礦業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)未來(lái)就業(yè)前景形勢(shì)分析解讀（原創(chuàng)）

2024-05-24 07:50:50 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

很多考生志愿先填了礦業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)后，但是對(duì)礦業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)并不是很了解，不知道礦業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)要學(xué)什么，有什么課程及未來(lái)礦業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景和形勢(shì)怎么樣，所有快車(chē)教育小編特意編寫(xiě)了關(guān)于礦業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的一些知識(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀，【礦業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)新生交流群：119408121】

好的專(zhuān)業(yè)包括四個(gè)原則：

第一是興趣原則，選感興趣的專(zhuān)業(yè);

第二是優(yōu)勢(shì)原則，選最能體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)的專(zhuān)業(yè);

第三是創(chuàng)造原則，這個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)以后從事的工作應(yīng)該是具有創(chuàng)造性的，而不是做簡(jiǎn)單重復(fù)的勞動(dòng);

第四是利益原則，這個(gè)專(zhuān)業(yè)最好還是能掙錢(qián)的。“因興趣而有動(dòng)力，因優(yōu)勢(shì)而有能力，因創(chuàng)造而有潛力，因利益創(chuàng)造收益”。下面快車(chē)教育為大家介紹礦業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景及分析報(bào)告！

采礦工程專(zhuān)業(yè)，采礦業(yè)本身是工業(yè)的龍頭行業(yè)，中國(guó)“入世”后，煤炭開(kāi)采技術(shù)的研究必須面向國(guó)內(nèi)國(guó)外兩個(gè)市場(chǎng)、面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，立足于煤炭開(kāi)采技術(shù)的前沿，立足于中國(guó)煤炭發(fā)展戰(zhàn)略所必要的技術(shù)儲(chǔ)備，立足于煤炭工業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略所必須的關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)，立足于煤炭工業(yè)工程實(shí)際問(wèn)題的解決，重點(diǎn)從事中長(zhǎng)期研究開(kāi)發(fā)和技術(shù)儲(chǔ)備，跟蹤產(chǎn)業(yè)科技前沿，開(kāi)發(fā)有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的以煤礦開(kāi)采技術(shù)及配套裝備為主導(dǎo)的核心技術(shù)，占領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn)，許多采礦業(yè)相關(guān)的技術(shù)難題需要專(zhuān)門(mén)的人才去解決，這也正是有志從事采礦業(yè)工作的人才施展才干的機(jī)會(huì)。

　　一、采礦工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

　　幾年來(lái)，隨著國(guó)家建設(shè)的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀的確立，資源短缺成為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，地質(zhì)環(huán)境災(zāi)害、安全問(wèn)題日益突出，使得前些年不被社會(huì)看好的專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生成為人才市場(chǎng)上很受歡迎的人才。以全國(guó)重點(diǎn)高校中國(guó)礦業(yè)大學(xué)為例，采礦工程類(lèi)的學(xué)生供需比不斷升高，就業(yè)的選擇范圍也不斷擴(kuò)展。但同時(shí)還應(yīng)看到，由于“文革”的影響，中國(guó)采礦業(yè)面臨的技術(shù)裝備落后，技術(shù)含量低等因素，均對(duì)采礦工程專(zhuān)業(yè)發(fā)展造成許多不利影響，這一切的解決是逐步的需要一定時(shí)間的，總之機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的趨勢(shì)是不容置疑的。采礦業(yè)本身是工業(yè)的龍頭行業(yè)，承擔(dān)為工業(yè)企業(yè)提供能源及動(dòng)力的重任，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中地位重要。我國(guó)“入世”后，經(jīng)濟(jì)體制改革，教育體制改革的深入，該專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)呈現(xiàn)出既有困難又有機(jī)遇的趨勢(shì)。其促進(jìn)因素主要有國(guó)家對(duì)采礦業(yè)的重視，國(guó)民素質(zhì)的不斷提高，采礦業(yè)本身管理水相對(duì)的進(jìn)一步理順，均對(duì)此專(zhuān)業(yè)的良性發(fā)展具有重要意義。

