2025年棗莊產假工資如何計算產假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

2024-06-05 09:14:54 大風車考試網

產假，是指職業(yè)女性根據法律規(guī)定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年棗莊產假國家規(guī)定多少天的相關信息，僅供參考。

一、棗莊產假工資如何計算及產假天數(shù)

在棗莊的職工，如果子女未滿3周歲，夫妻雙方每年分別享受10天育兒假，但不能與陪產假和產假一起休，期間的工資按照時正常出勤計算。

目前，山東產假是158天，其中法定的產假天數(shù)是98天，加上現(xiàn)在增加六十日，一共就是158天。此外，對于符合有關法律和本法規(guī)生育子女的夫妻，除法規(guī)的產假外，其配偶享受不少于十五日陪產假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。

另外，在增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變，如果在單位購買了生育險的話，那么在生育期間還可以享受生育津貼。

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。