×××勞人仲建字[ ]第 號

　　×××(主送單位名稱)：

　　本委在審理 (寫明有關(guān)單位或部門名稱和案由)一案中，發(fā)現(xiàn) (寫明發(fā)現(xiàn)有關(guān)單位或部門存在的問題和提出建議的理由)為此，特建議：

　　(寫明建議的具體事項。內(nèi)容多的可分項書寫)

　　以上建議請研究處理，并將處理結(jié)果函告本委。

　　年 月 日

　　抄送：××××(抄送機關(guān)名稱)

《仲裁建議書》說明

一、文書依據(jù)

　　《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

　　第二十五條 仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。

　　正卷包括：仲裁申請書、受理(不予受理)通知書、答辯書、法定代表人身份證明書、授權(quán)委托書、調(diào)查證據(jù)、勘驗筆錄、開庭通知、庭審筆錄、延期通知書、仲裁建議書、調(diào)解書、裁決書、送達回執(zhí)等。

　　副卷包括：評議記錄、立案審批表、調(diào)查提綱、閱卷筆錄、會議筆錄、底稿、結(jié)案審批表等。

二、文書使用范圍及解決的問題

　　本文書是仲裁機構(gòu)在處理爭議案件過程中，以預(yù)防和減少爭議發(fā)生為目的，針對案件中有關(guān)單位和管理部門存在的問題，提出加強和改進工作的意見和建議的文書。

三、文書填寫要求及注意事項

　　1.仲裁建議權(quán)是仲裁權(quán)的延伸和補充，仲裁建議書應(yīng)當(dāng)以勞動爭議仲裁委員會的名義提出。

　　2.仲裁建議要注意結(jié)合案件的具體情況，有針對性地指出有關(guān)單位和部門存在的問題，提出解決問題和改進工作的建議。提出建議的理由要有法律、法規(guī)和政策依據(jù)，建議的事項要具體、明確。同時注意措詞得當(dāng)、方法適當(dāng)、切實可行，易被有關(guān)單位和部門接受或采納。

　　3.仲裁建議書要簡明扼要、通俗易懂，避免隨意性和復(fù)雜化。

　　4.仲裁建議的承辦人員要及時了解有關(guān)單位和部門對建議的采納、落實情況，必要時可以要求有關(guān)單位和部門對處理結(jié)果予以反饋，力求將建議事項落到實處。