為全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例。目前出臺新計生條例的13個省份均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。其中，山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產假為158天，福建產假最短158天最長可休180天;而天津、浙江、湖北、廣東、上海5省份，產假為128天，相差兩個月;陪產、護理假方面，廣西和寧夏假期最長，為25天，天津、山東則僅有7天。

除以上12省份外，河北、江蘇等省份的新計生條例尚在修訂過程中，并將于3月前后進行審議。

今天(23日)上午，《上海市人口與計劃生育條例修正案》(以下簡稱“修正案”)在上海市十四屆人大常委會審議通過，修正案在原有條例相比的基礎上，體現全面二孩政策，并且不再鼓勵晚婚、晚育。

拓展

晚婚假

我國現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。[1]符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。男方未達到,男方不享受。增加的婚假工資、獎金照發，晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

2015年12月，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案(草案)》，草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。

法定婚假

法律規定

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2017年1月1日起取消。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老板，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。[