產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年汕頭產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

一、汕頭產(chǎn)假工資如何計(jì)算及產(chǎn)假天數(shù)

汕頭市對(duì)于職工沒(méi)有參與生育險(xiǎn)的，依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月均工資，工作未滿(mǎn)12個(gè)月的按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。

廣東產(chǎn)假178天都有工資，產(chǎn)假期間的工資由用人單位按照之前每個(gè)月實(shí)際工資足額發(fā)放，即除了基本工資外，其他的工資福利也要依法足額發(fā)放。

二、汕頭產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

3、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

4、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

三、汕頭產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

(1).2023年汕頭產(chǎn)假多少天,汕頭產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定最新政策

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。本文大風(fēng)車(chē)網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年汕頭產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。一、汕頭產(chǎn)假多少天178天。生育獎(jiǎng)勵(lì)假?gòu)?0天延至80天此外，進(jìn)一步延長(zhǎng)合法生育的獎(jiǎng)勵(lì)假期，為提升新生兒照顧水，鼓勵(lì)群眾...查看更多

(2).2023年汕頭陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,汕頭陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】

陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)汕頭男方享受十日的看護(hù)假。陪產(chǎn)假待遇汕頭男方在看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。溫馨提示：新的勞動(dòng)合同法里面沒(méi)有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證辦理地點(diǎn)直接咨詢(xún)公司的人事部門(mén)并辦理...查看更多

(3).汕頭產(chǎn)假工資國(guó)家規(guī)定2023年,汕頭產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰(shuí)發(fā)的怎么計(jì)算

產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天3、懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15~30天的產(chǎn)假4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假5、自愿生育獨(dú)生子女的，增加35天6、晚育者增加15天7、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天注：晚育者增加產(chǎn)假的前提是24周歲后生育的第一胎汕頭產(chǎn)假的分...查看更多

(4).2023年汕頭市二胎產(chǎn)假多少天及國(guó)家規(guī)定

“晚婚假”是否取消引爭(zhēng)議  12月27日，全國(guó)人大常委會(huì)表決通過(guò)了修改之后的《人口與計(jì)劃生育法》，修改后的計(jì)生法將第二十五條修改為“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”  而修改之前的《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定，公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。  ...查看更多

(5).汕頭產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天,2023年汕頭產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）

汕頭市產(chǎn)假文件規(guī)定說(shuō)明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。汕頭市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。汕頭市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由汕頭市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷(xiāo)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；汕頭市職業(yè)女性沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。那么汕頭市產(chǎn)假多少天...查看更多