　　采礦工程專(zhuān)業(yè)因其具有的重要性，國(guó)家歷來(lái)的出臺(tái)政策無(wú)不對(duì)此極為重視。如對(duì)環(huán)保投入力度的加大，對(duì)該專(zhuān)人才培養(yǎng)的優(yōu)惠政策，對(duì)國(guó)有礦山企業(yè)的改革的進(jìn)一步深入，引用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰，所有這些政策對(duì)礦山企業(yè)的生產(chǎn)力的進(jìn)步，相關(guān)院校科研單位理論研究的深化細(xì)化的提高，將會(huì)產(chǎn)生極其重要的影響和改進(jìn)。

　　有困難又有機(jī)遇的趨勢(shì)。其促進(jìn)因素主要有國(guó)家對(duì)采礦業(yè)的重視，國(guó)民素質(zhì)的不斷提高，采礦業(yè)本身管理水相對(duì)的進(jìn)一步理順，均對(duì)此專(zhuān)業(yè)的良性發(fā)展具有重要意義。但同時(shí)還應(yīng)看到，由于“文革”的影響，中國(guó)采礦業(yè)面臨的技術(shù)裝備落后，技術(shù)含量低等因素，均對(duì)采礦工程專(zhuān)業(yè)發(fā)展造成許多不利影響，這一切的解決是逐步的需要一定時(shí)間的，總之機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的趨勢(shì)是不容置疑的。采礦工程專(zhuān)業(yè)隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，各項(xiàng)制度的逐步完善，各種關(guān)系的理順，采礦業(yè)工人素質(zhì)的提高，采礦工程業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)是遲早就會(huì)來(lái)到的。該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在工作分配時(shí)慎重考慮，既要考慮現(xiàn)實(shí)的狀況，又應(yīng)對(duì)其未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)作出一定的分析，參考相關(guān)人員的意見(jiàn)。中國(guó)“入世”后，現(xiàn)在采礦工程專(zhuān)業(yè)人才的相對(duì)缺少，國(guó)家對(duì)該行業(yè)的重視，將會(huì)使采礦工程專(zhuān)業(yè)在一段時(shí)間的低潮出現(xiàn)反彈，這個(gè)趨勢(shì)是不可避免的。

　　二、采礦工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

　　本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備工科基礎(chǔ)理論和石油工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能在石油工程領(lǐng)域從事油氣鉆井與完井工程、采油工程、油藏工程、儲(chǔ)層評(píng)價(jià)等方面的工程設(shè)計(jì)、工程施工與管理、應(yīng)用研究與科技開(kāi)發(fā)等方面工作，獲得石油工程師基本訓(xùn)練的高級(jí)專(zhuān)門(mén)技術(shù)人才。在西部開(kāi)發(fā)中有廣泛就業(yè)途徑。

　　采礦工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后可從事煤礦、鐵礦、金礦、石膏礦以及鐵路等設(shè)計(jì)和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工業(yè)、非金屬和煤炭等六類(lèi)礦業(yè)和水利、鐵道、地下、工程和環(huán)保部門(mén)的生產(chǎn)開(kāi)發(fā)、科學(xué)研究和教學(xué)工作。

　　三、采礦工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位

　　采礦工程師、地質(zhì)工程師、采礦工程、銷(xiāo)售工程師、選礦工程師、采礦技術(shù)員、礦長(zhǎng)、測(cè)量工程師、礦山地質(zhì)工程師、技術(shù)員、地質(zhì)環(huán)境工程師、安全工程師等等。

　　四、采礦工程專(zhuān)業(yè)工資待遇

　　采礦工程師和礦山測(cè)量工程師首先可以在井下或露天礦藏開(kāi)采企業(yè)參與礦場(chǎng)的管理工作，從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和安全方面規(guī)劃，為開(kāi)采做準(zhǔn)備。在礦山管理部門(mén)工作，代表采礦部門(mén)的利益。頒布保護(hù)條例，維護(hù)礦山企業(yè)工人們的權(quán)益。從礦床、環(huán)境和國(guó)土保護(hù)的角度出發(fā)，對(duì)礦山經(jīng)營(yíng)施加影響。在采礦領(lǐng)域等方面從事礦區(qū)開(kāi)發(fā)規(guī)劃，礦山(露天、井下)設(shè)計(jì)、礦山安全技術(shù)及工程設(shè)計(jì)、監(jiān)察、生產(chǎn)技術(shù)管理科學(xué)研究的高等工程技術(shù)人才，在開(kāi)發(fā)西部的戰(zhàn)略中應(yīng)有廣泛就業(yè)途徑。，即便在全球經(jīng)濟(jì)不景氣，就業(yè)形勢(shì)不樂(lè)觀的大環(huán)境下，傳統(tǒng)的采礦工程專(zhuān)業(yè)依然顯示了它頑強(qiáng)的生命力，展示了它強(qiáng)大的力量。一所普通大學(xué)的采礦工程畢業(yè)生今年再一次全部就業(yè)，月薪2500元，而且都享受到了2萬(wàn)元至5萬(wàn)元不等的安家費(fèi)。這不是因?yàn)閷W(xué)校該專(zhuān)業(yè)實(shí)力有多強(qiáng)，主要還是該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生在全國(guó)仍有較大的缺口，不能完全滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求，可見(jiàn)采礦工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景相當(dāng)寬闊。

