為做到及時提醒，筑牢黨員干部拒腐防變的防線，確保新提任領導干部清醒就任，清正履職，廉潔從政，6月27日，印臺區(qū)紀委監(jiān)委對43名提拔交流干部進行“一對一”廉政談話。

在談話前，區(qū)紀委監(jiān)委做足了“功課”，制定《新任領導干部廉政談話方案》，明確談話的時間、地點、談話對象、談話內容、談話人員分組等明細。印制了《任職廉政承諾書》，明確提出要增強學習廉政法規(guī)意識、始終把黨的紀律規(guī)矩挺在前面等四條剛性承諾。新制了《新任領導干部廉政談話記錄表》，對本次被談話的43名干部過往履歷、原單位領導職工的評價，以及廉潔自律情況都掌握在冊。

此次談話采取了‘一對一’的形式進行，分層次，根據(jù)工作崗位、工作職責和可能遇到的風險，設置專門談話提綱，進行‘一對一、面對面’的任前廉政談話。同時注重對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督教育，由區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)委主任魏亞寧對3名紀檢監(jiān)察干部進行親自談話，體現(xiàn)嚴管厚愛，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、落實黨風廉政建設責任和遵守《準則》、《條例》作為談話的重點，傳導壓力、傳遞責任，為新任職干部明紀律敲‘警鐘’，收到了良好的效果。