每個地區對產假都有自己的補充規定。用人單位也可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。
2017年大連生育保險新政策： 大連生育險報銷條件： 必須達到法定婚齡的已婚女性勞動者，并且還必須符合和服從國家計劃生育的規定進行的生育才可以享受生育險。生育險用于報銷孕產期間的檢查、接生和治療的費用。 大連生育津貼怎么算? 生育津貼=當月本單位人繳費工資&pide;30(天)×假期天數。大連生育保險報銷需要注意的是領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人繳工資計發。男配偶假期工資=當月單位人繳費工資&pide;30(天)×10(天)。
大連市女職工生育保險費用報銷所需材料： 1、女方醫療保險編號; 2、女職工二代身份證及復印件(A4正反面); 3、出生醫學證明及復印件; 4、結婚證及其復印件; 5、生育證及其復印件; 6、獨生子女光榮證及復印件(可以不辦，但是產假工資就少60天);(注意：3至6號四個證件復印在一張A4紙上正反面即可，2至6號五個證件復印件需裁成原件大小); 產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形 產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。 現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了相關待遇。 2017年9月1日，在煙臺汽車工程職業學院新生報到當天，有個女生帶著未婚夫報到，順便跟學校請產假。
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