　　截止到2013年12月24日，318592位采礦工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的均薪資為5015元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3558元，0-2年工資4253元，3-5年工資5340元，6-7年工資6815元，8-10年工資7689元。

　　五、采礦工程專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)院校

　　國(guó)內(nèi)現(xiàn)在有40多所大學(xué)開(kāi)設(shè)了采礦工程專(zhuān)業(yè)，主要是綜合性大學(xué)和工科類(lèi)院校，包括：

　　1、湖北：

　　武漢理工大學(xué)、武漢工程大學(xué)、武漢科技大學(xué)

　　2、河北：

　　河北工程大學(xué)、河北聯(lián)合大學(xué)、華北科技學(xué)院

　　3、湖南：

　　南華大學(xué)、中南大學(xué)、湘潭大學(xué)、湖南科技大學(xué)

　　4、云南：

　　昆明理工大學(xué)

　　5、北京：

　　北京科技大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）

　　6、山東：

　　山東科技大學(xué)、山東理工大學(xué)

　　7、江蘇：

　　中國(guó)礦業(yè)大學(xué)

　　8、安徽：

　　安徽理工大學(xué)

　　9、河南：

　　河南理工大學(xué)、河南工程學(xué)院

　　10、福建：

　　福州大學(xué)

　　11、黑龍江：

　　黑龍江科技大學(xué)

　　12、重慶：

　　重慶大學(xué)

　　13、四川：

　　西南科技大學(xué)

　　14、山西：

　　太原理工大學(xué)、大同大學(xué)

　　15、遼寧：

　　遼寧工程技術(shù)大學(xué)、東北大學(xué)、遼寧科技大學(xué)

　　16、內(nèi)蒙古：

　　內(nèi)蒙古科技大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、呼倫貝爾學(xué)院、錫林郭勒職業(yè)學(xué)院

　　17、貴州：

　　貴州大學(xué)、畢節(jié)學(xué)院

　　18、江西：

　　江西理工大學(xué)

　　19、陜西：

　　西安科技大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)

　　20、新疆：

　　新疆大學(xué)、新疆工程學(xué)院

　　六、采礦工程專(zhuān)業(yè)大學(xué)排名

排序	學(xué)校名稱(chēng)	水	開(kāi)此專(zhuān)業(yè)學(xué)校數(shù)
1	中南大學(xué)	5★	47
2	北京科技大學(xué)	5★	47
3	中國(guó)礦業(yè)大學(xué)	4★	47
4	重慶大學(xué)	4★	47
5	東北大學(xué)	4★	47
6	山東科技大學(xué)	4★	47
7	太原理工大學(xué)	4★	47
8	昆明理工大學(xué)	4★	47
9	遼寧工程技術(shù)大學(xué)	4★	47
10	西安科技大學(xué)	3★	47
11	武漢科技大學(xué)	3★	47
12	武漢理工大學(xué)	3★	47
13	安徽理工大學(xué)	3★	47
14	武漢工程大學(xué)	3★	47
15	河南理工大學(xué)	3★	47
16	西南科技大學(xué)	3★	47
17	江西理工大學(xué)	3★	47
18	湖南科技大學(xué)	3★	47
19	河北聯(lián)合大學(xué)	3★	47
20	內(nèi)蒙古科技大學(xué)	3★	47

現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，在填報(bào)志愿時(shí)，如果不是特別喜歡某一專(zhuān)業(yè)的話(huà)，選一個(gè)好就業(yè)的專(zhuān)業(yè)就顯得尤為重要了，最好就業(yè)的專(zhuān)業(yè)排名是很多考生和家長(zhǎng)朋友們關(guān)心的問(wèn)題，下面小編帶來(lái)2017年十大就業(yè)率最好專(zhuān)業(yè)希望對(duì)您有所幫助。

