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2025年德陽產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

2024-05-28 17:55:52 大風(fēng)車考試網(wǎng)

產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年德陽產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息,僅供參考。

2025年德陽產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

一、德陽產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

一般來說,四川省的婦女已參加職工生育保險且符合生育津貼申領(lǐng)條件的,生育保險基金按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼,對于還沒有在用人單位參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

不過,具體的會因為所在地域和用人單位而不一樣,比如四川成都對于產(chǎn)假第六個半月工資是按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā),而綿陽在職員工的產(chǎn)假工資都是按時正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

按照《四川省人口與計劃生育條例》對于只要符合法律法規(guī)生育子女的,在基礎(chǔ)產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上,將女職工產(chǎn)假延長了60天,即四川地區(qū)女職工可以享受158天的產(chǎn)假,如果說是純母乳喂養(yǎng)的產(chǎn)婦,還可以額外增加30天的產(chǎn)假。

二、德陽產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。

三、德陽產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

(1)、2023年德陽產(chǎn)假多少天,德陽產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

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