錦州產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況
休假期間視作出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。
懷孕和產(chǎn)假待遇
1、對從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。
2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工，其工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。
3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。
4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。
5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。
6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動(dòng)合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。
2025年錦州市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定
錦州市產(chǎn)假國家規(guī)定,2025年錦州市產(chǎn)假規(guī)定多少天
錦州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2025年錦州產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）
2025年端午節(jié)活動(dòng)方案幼兒園
丹東產(chǎn)假工資國家規(guī)定2025年,丹東產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算
關(guān)于2025年精選組織生活會(huì)方案
本溪產(chǎn)假工資國家規(guī)定2025年,本溪產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算
撫順產(chǎn)假工資國家規(guī)定2025年,撫順產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算
達(dá)州市婚假幾天國家法定2025,婚假包括周六周日嗎
廣安市婚假幾天國家法定2025,婚假包括周六周日嗎
宜賓市婚假幾天國家法定2025,婚假包括周六周日嗎
南充市婚假幾天國家法定2025,婚假包括周六周日嗎
