高校畢業(yè)生面試補(bǔ)貼，個(gè)人社保補(bǔ)貼，困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生補(bǔ)貼，一次性就業(yè)補(bǔ)貼，就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）見補(bǔ)貼，免費(fèi)參加高校畢業(yè)生雙千培養(yǎng)工程，免費(fèi)參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策。那么連云港高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有哪些補(bǔ)貼政策？以下是小編收集的相關(guān)信息僅供參考。

一、連云港大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼有哪些

2023年連云港大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼政策暫無信息，以下是2022年度就業(yè)補(bǔ)貼政策僅供參考。

一、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和見留用補(bǔ)助政策不重復(fù)享受，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，實(shí)施期限截至2022年12月31日。擴(kuò)大“蘇崗貸”合作金融機(jī)構(gòu)范圍，對吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的民營企業(yè)，提供信用貸款及優(yōu)惠利率支持，提升金融對就業(yè)的帶動(dòng)力。暢通中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審綠色通道，支持中小微企業(yè)優(yōu)秀青年人才直接申報(bào)評審相應(yīng)層級職稱（“以考代評”的職稱除外）。健全職業(yè)技能等級（崗位）設(shè)置，完善職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)制，落實(shí)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果等申報(bào)與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。穩(wěn)定擴(kuò)大國有企業(yè)招聘規(guī)模，在年度招聘計(jì)劃中安排不低于50%的就業(yè)崗位面向高校畢業(yè)生定向招聘，全面實(shí)行公開招聘制度，招聘信息面向社會(huì)公開發(fā)布。（市發(fā)改委、市科技局、市工信局、市財(cái)政局、市人社局、市國資委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

二、穩(wěn)定公共部門就業(yè)。穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生規(guī)模。安排全市2022年度考試錄用公務(wù)員計(jì)劃總數(shù)的10%，用于定向招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生。事業(yè)單位新發(fā)布的招聘條件適合高校畢業(yè)生的崗位，應(yīng)向應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜，全市設(shè)置不少于1000個(gè)崗位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。積極動(dòng)員高素質(zhì)青年參軍入伍，年度大學(xué)生征集指導(dǎo)比例達(dá)到75%，大學(xué)畢業(yè)生占比達(dá)到52%以上。積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)，鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生參加村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉和社區(qū)工作者、網(wǎng)格員應(yīng)聘。落實(shí)基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機(jī)制，暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)入基層司法機(jī)關(guān)就業(yè)渠道。支持承擔(dān)國家、省和市級科技計(jì)劃（專項(xiàng)、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模。深入挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)工作、司法輔助等就業(yè)機(jī)會(huì)，社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目，招募規(guī)模不少于200人。對到縣以下（不含縣政府駐地）基層單位就業(yè)、服務(wù)期達(dá)3年以上（含3年）的高校畢業(yè)生，給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償。對于在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響的高校畢業(yè)生，在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。（市委組織部、市中院、市檢察院、市科技局、市教育局、市民政局、市財(cái)政局、市人社局、市司法局、市衛(wèi)健委、團(tuán)市委、市征兵辦等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三、支持自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。落實(shí)穩(wěn)崗返還、稅費(fèi)減免、階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率等政策，完善富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及財(cái)政貼息政策，對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予最高50萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支持。深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，健全教育體系和培養(yǎng)機(jī)制，對高校畢業(yè)生開展針對性培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場地免費(fèi)向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供，對租用市級以上各類創(chuàng)業(yè)孵化基地的，給予最高不超過6000元的場地租金補(bǔ)貼。對在校大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并考核合格的，按每人700元標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，2022年全市組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3000人。常態(tài)化舉辦“創(chuàng)響港城”“創(chuàng)業(yè)大集”和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等活動(dòng)，2022年扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不少于1300人。支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長靈活就業(yè)，對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按其實(shí)際繳費(fèi)給予不低于1/2、不高于2/3的社保補(bǔ)貼。（市發(fā)改委、市教育局、市科技局、市財(cái)政局、市人社局、團(tuán)市委、市稅務(wù)局、人行連云港市中心支行、在連高校等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

