廊坊生育一胎：158天(含產前可以休假15天)，難產173天，多胞胎生育多生育一個嬰兒增加產假15天。以下整理了廊坊產假工資相關規(guī)定，可供參考。

一、2024廊坊產假多少天

2024年廊坊產假規(guī)定是多少天暫未公布，以下廊坊產假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

母親

廊坊生育一胎：國家規(guī)定產假98天+河北延長產假獎勵60天=158天(含產前可以休假15天)

難產：158天(含產前可以休假15天)+難產假15天=173天

多胞胎生育：每多生育一個嬰兒增加產假15天

父親：

15天護理假

此外，還有三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假。

二、廊坊產假期間工資怎么發(fā)放

女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。

1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

哺乳假工資

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。

這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。

(一)按照分娩或計劃生育手術當月用人單位基本醫(yī)療保險費均繳費基數(shù)除以30再乘以享受生育津貼天數(shù)計發(fā)。生育津貼低于職工本人工資標準的，差額部分由用人單位補足。

(二)生育津貼享受天數(shù)的標準：

1、放置、取出宮內節(jié)育器的標準為2天；

2、放置、取出皮下埋植劑的標準為3天；

3、輸精管結扎術的標準為7天；

4、輸卵管結扎術的標準為21天；

5、不滿4個月終止妊娠的標準為15天；

6、滿4個月及以上終止妊娠的標準為42天；

7、終止妊娠手術同時放置節(jié)育器的增加2天，終止妊娠手術同時施行輸卵管結扎的增加10天；

8、女職工生育享受津貼天數(shù)的標準為158天(含產前可以休假15天)；難產(胎頭吸引、產鉗助產、臀位助產、臀位牽引)、剖宮產的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

9、女職工分娩過程中或分娩后在享受生育津貼期間死亡的，生育津貼發(fā)放天數(shù)按產前15天及產后至死亡時的實際天數(shù)計算。

三、廊坊生育津貼申領流程

1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經辦機構辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。