男生專(zhuān)業(yè)選擇匯總篇

女生專(zhuān)業(yè)選擇匯總篇

未來(lái)十大就業(yè)前景最好專(zhuān)業(yè)

1.醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)

隨著人們生活水的提高，人們對(duì)藥品質(zhì)量、品種、數(shù)量和醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療條件的要求也越來(lái)越高。在科技迅速發(fā)展的今天，從行業(yè)整體發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看，以高科技開(kāi)發(fā)為依托的醫(yī)藥行業(yè)屬于”朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，將始終表現(xiàn)出良好的成長(zhǎng)性。

2.同聲傳譯專(zhuān)業(yè)

同聲傳譯員被稱(chēng)為21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來(lái)的”會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來(lái)越多的同聲傳譯員。

　3.水利專(zhuān)業(yè)

水利專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)目前不大理想，各專(zhuān)業(yè)冷熱不均。但水利事業(yè)的發(fā)展前景十分好，隨著三峽工程等一批大的水利工程上馬，水利及其相關(guān)的一些專(zhuān)業(yè)需求量明顯增加。由于水利與電力、環(huán)保等部門(mén)的聯(lián)系比較緊密，因此也有很多人到系統(tǒng)外就業(yè)。

4.能源、交通專(zhuān)業(yè)

在國(guó)家”九五”重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目中，能源、交通行業(yè)占了很大比例，各大煤礦、油田、氣田需要大量人才，這是吸納畢業(yè)生的一個(gè)重要渠道。

5.建筑專(zhuān)業(yè)

我國(guó)建筑行業(yè)發(fā)展迅猛，中高級(jí)人才十分缺乏，亟需補(bǔ)充。年來(lái)建筑類(lèi)、土建類(lèi)畢業(yè)生的社會(huì)需求量一直名列前幾位，尤其是建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑工程方面的專(zhuān)業(yè)人才很受歡迎。

6.外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)

隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，社會(huì)對(duì)外語(yǔ)類(lèi)人才的需求會(huì)與年俱增，今后幾年這類(lèi)人才也會(huì)保持較高的需求量。非師范類(lèi)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)需求量最大的是英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)。

7.電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)

計(jì)算機(jī)、微電子、通信等電子信息專(zhuān)業(yè)人才社會(huì)需求巨大，畢業(yè)生供不應(yīng)求，10年內(nèi)將持續(xù)走俏。特別是在計(jì)算機(jī)及其配套產(chǎn)品、移動(dòng)通信、電子消費(fèi)品生產(chǎn)方面，以及一些新的研究領(lǐng)域如網(wǎng)絡(luò)通信、網(wǎng)絡(luò)保密研究、可視電話(huà)、圖像傳輸、軍事通信等領(lǐng)域，人才的需求量很大。

8.農(nóng)林類(lèi)專(zhuān)業(yè)

這幾年，農(nóng)林類(lèi)畢業(yè)生的一次就業(yè)率不高。在農(nóng)林類(lèi)各專(zhuān)業(yè)中，社會(huì)需求量大小不一。目前需求較多的有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料加工、木材加工、家具設(shè)計(jì)與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專(zhuān)業(yè);需求量較小的有農(nóng)學(xué)、桑學(xué)、茶學(xué)、植物等。

9.汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)

目前，國(guó)內(nèi)維修企業(yè)的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)普遍偏低，總體的技術(shù)水不能適應(yīng)汽車(chē)新技術(shù)的發(fā)展需要。我國(guó)目前技術(shù)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中，技師以上、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工的比例僅為4:8:31:57，而發(fā)達(dá)國(guó)家的比例為11:23:49:17，顯然，我國(guó)中高級(jí)技術(shù)人才短缺情況十分嚴(yán)重。

10.外貿(mào)專(zhuān)業(yè)

這些年，外貿(mào)專(zhuān)業(yè)已遠(yuǎn)不如前幾年熱門(mén)。但隨著我國(guó)外貿(mào)體制改革的深入，特別是中國(guó)入世以后，隨著專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，招生規(guī)模的控制，外貿(mào)人才供需不衡的狀況是可以得到緩解甚至消除的。

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礦業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)未來(lái)就業(yè)前景形勢(shì)分析解讀（原創(chuàng)）