哈爾濱市人力資源與社會(huì)保障局

地址：哈爾濱市道里區(qū)友誼路423號(hào)
電話：0451-84871706
網(wǎng)址：http://www.hrblss.gov.cn/Default.aspx
服務(wù)時(shí)間：周一至周五9:00-17:00

主要職能

（一）貫徹執(zhí)行國家和省關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策及法律、法規(guī)、規(guī)章，起草人力資源和社會(huì)保障方面的地方性法規(guī)、規(guī)章和市政府規(guī)范性文件草案，制定相關(guān)規(guī)范性文件，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）會(huì)同有關(guān)部門制定全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；制定并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，制定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)技工教育工作;牽頭制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門制定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策;制定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，健全公益性崗位開發(fā)機(jī)制，指導(dǎo)基層工作體系建設(shè);組織制定創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，制定并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌制定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，組織制定社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定全市社會(huì)保障基金保值增值運(yùn)營政策和實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);組織實(shí)施對基金的預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支衡。

（五）貫徹執(zhí)行國家和省關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策，組織制定全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，制定全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（六）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，制定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，制定吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來市（回市）工作或定居政策。

（七）會(huì)同有關(guān)部門制定團(tuán)職及團(tuán)職以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織制定部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（八）根據(jù)干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，制定有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，制定并組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（九）會(huì)同有關(guān)部門制定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度，制定勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障方面的國際交流與合作工作；負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力工作。

（十三）承擔(dān)法律法規(guī)賦予的其他權(quán)力和義務(wù)，承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。