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2025年撫順產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

2024-05-25 13:29:11 大風車考試網

產假,是指職業女性根據法律規定享有的休假權利,從產前到產后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年撫順產假國家規定多少天的相關信息,僅供參考。

2025年撫順產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

一、撫順產假工資如何計算及產假天數

為了讓女性在產后有一定產后恢復時間,以及更好的照顧寶寶,遼寧省也全面的落實了產假新規定, 在國家規定98天產假的基礎上增加了90天,現目前總產假天數是在188天,如果參加了公司的生育保險,那么在休產假期間還可以享受生育津貼。

撫順最發布的文件表明,對于女職工懷孕未滿4個月流產的,享受產假15天,懷孕滿4個月流產的,享受產假42天,且產假期間的工資標準和產假前的工資標準要高于生育津貼。

二、撫順產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。

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