北京產假158天，同時男性還能享受15天的陪產假。且每多生育一個嬰兒增加15天，即如果一次性來個三胞胎，那么會獎勵30天的帶薪產假。以下整理了北京產假工資相關規定，可供參考。
一、2024北京產假多少天
2024年北京產假規定是多少天暫未公布，以下北京產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。
從2022年11月底公布的相關政策來看，北京產假增加了60天，由法定的98天正常假期變成158天。同時，男性還能享受15天的陪產假。且每多生育一個嬰兒增加15天，即如果一次性來個三胞胎，那么會獎勵30天的帶薪產假。對于單位有繳社保的女職工可獲得一定生育津貼，即月繳費工資/30天×產假天數。
二、北京產假期間工資怎么發放
根據《北京市企業職工生育保險規定》生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。
三、北京生育津貼申領流程
1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。
2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。
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