江蘇省十二屆人大常委會第二十二次會議通過了《江蘇省人口與計劃生育條例修正案(草案)》，2017年4月1日起開始實施。

婚假統(tǒng)一延長10天，再加上國家法定的3天，江蘇人的婚假共13天。不管何時生，生一孩還是二孩，產假延長30天，加上法定的98天，共計128天。男方的護理假延長了5天，一共可以休15天。

生孩子不止能休128天,女方最多可休149天假

按照《條例》關于婚假的規(guī)定，“依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎上，延長婚假十天”，也就是說正常婚假為13天。

《條例》關于產假的規(guī)定，“自2017年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。”也就是說，江蘇女方正常產假可休128天，男方正常護理假15天。

不過，《條例》又特別增加了對于婚假和產假規(guī)定的兩句補充條款：

“前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇。國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。”

“用人單位根據(jù)具體情況，可以給與其他優(yōu)惠待遇。”

也就是說，無論是婚假還是產假或護理假，休假期間如果與國家法定休假日發(fā)生重合，可以繼續(xù)休假，把失去的國家法定休假日補回來。

那么如何定義“國家法定休假日”呢?周六周日雙休日可不可以補休呢?據(jù)專業(yè)人士透露《條例》里關于假期的規(guī)定，國家法定節(jié)假日如國慶節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日可以補休，而正常的雙休日不可以補休。記者估算了一下，如果女方把婚假產假一起休，可以休128天+13天共計141天，如果女方從今年9月中旬開始休假，其間正好橫跨中秋節(jié)(1天)、國慶節(jié)(3天)、元旦(1天)、春節(jié)(3天)，那么加上這8天國家法定休假日補休，女方最多可休149天假。

四種情形可生育“三孩”，再婚夫妻生育條件更寬松

《條例》將原修正案草案第二條中“可以申請再生育一個子女”的表述，修改決定“可以要求安排再生育子女”。記者了解到，在審議時，教科文衛(wèi)委提出，修正案草案第二條中“申請再生育一個子女”的表述不正確，再生育可能是一個子女，也可能不止一個(有雙胞胎的情況)。因此，做出這一修改。

《條例》對再婚夫妻生育規(guī)定較草案也有所變動，《條例》規(guī)定：“一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的;”“雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的。”

之所以做出上述改動，是因為有的委員、有的地方提出，修正案草案中關于再生育情形規(guī)定中的第一、第二項內容僅限定在再婚夫妻，未能考慮夫妻一方或者雙方未婚生育的情形，容易形成制度漏洞。因此可生育三孩的情況，修改決定中規(guī)定四種：(一)一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的;(二)雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的。”(三)已生育的兩個子女中，有經病殘兒醫(yī)學鑒定機構鑒定為病殘兒，醫(yī)學上認為可以再生育的。依法收養(yǎng)的子女，執(zhí)行本條例規(guī)定的，不計入生育的子女數(shù)。此外，新增了一種情況，“(四)符合上述三種情況再生育一個子女后，其中一個子女死亡，夫妻仍符合上述三種情況的，可以要求安排再生育子女。”

此外，《條例》還規(guī)定，“對于外省遷入本省的公民，遷入前已取得當?shù)乜h(市、區(qū))以上衛(wèi)生和計劃生育行政部門批準再生育子女證明的，應當允許其生育。”

《條例》對夫妻雙方為歸僑或者香港、澳門、臺灣地區(qū)居民，在本省定居的夫妻，“夫妻雙方所生育子女不在內地定居的，執(zhí)行本條例時，不計入生育子女數(shù)。”