調(diào)解程序是怎樣的

一、當事人申請調(diào)解，應當自知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)，以口頭或書面形式向調(diào)解委員會提出申請，并填寫《勞動爭議調(diào)解申請書》。 二、調(diào)解..

勞動爭議仲裁和解與仲裁調(diào)解的區(qū)別是什么

仲裁中的和解，是指仲裁委員會受理爭議案件后，仲裁庭作出仲裁裁決之前，雙方當事人通過自愿等協(xié)商，達成和解協(xié)議，以解決爭議案件，終結(jié)仲裁程序的活動。仲裁中..

勞動爭議調(diào)解的原則、調(diào)解委員會的職責及如何進行調(diào)解

勞動爭議的調(diào)解原則是：1、自愿、等、協(xié)商;2、以事實為依據(jù)，以法律、法規(guī)為準則;3、當事人適用法律、法規(guī)一律等;4、尊重當事人申請仲裁和訴訟的權(quán)利。調(diào)委會的..

調(diào)解程序是怎樣的

一、當事人申請調(diào)解，應當自知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)，以口頭或書面形式向調(diào)解委員會提出申請，并填寫《勞動爭議調(diào)解申請書》。 二、調(diào)解..

勞動爭議仲裁和解與仲裁調(diào)解的區(qū)別是什么

仲裁中的和解，是指仲裁委員會受理爭議案件后，仲裁庭作出仲裁裁決之前，雙方當事人通過自愿等協(xié)商，達成和解協(xié)議，以解決爭議案件，終結(jié)仲裁程序的活動。仲裁中..

勞動爭議調(diào)解的原則、調(diào)解委員會的職責及如何進行調(diào)解

勞動爭議的調(diào)解原則是：1、自愿、等、協(xié)商;2、以事實為依據(jù)，以法律、法規(guī)為準則;3、當事人適用法律、法規(guī)一律等;4、尊重當事人申請仲裁和訴訟的權(quán)利。調(diào)委會的..

達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..