集團公司一支部一活動方案 支部活動方案

一支部一活動方案 一、活動對象 各直屬黨支部、二級公司黨組織 二、活動時間 2020年全年 三、活動內(nèi)容 （一）服務(wù)中心。各直屬黨支部、二級公司黨組織要在策劃活動和組織開展活動時，把推進生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、科技創(chuàng)新、企業(yè)管理、隊伍建設(shè)等作為重點和中心，密切結(jié)合本單位的工作實際和職工的心理需求，以活動激發(fā)活力，促進工作。

（二）自主創(chuàng)新。突破傳統(tǒng)的思維模式，創(chuàng)新工作手段，在形式和內(nèi)容上力求有新元素出現(xiàn)。各直屬黨支部、二級公司黨組織要堅持有所為有所不為，不求大而全，只求少而精，結(jié)合本單位年度工作計劃和工作重點，自選主題、自定時間，自定方案，自定計劃，自身推進，一切發(fā)揮自身的能動性和創(chuàng)造力。

（三）體現(xiàn)。各直屬黨支部、二級公司黨組織在策劃活動方案時要充分考慮本單位的工作特點，考慮本單位的優(yōu)勢所在，廣泛征集職工的意見和建議，充分調(diào)研和論證；

避免與其他活動項目上的重復(fù)，保持活動的創(chuàng)新性與獨特性。堅持“減少規(guī)定動作，注重自選”，在加大力度，拓展深度，增加亮度方面下功夫，做到“做一件，成一件”，實現(xiàn)黨建活動內(nèi)容創(chuàng)新。

（四）打造品牌。各直屬黨支部、二級公司黨組織要把活動作為工作項目來開發(fā)經(jīng)營，生產(chǎn)經(jīng)營單位圍繞完成生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力來打造品牌，還要注重質(zhì)量風(fēng)險管控、安全體系建設(shè)、人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)等重點工作，民品生產(chǎn)經(jīng)營單位要突出按期履約、強化市場競爭意識、外樹品牌等重點環(huán)節(jié)，機關(guān)處室要重點關(guān)注管理創(chuàng)新、基礎(chǔ)管理規(guī)范化、有效服務(wù)基層等關(guān)鍵領(lǐng)域，后勤單位要緊貼服務(wù)保障、提升服務(wù)品質(zhì)、走心服務(wù)等方面來打造本單位的主打項目和品牌。

四、具體標準 （一）有鮮明的主題名稱。準確提煉主題名稱，主題名稱要反映黨建工作和隊伍形象，體現(xiàn)工作職能、業(yè)務(wù)特點，做到政治鮮明、形象貼切、易懂易記。

（二）有明確的工作目標。以推動工作、職工滿意為目標，統(tǒng)一、凝聚力量，增強素質(zhì)，樹立形象，各項工作有新突破。

（三）有具體的工作措施。落實黨的組織生活制度，健全完善管理體制機制，自覺把重服務(wù)、重經(jīng)營管理等品牌理念貫穿到各項工作流程和各個工作環(huán)節(jié)中。

（四）有豐富的活動載體。與爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”、黨日活動、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等載體有效結(jié)合起來，堅持在完成本職工作中創(chuàng)建和發(fā)展黨建。

（五）有深刻的工作內(nèi)涵。把良好的管理方式、工作作風(fēng)、隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、企業(yè)文化、精神風(fēng)貌等融入黨建，充分展示黨建工作的核心內(nèi)容和獨特價值。

（六）有廣泛的品牌影響力。黨建得到黨員認同、員工滿意、群眾認可，在公司和社會范圍內(nèi)具有一定的引領(lǐng)作用、導(dǎo)向作用和輻射帶動作用。

五、活動步驟 （一）動員部署階段（20xx年1月至2月） 集團公司黨委制定出臺《“黨委搭臺、支部抓，促進黨建和中心工作相融合”主題實踐課題方案》，召開會議，部署工作任務(wù)。各直屬黨支部、二級公司黨組織要結(jié)合本單位實際和行業(yè)特點、工作職能等，制定本單位方案，于2月9日前報集團公司黨委，2月14日前將有關(guān)工作任務(wù)布置到每個黨支部。

（二）集中實施階段（20xx年3月至11月） 各直屬黨支部、二級公司黨組織要將主題實踐課題作為今年黨建一項重點工作，將“黨委搭臺、支部抓，促進黨建和中心工作相融合”工作扎扎實實落到實處。要結(jié)合自身職能特點，創(chuàng)新載體，不斷出亮點、創(chuàng)。

（三）驗收推進階段（20xx年11月12月） 檢查驗收各直屬黨支部、二級公司黨組織“黨委搭臺、支部抓，促進黨建和中心工作相融合”主題實踐課題完成情況，觀摩交流各單位黨建，在觀摩的基礎(chǔ)上召開交流會，交流工作中好的經(jīng)驗和做法，不斷推進黨建工作向縱深發(fā)展，并對工作突出的黨組織給予表彰。

（四）持續(xù)完善階段（自20xx年12月始） 在全面檢查驗收的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，探索建立長效機制，不斷推動黨建工作常效、常新。

六、幾點要求 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。主題實踐課題是集團公司加強和改進基層黨組織建設(shè)、激發(fā)黨建工作活力的有效形式。要充分認識開展主題實踐課題的重要性和必要性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，落實工作任務(wù)。基層黨組織書記作為本單位 主題實踐課題第一責(zé)任人，要切實負起責(zé)任，努力把主題實踐抓緊抓實，抓出成效。

（二）激發(fā)基層活力。堅持一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，黨支部在主題實踐中當(dāng)主體、唱主角。以主題實踐為契機，教育引導(dǎo)廣大黨員在改進工作作風(fēng)、創(chuàng)造性地開展工作上當(dāng)先鋒，推動中心工作、重點工作的落實，使黨支部真正成為攻堅克難的堡壘。

（三）營造良好氛圍。充分利用公司網(wǎng)站、信息報等對主題實踐進行宣傳、推介，讓黨員熟悉、職工群眾了解，塑造黨支部品牌形象，擴大黨支部品牌影響，發(fā)揮黨支部品牌的示范、引導(dǎo)、激勵和帶動效應(yīng)。