2017年定州市合法生育二孩，產假能休多少天?下面為大家整理了相關內容，僅供參考!

對此，記者聯系到河北省人力資源和社會保障廳，其工作人員告訴記者，符合法律法規規定生育子女的夫妻，在國家規定的98天產假基礎上，延長產假天數60天，并自公布之日起河北省各地方單位自行施行。若勞動者合法休假權益受到侵害，可向當地勞動監察大隊舉報或投訴。

劉女士是定州市某商場辦公室的一名普通職員，今年年初得知自己懷上了二胎。“關于國家2017年產假的新規定，我去問過我們當地的醫保，沒有得到確切的答案，我九月底就要生產了，所以想知道到底可以休多少天產假。”劉女士說。針對劉女士的情況，記者聯系到定州市人力資源和社會保障局，其工作人員告訴記者，由于定州市一直沒有收到關于實施2017年產假新規定的正式文件，所以還是按照國家原來的規定，實行產假98天。

記者隨后又聯系到河北省人力資源和社會保障廳，其工作人員表示，2017年3月29日，河北省第十二屆人大常委會第二十次會議表決通過了《河北省人口和計劃生育條例修正案》，該條例規定：符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的98天產假外，延長產假60天，并給予配偶護理假15天。劉女士的情況符合國家的法律規定，可以享有延長產假的權利。該工作人員告訴記者：“河北省計生條例修正案自公布之日起，各地方單位可自行施行。若勞動者的合法權益受到侵害，可找當地隸屬于人力資源和社會保障局部門的勞動監察大隊進行舉報或投訴，來維護自己的權利。”、

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生二胎有產假嗎

根據勞動法有關規定，享受產假期以不違反計生政策為前提，即除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。因此，合法的二胎有產假。

二胎產假多少天

我國《勞動法》第62條的規定：“女職工生育享受不少于98天的產假。”可見，婦女生育產假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產假，單位都應當無條件批準。根據國務院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規定》：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

有些地方有晚育假，但生育二胎不是晚育，晚育假30天和其配偶的晚育護理假3天無法享受。具體政策各地可能有不同，比如廣東省規定，晚育產假可增加15天，獨生子女可增加產假35天，一孩正常分娩產假能達148天。在湖北武漢，晚育產假可增加30天，領取《獨生子女證》的增加產假15天，因此一孩正常產假為143天。

二胎產假規定

女職工懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

流產的情況：女職工懷孕未滿4個月流產的，不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的，不少于6周的產假。