學校黨支部黨風廉政一對一談話記錄

2024-05-23 22:23:15 大風車考試網

一、指導

學校黨支部黨風廉政一對一談話記錄

以鄧小理論和“三個代表”重要，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的方針政策，按照黨風廉政建設和反腐倡廉建設的總體要求，積極開展全方位、多層次、寬領域的廉政文化建設活動，在學校營造濃厚的廉政文化氛圍，形成以廉為榮的良好風尚，更好地推動我校各項工作順利開展。

二、方法措施

（一）廉政文化載體建設

1．建立廉政宣傳臺。一是運用短信臺，定期給干部職工發送廉政短信，崇廉倡廉；二是在每臺電腦上統一設置廉政屏保，讓干部職工在工作之余感受廉政文化的熏陶；三是建好網站廉政文化板塊，在我校的網站上建立信息量大、內容豐富的廉政文化板塊，開辟廉政動態、廉政規定、廉政圖片、廉政警句、廉政漫畫、廉政信箱等欄目。

2．建好廉政書屋、教室。購買廉政書刊、廉政宣教光碟等，在圖書室、學習閱覽室和電化教育室設立“廉政書架”、“廉政教育影視角” 、“廉政教室”等陣地；在學校局域網開設廉政專欄。

3．構建廉政文化氛圍。在辦公場所設立黨務和政務公開欄、廉政承諾欄、廉政理念欄、廉政文化宣傳欄；征集廉政格言警句，并組織上墻、上電腦桌面，設置個人廉政座右銘。使干部職工時刻受到廉政文化的熏陶。

（二）制度構建與融合

1．責任機制。建立健全好活動組織、制度。制訂好廉政文化建設計劃。建立廉政文化建設領導小組和工作協調機制，制訂符合單位實際的廉政文化建設實施計劃，制定黨風廉政建設工作目標責任書及分解意見等，使黨風廉政建設責任制各項工作落到實處，形成反腐倡廉的整體合力。

2．教育機制。為充分發揮教育在懲治和預防腐敗中的基礎作用，進一步建立健全反腐倡廉教育體系，增強教育的系統性、針對性和有效性，完善黨小組學習計劃及制度等。

3．監督機制。落實《廉政準則》，以領導干部和權力集中的執法環節、人員為重點，綜合運用各種形式，如監督員制度、站長信箱等逐步形成“結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效”的權力運行監督機制，充分發揮監督在懲治和預防腐敗工作中的關鍵作用。

4．民主集中制。嚴格執行領導班子議事規則，定期召開班子碰頭會，重大決策、人事任免等重大事項堅持集體研究。

5．述職述廉制度。全體中層以上干部必須在年終職工大會上，主動如實匯報自己的廉潔從政情況，并接受群眾評議。

6．規范管理。制度是建立健全懲防體系的重要保證，規范辦事流程、崗位職責等，形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

（三）開展廉政文化活動

1．教育防廉。領導班子成員定期講黨課。主要領導要帶頭學、帶頭講，要把主要負責人定期上黨課形成制度，每位黨支部成員每年上黨課次數不少于2次，班子成員為分管范圍內干部職工講黨課每年不少于1次。

通過黨風廉政教育，使干部職工在潛移默化中形成認同并付諸執行的廉政文化。一是專題學習，如十七大、十八大精神、胡錦濤等同志的重要講話等；二是法紀教育學習，強化干部職工的勤政廉政意識、依法履職的意識；三是組織廉政知識考試以鞏固學習效果。四是開發網上學習園地。在學校網站上設立黨風廉政專欄，供干部職工在網上自學、自測。

2．讀書養廉。組織開展讀書修德、讀書思廉自我教育活動。每位黨員干部職工要精讀2本廉政讀物，撰寫一篇學習心得，提一條加強黨風廉政建設合理化建議。采取個人自學與集中學習，輔導講座與討論交流，正面宣教與反面警示相結合等方式，拓展“讀書養廉”活動，豐富干部職工的業余生活，用優秀文化占領干部職工的陣地。每名黨員干部每年閱讀不少于一本廉政書籍，養成自覺撰寫學習心得筆記的慣。組織開展“讀書思廉”征文并組織優秀文章評選。

3．對比思廉。組織開展訪貧思廉活動。組織黨員干部到扶貧聯系點和結對幫扶對象家里走訪，深入了解和體察民情，增強黨員干部愛崗敬業的主動性和自覺性，切實為群眾解決實際困難。組織開展“牽手行動”、“愛心捐款”等社會實踐活動，寓“思廉”于實踐之中；觀看反腐倡廉電教片、大型圖片展等，讓廣大干部職工的心靈在生動的事實面前受到震撼和洗禮。

4．典型引廉。一是組織學習優秀共產黨員楊善洲同志勤政廉政先進典型事跡；二是組織觀看《任長霞》、《牛玉儒》等正面典型電教片，充分發揮先進典型人物的榜樣和示范作用；三是組織參觀愛國主義教育基地、紅色之旅等活動，接受中國革命傳統、愛國主義教育，使干部職工趕有標桿，學有榜樣，逐步引導他們形成正確的價值取向和勤政廉政理念。

5．談話誡廉。一是開展談心活動，充分發揮黨組織談心“析”廉的預警促廉作用，幫助干部職工算好政治、經濟、家庭、自由“四筆賬”；二是組織廉政談話，對新任干部任職前進行廉政談話，增強干部廉政意識；三是開展誡免談話，對干部苗頭性、傾向性問題和群眾反映的一些不良現象和問題，情況屬實的予以告誡、教育提醒，將問題消滅在萌芽之中。

6．專家講廉。邀請紀委、黨校、檢察院等部門領導，給全體教職工作反腐倡廉形勢報告和預防職務犯罪講座，促使每名同志提高自覺抵制各種誘惑的能力，增強免疫力，爭做廉潔自律的表率。

7．糾風促廉。著力政風行風建設，召開行風監督員座談會，參加行風政風評比，主動接受社會各界的監督。針對所提意見和建議，深入查找根源，逐條梳理剖析，列出具體措施，狠抓落實整改。

（四）打造廉政品牌

1．健全政務公開，開展“青年文明崗”、“黨員文明崗”、“三八紅旗手”等創建活動，大力倡導廉潔之風。完善黨務政務公開欄，公開廉政承諾，自覺接受群眾監督。

2．廉政文化進校園。通過學校開放日等活動，敞開校門與社會各界交流，聘請廉潔從教監督員，召開廉潔勤政座談會，增強依法辦事、勤政服務的意識，自覺接受社會各界監督。有計劃的開展好豐富多彩的廉政文化活動。要充分利用“5.10”思廉日、“七一”黨建、12.9國際反腐敗日等，緊密結合當前工作要求和系統實際，精心組織開展廉政文化活動。

3．領導干部公開廉政承諾。各級領導班子成員簽訂承諾書，并上網公示。組織黨員干部在廉政承諾書上集體簽名承諾。

4．定期短信倡廉。每周QQ群內一次廉政文化警示語提醒。逢“5.10”思廉日、中秋、國慶、元旦、春節等重大活動日或節假日，群發手機短信提醒。

（五）廉政文化臺帳建設

嚴格按照《關于在全市教育系統開展廉政文化建設示范點創建活動的通知》和《濟南市教育系統廉政文化建設示范點創建標準》，把握每一個環節，配合廉政文化示范點創建各方面工作，做好各類臺帳的收集整理，包括相關文件制度、黨風廉政建設工作目標責任書、黨風廉政學習計劃及心得體會、廉政文化建設活動相關材料等，應突出自身優勢，開拓創新，保障創建工作達標。