【篇一】

談話人：王學(xué)民 談話對象： 謝建忠 談話時間：8月25日 談話地點：辦公室

談話內(nèi)容：群眾路線學(xué)習(xí)實踐活動體會 王學(xué)民：根據(jù)黨支部的安排，為了認(rèn)真貫徹黨的群眾路線教育實踐活動精神，我們兩個談?wù)勑模�交流一下對關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的認(rèn)識，我們以“相互提醒，真心幫助”為目的，通過談工作、談、談建議，查找每個人工作中存在的問題和不足。我們的談話原則是：本著對組織負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話，道真情，出真招，做到等交流誠心交心。怎么樣，您先談一談？

謝建忠：這次活動對我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機會。通過參加這次活動，也真的感到提高很快，收獲很大。群眾路線是黨的生命線和根本路線，它的核心內(nèi)容是“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯(lián)系群眾”。新的時代賦予群眾路線新的主題，具體落實到工作中就是秉承為民辦事的宗旨，改進工作作風(fēng)，努力探索新道路，大力推進生態(tài)文明建設(shè)。首先必須從上重視。從學(xué)習(xí)上保證，從實踐中開拓，切實解決群眾中存在的困難和問題，使活動取得實實在在的效果。要把群眾路線作為政治素養(yǎng)來秉承，把八項規(guī)定作為廉政底線來堅守，把反對四風(fēng)作為行為規(guī)范來約束，把服務(wù)群眾作為職業(yè)操守來踐行。

王學(xué)民：你對當(dāng)前我們的工作有什么意見或建議？

謝建忠： 工作能力和專業(yè)水還有待進一步提高，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不徹底，經(jīng)常出項這樣那樣的問題，工作提升的空間還很大；服務(wù)意識還有待于進一步增強，沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作還不夠細(xì)致，不是那么令人滿意；創(chuàng)新意識淡化，在解放，更新觀念，創(chuàng)新工作方法方面有所欠缺。

王學(xué)民：你說很對，針對你的意見建議和提出的問題，我們還要結(jié)合實際工作進行自我剖析，確定今后改進措施和努力方向，我們要明白群眾的合理需求和期盼，根據(jù)這些來確定工作目標(biāo)。進一步加強黨性修養(yǎng)，熱情微笑

主動文明耐心地為群眾服務(wù)。還要真正走到群眾中去，不能坐到辦公室里臆想。

謝建忠：通過這次活動，查擺問題，才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。比如說，怎樣與群眾搞好團結(jié)，怎樣聯(lián)系實際工作走到群眾中去。

王學(xué)民：從談話中能真切地感受到你學(xué)習(xí)的態(tài)度態(tài)度很認(rèn)真、提高很明顯，收獲也很大。我們在學(xué)習(xí)工作中也存在著不少的問題。比如集體學(xué)習(xí)參加了但緊持不到底必學(xué)內(nèi)容不深不透。黨員同事之間我時與談心較少，對群眾工作生活關(guān)心不夠。

謝建忠：說得太有道理了。在以后的學(xué)習(xí)工作中，我們一定互相幫助，取長補短共同提高，。

王學(xué)民：通過這次談心活動，我們加強溝通，增進了團結(jié)，為下一步工作奠定基礎(chǔ)。以后有機會要多交流，多學(xué)習(xí)。

【篇三】

談話時間：

談話地點：

談話人員：李XX 張XX

談話內(nèi)容：根據(jù)群眾路線活動第二環(huán)節(jié)開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

李XX 同志四風(fēng)方面需改進的建議：

意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責(zé)任感缺失，為人民服務(wù)宗旨意 識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議：所以，要加強宗旨教育，達(dá)到入腦入心。是行動的先導(dǎo)，解決“四風(fēng)”問題要從觀念抓起。黨員、干部要常照之鏡，及時清除上的灰塵。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置; 牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進 對群眾的感情; 堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量; 體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在上強化掌權(quán)不忘責(zé)任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨

員、干部牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重?fù)?dān)、樂于奉獻(xiàn)，肩負(fù)起所承擔(dān)的工作職責(zé)。

意見2：問題：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風(fēng)”需要主要領(lǐng)導(dǎo)有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明，自覺接受組織和社會的監(jiān)督; 各“一把手”要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風(fēng)”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風(fēng)邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標(biāo)桿。

張XX 同志四風(fēng)方面需改進的建議:

意見1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴(yán)格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設(shè)，沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的約束力; 對違反制度的行為責(zé)任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不 到查處，嚴(yán)格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制，是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里解決“四風(fēng)”問題的制度保證; 提高制度執(zhí)行力是解決“四風(fēng)”問題的根本要求。為此，要深入推進機關(guān)“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評

比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié);

要對出現(xiàn)各種“四風(fēng)”行為的黨政機構(gòu)和官員實行問責(zé)，加大責(zé)任追究力度; 要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制; 要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況，進一步推進《公務(wù)接待工作細(xì)則》，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。

意見2：文風(fēng)會風(fēng)方面不夠?qū)嵭А�會議缺乏實質(zhì)內(nèi)容，把邀請領(lǐng)導(dǎo)出席作為頭等大事，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，重形式、輕實效; 文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地照搬照套，結(jié)合實際的內(nèi)容不多。改進建議：一是加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。二、會前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，符合當(dāng)前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強。會后，做到?jīng)Q策認(rèn)真落實，不搞形式主義。

【篇三】

為認(rèn)真貫徹落實全縣關(guān)于提高選人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之風(fēng)，根據(jù)[2012]12號文件精神，我單位高度重視，認(rèn)真組織開展了與本單位全體干部交心談心活動，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將活動情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

單位領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視“交心談心”工作，在接到通知后，對此工作進行了專題研究，召開了全體干部動員大會，傳達(dá)了文件的精神，對我單位的“交心談心”活動進行了安排部署。并成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工，對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。

二、主要內(nèi)容和做法

1、明確責(zé)任，確定談話方式。本單位交心談心的方式是集中談話和個別談話相結(jié)合，單位主要負(fù)責(zé)人與每名干部進行個別交心談心，交心談心活動確保不漏一人。

2、內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng)。我單位圍繞“交流、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”的目標(biāo)要求，積極開展交心談心活動。第一是宣傳上級關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的精神。第二是提取干部對本單位各項工作的意見建議。第三是了解干部的狀況，及時化解矛盾，理順情緒。

3、搞好學(xué)習(xí)、邊學(xué)邊改。我們采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精

神，通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部結(jié)合各自的工作實際對上半年的工作進行了認(rèn)真的回顧，查找存在的問題和不足，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，同時對下半年的工作進一步理清思路、明確目標(biāo)。

4、認(rèn)真開展、注重實效。在活動開展過程中，注重交心談心的真實性、注重交心談心內(nèi)容的深刻性、注重交心談心的和諧性，使交心談心活動落實到實。

三、落實整改措施

1、對交心談心活動中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進行研究。

2、在交心談心過程中對收集到的問題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進行耐心說明和解釋。

3、進一步建全和完善了會議、考勤考核、學(xué)習(xí)、反腐廉政、財務(wù)管理、公務(wù)接待、保密等制度，從而使單位工作有條不紊、有章可循。

總之，我們通過開展“交心談心”活動，達(dá)到了振奮精神、堅定信念、推動工作、提高效率的目的，下一步，我們將結(jié)合機關(guān)作風(fēng)整頓，進一步鞏固“交心談心”活動所取得的成果。使扶貧辦的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、精神面貌、工作效率等得到進一步的轉(zhuǎn)變和提高。