四、優(yōu)化線上線下招聘。推動(dòng)高校落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)主體責(zé)任，開展好書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)。廣泛征集機(jī)關(guān)事業(yè)單位、各類企業(yè)、重大項(xiàng)目等就業(yè)崗位需求，集中向高校畢業(yè)生發(fā)布并動(dòng)態(tài)更新。開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，組織“全國百所高校院所江蘇行”“江蘇與知名高校四對接”“人社局長進(jìn)校園”“在連院校訪園區(qū)、進(jìn)企業(yè)”“港城學(xué)子看港城”“連籍學(xué)子看家鄉(xiāng)”等活動(dòng)。有序開放線下招聘市場，舉辦“在建重大項(xiàng)目專場”“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)專場”等小規(guī)模、多批次、專業(yè)性招聘活動(dòng)。用好24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)臺、91job智慧就業(yè)臺和江蘇省智慧就業(yè)云臺，落實(shí)好國家“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”“中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘”，省“民營企業(yè)云聘直播大會(huì)”“數(shù)字經(jīng)濟(jì)云招聘”和市“校企直通”、直播帶崗等高校畢業(yè)生系列專場。2022年舉辦線上線下招聘活動(dòng)不少于1000場次。積極穩(wěn)妥做好2022年度公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘以及相關(guān)考試組織工作。健全高校學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系，開展就業(yè)育人主題教育活動(dòng)，配齊配強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教師，推進(jìn)就業(yè)育人主題教育活動(dòng)，打造一批名師和優(yōu)秀課程。（市委組織部、市教育局、市人社局、市工商聯(lián)、團(tuán)市委、在連高校等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

五、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。實(shí)施“技能連云港”行動(dòng)，2022年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)不少于5萬人次。推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，對達(dá)到中級工以上水的，按規(guī)定給予每人每年4000—8000元補(bǔ)貼，2022年組織新型學(xué)徒制培訓(xùn)700人。將有培訓(xùn)需求的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生納入職業(yè)技能提升行動(dòng)，符合條件的，給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦第五屆連云港技能狀元大賽，開發(fā)一批專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范，幫助更多畢業(yè)生通過“微技能”拓展就業(yè)空間。（市財(cái)政局、市人社局、市總工會(huì)、在連高校等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

六、擴(kuò)大就業(yè)見規(guī)模。實(shí)施就業(yè)見崗位募集計(jì)劃，將職業(yè)（技工）院校學(xué)生納入就業(yè)見范圍，支持企事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目等設(shè)立見崗位，2022年募集見崗位不少于5500個(gè)，確保有意愿的高校畢業(yè)生都能及時(shí)參加就業(yè)見。對符合條件的參加就業(yè)見人員，給予就業(yè)見補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于當(dāng)?shù)厣夏暝伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，并由見工作部門統(tǒng)一購買見期間的人身意外傷害保險(xiǎn)。對見人員見期滿留用率達(dá)50%以上的見基地，按每留用一人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。對因疫情影響見暫時(shí)中斷的，相應(yīng)延長見單位補(bǔ)貼期限。對見期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見單位剩余期限見補(bǔ)貼。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實(shí)見基地參加見或者到企事業(yè)單位參加項(xiàng)目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日起算。落實(shí)大學(xué)生實(shí)“揚(yáng)帆計(jì)劃”，廣泛開展各級政務(wù)實(shí)、企業(yè)實(shí)和職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)。（市人社局牽頭，市委組織部、市教育局、市科技局、市工信局、市民政局、市財(cái)政局、市國資委、團(tuán)市委、在連高校等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

七、落實(shí)實(shí)名跟蹤服務(wù)。深入實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，強(qiáng)化教育、人社、公安等部門離校前后信息銜接，調(diào)查核實(shí)信息統(tǒng)一錄入江蘇人社一體化信息臺。持續(xù)跟進(jìn)落實(shí)實(shí)名服務(wù)，運(yùn)用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生普遍聯(lián)系，為每人免費(fèi)提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見機(jī)會(huì)，確保實(shí)名登記率和跟蹤幫扶率實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“100%”，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率達(dá)到95%以上。（市人社局牽頭，市教育局、市公安局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

八、全力開展困難幫扶。對積極求職創(chuàng)業(yè)的困難高校畢業(yè)生，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對通過市場化方式確實(shí)難以就業(yè)的高校畢業(yè)生，積極通過公益性崗位予以兜底安置，2022年開發(fā)公益性崗位200個(gè)。對有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生，作為就業(yè)援助重點(diǎn)對象，為每人至少提供3—5個(gè)針對性崗位信息。實(shí)施青商就業(yè)幫扶“1+1”支持計(jì)劃，面向低收入家庭高校畢業(yè)生開展就業(yè)結(jié)對幫扶。實(shí)施國家助學(xué)貸款延期還款、減免利息等支持舉措，延期期間不計(jì)復(fù)利、不收罰息、不作為逾期記錄報(bào)送。完善長期失業(yè)青年就業(yè)幫扶機(jī)制，強(qiáng)化戶籍地、常住地就業(yè)失業(yè)管理服務(wù)責(zé)任，提供實(shí)踐指導(dǎo)、能力提升、困難援助等服務(wù)。（市民政局、市財(cái)政局、市人社局、人行連云港市中心支行、團(tuán)市委、市殘聯(lián)、在連高校等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

