產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年齊齊哈爾產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關信息，僅供參考。
一、齊齊哈爾產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)
黑龍齊齊哈爾市按照國家取消晚婚、晚育假規(guī)定后，對于產(chǎn)假不做減法的原則，針對職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長至180日，男職工享受護理假5至10日。
符合《黑龍江省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調整、職級晉升。（政策依據(jù)：《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條）
（三）護理假
符合《黑龍江省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的，男方享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長，護理假期間工資照發(fā)。（政策依據(jù)：《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條）
二、齊齊哈爾產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
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