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2025年湖南產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

2024-05-21 19:15:36 大風車考試網

產假,是指職業女性根據法律規定享有的休假權利,從產前到產后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年湖南產假國家規定多少天的相關信息,僅供參考。

2025年湖南產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

一、湖南產假工資如何計算及產假天數

幾年來我國開放了三胎政策,其中湖南省在也積極的響應了國家的號召,并為了減少現目前生育所帶來的經濟壓力、工作壓力等,重新修改了相關生育條例,其中延長了60天的產假,然后規范了每一位在職女性男性員工休假期間的工資,只為鼓勵合法生育和優生優育。

產假期間工資有兩種,分別是生育津貼和公司所發放的工資,但是兩者不可同時享受,一般生育津貼計算公式為:生育津貼=單位人均繳費工資/30天*假期天數,也就是說職工參與了生育險,那么享有的是生育津貼。

但如果沒有參與生育險的話,那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付,產假期間的工資待遇用人單位都是需要按照規定執行的,如果說單位不按照規定執行,職工可以向相關部門反應。

二、湖南產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。

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