九、夯實(shí)就業(yè)權(quán)益保護(hù)。開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘行為監(jiān)管，堅(jiān)決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動(dòng)，堅(jiān)決治理付費(fèi)實(shí)、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規(guī)行為。督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書，明確雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式，維護(hù)高校畢業(yè)生合法就業(yè)權(quán)益。對存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位，及時(shí)向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。舉辦“勞動(dòng)法治進(jìn)高校·工會(huì)助力新職場”系列活動(dòng)，增強(qiáng)高校學(xué)生特別是畢業(yè)季學(xué)生的法治意識。督促臺企業(yè)切實(shí)履行用工主體責(zé)任，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益。啟動(dòng)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，推動(dòng)試點(diǎn)臺企業(yè)為通過臺注冊并接單的新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員實(shí)名參加職業(yè)傷害保障。（市教育局、市公安局、市人社局、市市場監(jiān)管局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

十、簡化求職就業(yè)手續(xù)。取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理報(bào)到手續(xù)。不再將就業(yè)報(bào)到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。應(yīng)屆高校畢業(yè)生可憑普通高等教育學(xué)歷證書、與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書，在就業(yè)地辦理落戶手續(xù)。實(shí)施畢業(yè)去向登記制度，推進(jìn)體檢結(jié)果互認(rèn)，高校畢業(yè)生6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。（市委組織部，市教育局、市公安局、市人社局、市衛(wèi)健委、在連高校等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

十一、鼓勵(lì)留連來連就業(yè)。鼓勵(lì)本地院校與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式人才培養(yǎng)，學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年到合作企業(yè)就業(yè)的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)，分別給予企業(yè)和院校就業(yè)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)本地院校引導(dǎo)畢業(yè)生留連就業(yè)，根據(jù)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生在連就業(yè)率提升情況給予學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)，同一學(xué)校每年最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。對企業(yè)全職引進(jìn)的博士、碩士、“雙一流”高校本科生，分別給予20萬元、15萬元和10萬元購房券。企業(yè)全職引進(jìn)的博士，畢業(yè)后3年內(nèi)初次到我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、人才企業(yè)、科技型企業(yè)工作的全日制普通高校碩士、本科生，分別給予每月3000元、2000元、1000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。（市委組織部，市教育局、市工信局、市科技局、市財(cái)政局、市人社局、在連高校等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

十二、壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。各縣區(qū)要把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，作為政府績效考核和高校績效考核內(nèi)容，將幫扶困難高校畢業(yè)生就業(yè)作為重點(diǎn)，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體舉措，強(qiáng)化督促檢查。各有關(guān)部門要立足職責(zé)，密切配合，同向發(fā)力，積極拓寬就業(yè)渠道，加快政策落實(shí)。各高校要堅(jiān)持“一把手”親自抓，更有針對性地辦好校園招聘活動(dòng)，對畢業(yè)生實(shí)行全程跟蹤，形成聯(lián)動(dòng)促進(jìn)就業(yè)的工作局面。要深入做好宣傳引導(dǎo)，開展“最美基層高校畢業(yè)生”“連云港籍優(yōu)秀學(xué)子獎(jiǎng)學(xué)金”評選，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年將職業(yè)選擇融入港城發(fā)展，在奮斗中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為建設(shè)人民期待的現(xiàn)代化新港城貢獻(xiàn)青春力量。（各縣區(qū)人民政府、功能板塊管委會(huì)，市各有關(guān)部門、在連高校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

二、畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼領(lǐng)取流程

（一）窗口或網(wǎng)上申請。本補(bǔ)貼項(xiàng)目按月申請，申請人或代辦單位應(yīng)在每月15日（各地市可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）前在網(wǎng)上填寫《高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼申請表》。打印后簽名蓋章，持申請資料到受理機(jī)構(gòu)提出申請；或?qū)⒑灻�蓋章的申請表和所需申請資料拍照上傳系統(tǒng)，通過網(wǎng)上提交受理機(jī)構(gòu)辦理。

（二）受理。受理機(jī)構(gòu)審核申請資料，辦結(jié)窗口受理或網(wǎng)上申請受理程序，向申請人發(fā)送電子受理回執(zhí)，并報(bào)審核機(jī)構(gòu)審核。

（三）審核。審核機(jī)構(gòu)對受理機(jī)構(gòu)提交的申請資料進(jìn)行審核，7個(gè)工作日內(nèi)加具審核意見。

（四）公示。審核機(jī)構(gòu)對已通過審核的申請進(jìn)行匯總，將申請人信息及申請事項(xiàng)、審核情況等信息通過網(wǎng)站、服務(wù)窗口等渠道進(jìn)行公示。公示無異議的，報(bào)審批機(jī)構(gòu)審批。

（五）審批。

（六）資金劃撥。審批通過后，將資金劃撥至高校畢業(yè)生賬戶。如打款不成功的，將補(bǔ)貼資金退回至專項(xiàng)資金賬戶。

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