河南法定產假為190天。一般來說，河南省的婦女，可享受的產假天數=國家基礎產假98天+河南額外增加產假90天=188天，以下整理了河南產假工資相關規(guī)定，可供參考。

一、2024河南產假相關政策規(guī)定多少天

2024年河南產假規(guī)定是多少天暫未公布，以下河南產假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

190天。

河南省女職工的產假天數是由《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定的基礎產假及《河南省人口與計劃生育條例》規(guī)定的額外增加產假組成：

1、基礎產假：根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

由上述規(guī)定可知，一般來說，產假最基礎的是98天，如果難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

流產產假：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2、額外增加的產假：根據《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條規(guī)定：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

綜上可知，一般來說，河南省的婦女，可享受的產假天數=國家基礎產假98天+河南額外增加產假90天=188天。

二、河南產假的工資發(fā)放標準

產假工資分兩種情況，一是單位繳納了生育保險的，由社保部門發(fā)放生育津貼，生育津貼=（單位上年度職工月均工資）÷30x法規(guī)的假期天數。生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。

二是用人單位沒有給員工繳納生育保險的，職工產假期間，工資按照產假前原工資標準由用人單位照發(fā)。

女職工生育按照法律、法規(guī)的法規(guī)享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

三、河南生育津貼申領流程

1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經辦機構辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。

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