條。

第一章總則,分為三節(jié)二十一條。分別規(guī)定了紀(jì)律處分的目的、依據(jù)、原則和適用范圍;紀(jì)律處分的種類和適用;紀(jì)律處分的解除、變更和撤銷。

第二章分則,分為七節(jié)八十五條,分別規(guī)定了違反政治紀(jì)律的行為;違反辦案紀(jì)律的行為;違反廉政紀(jì)律的行為;違反組織人事紀(jì)律的行為;違反財經(jīng)紀(jì)律的行為;失職行為;違反管理秩序和社會道德的行為,并逐一明確了對上述行為的處分方式。

第三章附則,共有五條,對《條例》所稱“人民法院工作人員”、“特定關(guān)系人”等做了說明,同時明確了《條例》的解釋權(quán)及《條例》的生效日期。

五個特點,簡約實用,調(diào)整處分起點和最高檔次,增加了針對性及可操作性

記者:《條例》有哪些特點?

答:《條例》有以下幾個特點:

一是在《條例》起草過程中,我們注意突出了司法工作的,把審判執(zhí)行工作中的違紀(jì)行為作為紀(jì)律約束的重點。在分則的七節(jié)中,我們不僅將違反辦案紀(jì)律、違反廉政紀(jì)律及失職行為分別作了專節(jié)規(guī)定,而且與執(zhí)法辦案活動相關(guān)的條文共計有25條,占分則條文總數(shù)的30%。

二是在起草《條例》的過程中,我們不僅在整合、完善的基礎(chǔ)上,全面吸納了最高人民法院過去頒布的紀(jì)律條規(guī)中的所有內(nèi)容,而且從2008年頒布的《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》中吸納了大量條款,并在每一類違紀(jì)行為中增加了兜底條款,從而使《條例》內(nèi)容更加全面、完整!稐l例》頒布后,最高人民法院過去出臺的所有紀(jì)律條規(guī)均同時廢止。

三是在《條例》起草的過程中,我們對最高人民法院過去頒布的紀(jì)律條規(guī)進行了認(rèn)真的清理、整合,將原有紀(jì)律條規(guī)中的200條規(guī)定歸并簡化為70余條,不僅增強了《條例》條文的簡約性,同時避免了條文與條文之間的重復(fù)與沖突。

四是在《條例》起草的過程中,我們注意結(jié)合人民法院反腐倡廉建設(shè)中出現(xiàn)的新情況,在分則中增加了對“插手、干預(yù)、過問案件”、“向?qū)徟袌?zhí)行人員行賄或者介紹賄賂”、“毆打辱罵涉訴上訪人”以及“嚴(yán)重超出規(guī)定辦理期限”等條款,從而使紀(jì)律規(guī)范更加嚴(yán)密。

五是在《條例》起草的過程中,我們針對人民群眾反映強烈的司法廉政問題,通過調(diào)整處分起點檔次和最高檔次等方式對“枉法裁判”、“違法執(zhí)行”、“違法調(diào)解”、“向當(dāng)事人通風(fēng)報信”以及“司法不作為”等行為加重了處罰。

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