中央延遲退休新政策目前還在討論中，但是關于延遲退休，基本上已經是大勢所趨了，盡管具體方案尚未落地，但大家的討論顯然已經“炸開了鍋”，以下是詳細介紹!歡迎閱讀!

關于延遲退休，基本上已經是大勢所趨了，盡管具體方案尚未落地，但大家的討論顯然已經“炸開了鍋”，尤其是對80后、90后來說，延遲退休似乎不可避免。目前德國和英國紛紛計劃把退休年齡延長到69歲，而中國的延遲退休方案尚未對外公布，但專家稱，方案或鎖定在65歲。

延遲退休，即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年6月，由于就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。

方案圍繞65歲之前退休討論

前不久，人社部尹蔚民部長出席國際社會保障協會第32屆全球大會世界社會保障峰會時，披露將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策。

參與相關問題討論的人士表示，“假如要68歲或者69歲退休，需要真正達到65歲退休后，再過十幾年再進行討論�！�

此外，他還表示，“政策不鼓勵提前退休，只能到規定的時間，才能領取養老金”。

延遲退休的目標年齡，將設定為65歲，已不是什么新鮮說法。無論是從國外某些國家的實踐看，還是從有些研究機構的建議看，都是將65歲作為延遲退休目標年齡的。

不久前，人社部部長尹蔚民稱：“中國是未富先老，養老保險保持可持續發展非常重要�！�

他表示，中國改革和完善養老保險制度將采取四個方面的措施，一是提高統籌層次，從省級統籌到全國統籌，在更大范圍內實現互助共濟;二是養老保險基金要投資運營，實現保值增值;三是適時出臺漸進性的延遲退休年齡政策;四是完善個人賬戶制度，鼓勵多繳多得，長繳多得。

按照計劃，2017年，延遲退休方案制定完成，2022年開始實施，有消息稱，延遲退休方案正在向有關部門報批，審核后對外公布。

目前，我國人口老齡化形勢嚴峻，截至2013年，我國60歲以上的老年人口占總人口的比例已經超過15%，總數超過2億，65歲以上的占總人口的比例已經達到10%。到2020年，60歲以上人群占總人口的比例將19%，65歲以上占總人口的比例將13%。

什么是漸進式延遲退休?

在現有實際退休年齡的基礎上，每年“延遲”幾個月，延遲5年退休的話很可能要有20年的過渡期，然后將目前的退休年齡從60歲提高至65歲，增強中國養老金的可持續性。

分人群延遲退休

針對延遲退休一事，社會給予了巨大關注。在2017年全國兩會上，一位不愿透露姓名的人社部高層人士透露，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對延遲退休的接納程度不一樣。

而在延遲退休中，最糾結的問題在哪里時，該人士表示：“制定政策都非常謹慎的�！�

對于普通職工而言，雖然退休后，收入穩定，但是對于很多央企負責人而言，退休則意味著收入降低。

我國現行的退休政策是1978年制定的標準，男性職工年滿60周歲可以退休，女性職工退休年齡為50周歲，女性干部退休年齡則為55周歲。

此后，男女退休年齡差距開始縮小�！蛾P于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(下稱《通知》)規定，自2015年3月1日起，我國正副處級女干部退休年齡延至60周歲，但若本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。

《中國經濟體制改革報告2013》中曾指出：“應把女性的退休年齡推遲：可以先將女工人的退休年齡與女干部、事業單位的女職工統一起來。然后再將女性的退休年齡整體提高，縮小與男性退休年齡之間的差距�！�

延遲退休將如何影響你生活?

不過，這一決策究竟會對相關人群帶來哪些變化?我們的生活安排應該如何調整呢?

個人養老壓力或減輕

延遲退休意味著你的工作時間會拉長，相應的，退休生活的

時間將會縮短。而這對家庭經濟來說，算是一種減負。

過去我們常常會說，要多為自己的退休生活做準備，原因在于退休前后的收入差距巨大，但總希望生活水不變。

女工人50歲退休、女干部55歲退休，男性60歲退休，如果以80歲壽命考慮，女性的退休時間達到了25～30年，而男性則是20年。

這段時間內，如果想要保持一個較高的生活品質，社會退休金收入顯然是不夠的，因此你不得不通過早期的投資理財來自行儲備，而且儲備的時間越長、收益率越高，最終的效果就越好，養老生活無憂才會變成可能。

尤其是在健康醫療方面，在社保醫療外，最好配有一定的商業醫療保險，這樣即便出現大病風險，也能轉嫁相應開支，好讓家庭經濟狀況少受影響。

而如果延遲退休的政策正式出臺，對當前的中青年來說，工作時間拉長，意味著較高收入的時間將會延長，同時，退休時點延后，相應的退休儲備金的需求將會減弱。

退休晚了，消費不能晚

而如果從生活角度看，延遲退休意味著我們“歇”下來的時間晚了，能自由支配的時間少了，這或許對我們的影響更大。

“退休后我要多出門旅游、到世界各地走走”、“退休后我好想學一門樂器，還有學插花”、“報個攝影班多好，沒準還能拍出些大片呢……”很多人對退休生活有著各種各樣的暢想，只是當延遲退休來臨時，這些暢想還有沒有機會實現呢?

可怕的不是我們沒有錢去實現，而是隨著年齡的增長，我們沒有太多的時間、沒有太多的精力。所以，與其考慮太多退休后想做的事情，不如把進度提前，即便在工作時，你也能追夢。

想去旅游么?好好利用年假、國定假日，把60～70歲的周游列國變為30歲到60歲每年去一個地方。想學一門樂器、想學插花、想要擁有比較專業的攝影技術?這些你同樣可以利用業余時間來做，既緩解了工作壓力，還能多認識些朋友。

如果你被列入了延遲退休的大名單，那么最應該改變的是你的消費慣。從之前有關退休儲備金的測算來看，同樣是200萬元的退休儲備金，原本20年儲備期需要每年投入6萬多元，而35年儲備期只需要每年2萬多元，這中間省下的3萬多元最好的處理方法就是花掉。你不必再為了退休儲備而苛刻自己日的花費，也不必為了高收益冒大風險。

要知道，拉長5年、10年甚至15年的工作期限對個人來說是很辛苦的一件事，如果沒有辦法提前退休，那么就更該在工作階段對自己更好一些，享受生活。

最后提醒大家，延遲退休對個人健康管理的要求更高，因為如果你不能“活得更久”，所繳納的社保養老金就只能享受很短的時間。所以年輕時更要善待自己。