產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年桂林產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。

一、桂林產假工資如何計算及產假天數

廣西桂林市女職工在懷孕、生育和哺乳期間，可以按照廣西計劃生育條例有關規定享受特殊勞動保護并獲得幫助和補償，比如在產假、育兒假，其薪資、福利待遇等都不變。

根據廣西省新修訂的生育條例，女職工符合規定生育子女的，女方分娩后，除享受國家規定的98天生育假期以外，一胎增加產假六十天、二胎增加產假七十天、三胎增加產假八十天，也就是一胎158天、二胎168天、三胎178天。

二、桂林產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、桂林產假相關文章介紹

(1)、2023年桂林產假多少天,桂林產假國家規定最新政策

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年桂林產假的相關知識。一、桂林產假多少天廣西：已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天;在產假期間領取《獨...查看更多

(2)、桂林產假國家規定多少天,2023年桂林產假新規定（修訂）

桂林市產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。桂林市職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。桂林市職業女性休產假享受生育保險待遇，由桂林市社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；桂林市職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。那么桂林市產假多少天...查看更多