青島市教育局教育人才服務(wù)中心積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式，免費(fèi)為民辦學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)高效人事代理服務(wù)，線上線下聯(lián)動(dòng)為民辦學(xué)校招聘優(yōu)秀教師搭建公益性、權(quán)威性臺，從教師招聘到教師管理實(shí)行“一條龍”服務(wù)，支持民辦教育發(fā)展。2017年，先后舉辦2次民辦學(xué)校網(wǎng)絡(luò)招聘會提供招聘崗位1170個(gè)，為代理單位辦理人才引進(jìn)相關(guān)服務(wù)2000余人次，為代理民辦學(xué)校辦理接收畢業(yè)生400余人。

該市的做法：一是引導(dǎo)師范類畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。通過發(fā)放“明白紙”、就業(yè)指導(dǎo)“送課上門”活動(dòng)，分析就業(yè)形勢，宣傳青島市民辦學(xué)校發(fā)展的良好態(tài)勢及養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革新政，引導(dǎo)師范類畢業(yè)生轉(zhuǎn)變“重公辦輕民辦”就業(yè)觀念，指導(dǎo)樹立正確的就業(yè)觀、成才觀。二是及時(shí)收集發(fā)布教育人才供求信息。依托“青島教育大風(fēng)車網(wǎng)”，對求職招聘模塊進(jìn)行優(yōu)化升級，實(shí)現(xiàn)了一鍵發(fā)布信息，進(jìn)一步加大了信息搜集力度。三年共審核發(fā)布登記求職簡歷4000份，用人單位招聘信息260家，在青島教育大風(fēng)車網(wǎng)累計(jì)登記求職人員已達(dá)14470人，為盤活教育人才資源打開一條通道。三是線上線下聯(lián)動(dòng)為民辦學(xué)校招聘搭臺。探索“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式，2017年春季和夏季，先后舉辦了兩次民辦學(xué)校網(wǎng)絡(luò)招聘會，通過面媒體、“青島教育”官方微信等加大宣傳力度，為招聘會聚攏“人氣”，共吸引40家民辦學(xué)校參加招聘，提供崗位1170余個(gè)，有效緩解了民辦學(xué)校崗位需求缺口。積極組織民辦學(xué)校外出選聘優(yōu)秀人才，先后組織民辦學(xué)校參加山東省師范類畢業(yè)生供需見面會、山東省師范類學(xué)生從業(yè)技能大賽暨供需見面會，為民辦學(xué)校與優(yōu)秀畢業(yè)生雙選牽線搭橋，收到良好的效果。四是為民辦學(xué)校人才招聘提供后續(xù)服務(wù)保障。出臺人事代理文件規(guī)定，優(yōu)化、改進(jìn)人事代理服務(wù)流程，為民辦學(xué)校提供完全免費(fèi)的人事代理服務(wù)，確保民辦學(xué)校教師在教師資格認(rèn)定、職稱評審等方面與公辦學(xué)校教師一視同仁。

據(jù)悉，年來，連續(xù)2次參加青島市教育局教育人才服務(wù)中心舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會的青島理工大學(xué)琴島學(xué)院、青島墨爾文中學(xué)、青島為明學(xué)校等普遍反映網(wǎng)絡(luò)招聘會效果很好，招聘的人才水較高，很大程度上解決了民辦學(xué)校的教師缺口問題。“求職招聘，就上青島教育大風(fēng)車網(wǎng)”已成為青島官方教育人才招聘服務(wù)品牌。