遼寧最兩年新增退休職工人數(shù)突破44萬或迎來“退休潮”
依照計(jì)劃，我國將在2017年推出延遲退休方案，5年后實(shí)施。以此計(jì)算延遲退休將在2022年實(shí)施，目前女性小于48歲、男性小于53歲的人都將趕上延遲退休。我省年來退休職工人數(shù)逐年增多，兩年更是突破每年44萬人，以延遲退休來緩解養(yǎng)老壓力迫在眉睫。
遼寧或迎“退休潮”年退休人數(shù)破44萬
記者梳理了遼寧5年的統(tǒng)計(jì)公報(bào)，發(fā)現(xiàn)離退休城鎮(zhèn)職工人數(shù)連年上升，最兩年每年均突破44萬。相關(guān)人士預(yù)計(jì)，我省2015年退休職工人數(shù)也將在30萬以上。這都證明我省或已進(jìn)入“退休潮”，曾經(jīng)助推遼寧老工業(yè)基地發(fā)展的一批職工高峰正在漸漸步入退休年齡。
2017年推出延退方案最早2022年實(shí)施
人社部曾表示，2015年制定方案，2017年征求意見修改，2017年正式推出，至少要在5年后實(shí)施。以此推算，延遲退休最早將在2022年實(shí)施。實(shí)施后也不會(huì)一刀切，而是會(huì)逐步實(shí)施，如某人55歲退休那年實(shí)施延遲退休，或?qū)⒀娱L2個(gè)月，次年退休者將延長6個(gè)月。以此類推，形成一個(gè)心理預(yù)期，漸進(jìn)式推進(jìn)。
現(xiàn)年女小于48歲男小于53歲的將面臨延退
以最早實(shí)施時(shí)間2022年、現(xiàn)女55歲男60歲退休計(jì)算，目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退，小于這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實(shí)除了所有人員的延遲退休政策外，今年已將正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員延長至60歲自愿退休。
漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的核心點(diǎn)就是要延長繳費(fèi)年限，相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限。為了緩解各省養(yǎng)老壓力，養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案力爭在2015年出臺(tái)，在全國范圍內(nèi)調(diào)劑養(yǎng)老金余缺，分散風(fēng)險(xiǎn)。
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